DX

ディーエックス

公開：2025-04-23

クラウドワークスがテックダイレクトのダッシュボード機能を公開、採用活動の可視化と効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• クラウドワークスがテックダイレクトにダッシュボード機能を追加
• 採用データの重要指標をリアルタイムでグラフ化し可視化
• 応募状況や選考通過率などの採用プロセスを最適化

テックダイレクトの新機能で採用活動の効率化を実現

株式会社クラウドワークスは、ハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」において、採用データの重要指標をリアルタイムでグラフ化し採用プロセスを最適化するダッシュボード機能を2025年4月22日に提供開始した。フリーランス業界最大級のプラットフォームを基盤に、採用担当者の進捗管理における負荷を大幅に軽減する取り組みを実施している。^[1]

新機能では応募者数の推移や選考フェーズごとの滞留状況、スカウトメールの反応率などをグラフや数値で表示することが可能となった。採用担当者は一目で採用状況を確認でき、応募が少ない求人の原稿修正や書類選考が滞っている案件への人員追加など、具体的な改善アクションをすぐに実行できる仕組みを構築している。

テックダイレクトは週3～5日稼働のハイスキルなIT人材をダイレクトリクルーティングできるマッチングサービスとして、約2万人以上の経験年数3年以上のITフリーランスが登録している。累計導入企業は1,400社以上に達しており、スカウトの平均返信率は約20～30%という高い数値を記録している。

テックダイレクトのダッシュボード機能まとめ

テックダイレクトの詳細はこちら

ダイレクトリクルーティングについて

ダイレクトリクルーティングとは、企業と求職者が直接やり取りを行い、採用活動を進める採用手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 中間業者を介さず直接契約が可能で採用コストを抑制
• 求人掲載から稼働開始までのスピードが向上
• 企業と求職者の相互理解が深まりミスマッチを防止

テックダイレクトのダイレクトリクルーティングでは、準委任契約や請負契約、雇用契約など、双方の合意によって契約形態を柔軟に選択することができる。このような直接的なマッチングにより、求人掲載から稼働開始までを最短3日で実現し、正社員採用や業務委託などの他サービスと比較してスピーディな人材確保を可能にしている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」　採用活動を見える化する”ダッシュボード機能”をリリース | 株式会社クラウドワークスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000269.000050142.html, (参照 25-04-23).
4123

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「DX」に関するコラム一覧「DX」に関するニュース一覧