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公開：2024-12-24

タレントアンドアセスメントのAI面接サービスSHaiNがMITANI Business Contestで北陸地域活性化に貢献し受賞

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• タレントアンドアセスメントがMITANI Business Contest 2024でW受賞
• AI面接サービスSHaiNのU・I ターン就職支援が評価
• 北陸の地域経済活性化に貢献するビジネスプラン

AI面接サービスSHaiNがMITANI Business Contest 2024で受賞

株式会社タレントアンドアセスメントは、対話型AI面接サービスSHaiNが三谷産業主催のMITANI Business Contest 2024において、北陸コンピュータ・サービス賞と北國フィナンシャルホールディングス賞をダブル受賞したことを2024年12月24日に発表した。最終選考会は12月13日に三谷産業金沢本社で開催され、81プランの応募から選ばれた8組のファイナリストによるプレゼンテーションが行われている。^[1]

SHaiNはAIを活用した独自の面接・評価システムを備えており、U・I ターン就職支援を通じて北陸地域の発展に貢献する点が高く評価されたことで今回の受賞につながった。このサービスは2024年11月末時点で660社以上の企業に導入され、遠隔地からの面接機会提供や面接評価レポートの活用、採用担当者の業務効率化などの面で成果を上げている。

EUのAI規制法への対応も万全で、「人間による監視体制」「ログの記録・管理」「第三者による適合性の評価」といった基準を満たしている。また東京大学との共同開発により、45,000件以上の機械学習データに基づく評価プロセスを実現し、評価根拠の説明が可能な構造を採用している。

SHaiNの主な機能と特徴まとめ

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AI面接について

AI面接とは、人工知能が人間の代わりに面接を実施し、応募者の評価を行うシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 時間や場所の制約なく面接実施が可能
• 評価基準の統一による公平性の確保
• 採用担当者の業務負担軽減

AI面接はEUのAI規制法において高リスク分野に分類されており、厳格な基準への適合が求められている。SHaiNは東京大学との共同開発により、45,000件以上の機械学習データを活用した評価システムを構築し、評価プロセスの透明性と説明責任を確保している。

SHaiNの受賞に関する考察

SHaiNの受賞は、地方企業の人材採用における課題解決に大きな可能性を示している。特にU・I ターン就職支援において、時間や場所に縛られない面接実施が可能なAI面接は、地方企業と都市部の求職者をつなぐ重要なツールとなり得るだろう。

一方で、AI面接の普及に伴い、面接官との直接的なコミュニケーションの機会が減少することへの懸念も考えられる。企業文化や職場の雰囲気を伝えるための補完的な施策や、AI面接と人間による面接を適切に組み合わせた採用プロセスの設計が今後の課題となるだろう。

今後はAI技術の更なる進化により、より高度な評価や個人特性の分析が可能になると予想される。地域経済の活性化に向けて、AI面接システムが果たす役割は一層重要になっていくことが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「MITANI Business Contest 2024　北陸コンピュータ・サービス賞と北國フィナンシャルホールディングス賞をW受賞 | 株式会社タレントアンドアセスメントのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000011421.html, (参照 24-12-24).

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