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公開：2025-01-15

KnowBe4が2025年度IT分野での最も働きやすい職場に選定、中規模企業部門で7年連続のランクインを達成

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• KnowBe4が2025年度「IT分野での最も働きやすい職場」に選定
• 中規模企業部門で7年連続のランクイン達成
• 包括的な福利厚生と人材開発の取り組みが評価

KnowBe4の働きやすい職場としての評価が7年連続で確定

米Foundry社のComputerworld誌は、KnowBe4を2025年度「IT分野での最も働きやすい職場」リストに選定したことを2025年1月14日に発表した。KnowBe4は統合型セキュリティ意識向上トレーニングとヒューマンリスク管理を提供するサイバーセキュリティ・プラットフォームのプロバイダーであり、中規模企業部門で7年連続のランクインを果たしている。^[1]

KnowBe4はオープンな有給休暇制度やキャリアアップの機会、全社的な毎月のボーナスなど包括的な福利厚生パッケージを提供することで従業員の幸福感と成功を後押ししている。AIの進歩に伴うサイバーセキュリティ環境の変化に対応するため、ITチームへの人材と支援の提供に注力している体制が評価されたのだ。

サイバーセキュリティ分野における技術革新の加速に伴い、企業はAIやデータ分析、クラウドに関する新たなスキルを持つ人材の確保に力を入れている。KnowBe4は最先端テクノロジーに関するスキルアップやトレーニングの機会を積極的に提供することで、グローバルなサイバーセキュリティの強化に貢献できる職場環境を実現しているのである。

KnowBe4の職場環境の特徴まとめ

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ヒューマンリスク管理について

ヒューマンリスク管理とは、組織内の人的要因に起因するセキュリティリスクを特定、評価、対策する取り組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 従業員のセキュリティ意識向上を通じたリスク軽減
• ランサムウェアやCEO詐欺などのソーシャルエンジニアリング対策
• セキュリティ文化の醸成による組織全体の防衛力強化

KnowBe4はセキュリティに関する意識向上トレーニングを通じて、組織が直面する人的セキュリティリスクの低減を支援している。特にAIの進歩に伴い新たなセキュリティ脅威が出現する中、従業員を最後の防衛ラインとして機能させることで、より強固なセキュリティ体制の構築を実現している。

KnowBe4の働き方改革に関する考察

KnowBe4の職場環境改善の取り組みは、従業員の満足度向上とサイバーセキュリティ分野における技術革新の両立を実現している好例である。特にAIの進展に伴う新たな脅威に対応するため、ITチームの専門性向上を支援する体制を整備していることは高く評価できるだろう。

今後はAIの活用がさらに進み、セキュリティ対策の自動化が加速することが予想される。KnowBe4には従来のセキュリティ教育に加え、AIを活用した新たな脅威への対応力を強化するためのトレーニングプログラムの開発が求められているのである。

また、リモートワークの普及により、オンラインでの効果的なセキュリティトレーニングの重要性が増している。KnowBe4には従業員の働き方の多様化に対応しつつ、セキュリティ意識の向上を実現する革新的な教育手法の確立が期待されるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「Computerworldが、KnowBe4を2025年度「IT分野での最も働きやすい職場」リストに選定 | KnowBe4 Japan 合同会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000256.000053624.html, (参照 25-01-15).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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