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公開：2024-12-19

いーふらんがSalesNow Growth Award 2024 AutumnのENTERPRISEカテゴリーでTOP20に選出、新卒採用も好調で500名の採用へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• いーふらんがSalesNow Growth Award 2024 AutumnのENTERPRISEカテゴリーでTOP20に選出
• 1,200店舗を展開する「おたからや」のさらなる店舗拡大に向け採用を強化
• 2025年卒の採用予定は約500名で1万人以上のエントリーを獲得

SalesNow Growth Award 2024 AutumnでいーふらんがENTERPRISEカテゴリーのTOP20に選出

株式会社いーふらんは、株式会社SalesNowが国内540万社の動的データから急成長企業を選出するSalesNow Growth Award 2024 AutumnのENTERPRISEカテゴリーにおいて、2024年12月18日にTOP20に選出されたことを発表した。ENTERPRISEカテゴリーは従業員1,000名以上の大規模企業を対象としており、いーふらんの従業員数増加率が高く評価された結果である。^[1]

いーふらんは25期連続成長企業として知られており、買取専門店「おたからや」を中心に事業を展開している。業界成長率が130%の中、直近5年で700%の成長率を達成し、前期は売上840億円を記録しており、今期は売上1,500億円を目標に据えている。

新卒採用においては、2025年卒の学生から1万人以上のエントリーがあり、約500名の採用を予定している。また、マネジメント経験を持つ管理職候補の中途採用も積極的に進めており、営業スキルを誰もが身につけられる再現性のある教育制度も整備している。

SalesNow Growth Award 2024 Autumnの概要

SalesNow Growth Award 2024 Autumnの詳細はこちら

企業成長率について

企業成長率とは、特定の期間における企業の従業員数の増加割合を示す指標のことを意味する。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員数の増減を基準とした企業の成長性評価指標
• 四半期ごとの従業員数変化を比較して算出
• 正社員を中心とした人員増加を重視

SalesNow Growth Award 2024 Autumnでは、2024年7月から9月までの3ヶ月間における従業員数の増加率を企業成長率として算出している。非正規メンバーを中心として増加している企業や転籍、事業売却などの理由による増減があった企業は除外対象となっている。

いーふらんの成長戦略に関する考察

いーふらんの売上1兆円という長期目標に向けた成長戦略において、人材採用の強化は極めて重要な位置づけにある。特に新卒採用で1万人以上のエントリーを獲得できている点は、企業としての魅力度が高く評価されていることを示しており、今後の事業拡大に向けた人材確保の基盤が整っているといえるだろう。

一方で、急速な店舗展開と人員増加に伴う組織管理や品質維持が課題となる可能性がある。再現性のある教育制度を整備している点は評価できるが、今後は店舗運営の標準化やマネジメント層の育成がより重要になってくるだろう。

リユース業界は景気変動の影響を受けにくい特性を持っているが、今後のさらなる成長には新規事業の展開も重要となってくる。ヘルスケア事業やゴルフ事業など、既に多角化を進めている点は評価できるが、各事業間のシナジー効果をより高めていく必要がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【いーふらん】「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」のENTERPRISEカテゴリーにおいてTOP20に選出 | 株式会社いーふらんのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000080252.html, (参照 24-12-19).

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