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公開：2025-04-18

typeが企業向けWeb面接セミナーを開催、採用担当者の面接スキル向上を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• typeがWeb面接に関するオンラインセミナーを4月22日に開催
• Web面接における見極めと動機付けの手法を解説
• 企業の採用担当者向けに面接テクニックを提供

typeがWeb面接のノウハウセミナーを開催

株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイト「type」は、2025年4月22日に「Web面接を徹底解説！～うまく見極め・動機付けを行う方法～」と題したオンラインセミナーを開催する予定だ。Web面接導入後の選考通過率低下や候補者とのコミュニケーション課題を抱える企業に向けて、効果的な活用方法を提供することになった。^[1]

このセミナーでは、Web面接における時間の組み立て方の重要性や、候補者を入社へ動機づけするための面接テクニックについて詳しく解説される。さらに非言語情報の獲得が難しい環境下でも、求める人材を適切に見極めるための構造的なWeb面接手法についても紹介されるだろう。

セミナーは14時から15時までの1時間で実施され、13時50分からオープンとなる。Web面接をこれから導入しようと考えている企業や、より効果的な活用方法を模索している企業にとって、実践的なノウハウを得られる機会となるはずだ。

Web面接セミナーの概要

セミナーの詳細・お申し込みはこちら

構造的なWeb面接について

構造的なWeb面接とは、オンライン上での採用面接を体系的に設計し、効果的に候補者を評価するための手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 時間配分と質問項目を事前に明確に設計
• 非言語情報を補完する評価基準の確立
• オンライン特有のコミュニケーション技術の活用

多くの企業がWeb面接を導入する中で、従来の対面式面接とは異なるアプローチが必要となっている。構造的なWeb面接の手法を活用することで、オンライン環境下でも候補者の適性を正確に評価し、効果的な採用活動を実現することが可能となるだろう。

Web面接セミナーに関する考察

Web面接セミナーの開催は、デジタル時代における採用活動の変化に対応するための重要な取り組みといえる。特にコロナ禍以降、多くの企業がWeb面接を導入したものの、効果的な運用方法や評価基準の確立に苦心しており、本セミナーはそうした課題解決の糸口となる可能性が高いだろう。

今後の課題として、Web面接特有の技術的トラブルへの対応や、候補者の緊張緩和のための工夫が必要となってくる。これらの問題に対しては、事前の接続テストの実施や、アイスブレイク手法の確立など、具体的な対策を講じることが求められるだろう。

将来的には、AIを活用した面接支援ツールの導入や、VR技術を用いた没入型面接の実現など、さらなる技術革新が期待される。typeには、こうした新技術の活用可能性も視野に入れた、より包括的なWeb面接支援の提供を期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Web面接を徹底解説！～うまく見極め・動機付けを行う方法～ | 株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000663.000012506.html, (参照 25-04-18).
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