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公開：2024-12-19

チェンジウェーブグループがビジネスケアラー白書2025を発売、介護と仕事の両立支援に向けた実態調査が明らかに

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• チェンジウェーブグループがビジネスケアラー白書2025を発売
• 約4万人の回答データから介護と仕事の両立実態を分析
• 2025年4月の法改正に向けシニア向けサービスの動向を解説

チェンジウェーブグループがビジネスケアラー白書2025を12月に発売

株式会社チェンジウェーブグループは仕事と介護の両立に関する実態調査をまとめた「ビジネスケアラー白書2025」を2024年12月17日に発売した。同社が提供する仕事と介護の両立支援eラーニングツールLCATから得られた約4万人の回答データを基に、ビジネスケアラーとその親世代の生活実態を118点の図表で解説している。^[1]

2025年4月の育児・介護休業改正法施行を控え、公的介護保険の適用内外を問わずシニア向けサービスの需要が高まっており、サービス選択に関与する家族の実態把握が重要視されている。シニア層と子世代の双方の視点から、介護サービスの選択基準や意思決定プロセスが明らかになったのだ。

本書は介護中のビジネスパーソンや将来的な介護予備軍、さらにはシニア向け商品・サービスを展開する企業にとって有益な情報を提供している。社内での役割や役職が意思決定に与える影響など、ビジネスケアラーならではの視点から分析を行っており、企業のマーケティング戦略に活用できるだろう。

ビジネスケアラー白書2025の概要

チェンジウェーブグループの詳細はこちら

ビジネスケアラーについて

ビジネスケアラーとは、仕事と介護を両立している働き手のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 現役のビジネスパーソンとして働きながら家族の介護を担当
• 介護サービスの選択に大きく関与する意思決定者
• 職場での役割や役職が介護への関わり方に影響

ビジネスケアラーは2025年4月の育児・介護休業改正法施行に向けて注目が高まっており、企業の人事施策やシニア向けサービス市場において重要な存在となっている。介護に関する知識や経験、サービスの選択基準など、ビジネスケアラーの実態把握が市場戦略の重要な鍵を握るのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「成長するシニア向け市場のカギを握るビジネスケアラーの実態とは？『ビジネスケアラー白書2025』を発売 | 株式会社チェンジウェーブグループのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000038460.html, (参照 24-12-19).

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