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MANAGEMENT

公開：2025-02-05

KPMGコンサルティングとパーソルテンプスタッフがスタートアップ企業向け人事戦略ウェビナーを開催、成長ステージ別の課題解決を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• KPMGコンサルティングがスタートアップ向けウェビナーを開催
• 人事・組織戦略に関する課題解決策を解説
• パーソルテンプスタッフと共同で戦略的観点から議論

KPMGコンサルティングがスタートアップ企業向け人事戦略ウェビナーを開催

KPMGコンサルティングは、パーソルテンプスタッフと共同で「スタートアップ企業の成長ステージに合わせた人事戦略」をテーマとしたウェビナーを2025年2月20日に開催することを発表した。アーリーステージからミドルステージのスタートアップ企業における人材マネジメントと組織戦略について、中長期的な視点から解説する内容となっている。^[1]

国内のスタートアップ企業を取り巻く資金調達環境は投資額全体が増加傾向にある一方で、投資家による選別が厳しさを増している状況にあり、IPO後の株価低迷も課題となっている。このような環境下において、限られた経営リソースを最大限に活用した事業拡大と成長戦略の立案が求められている。

本ウェビナーではパーソルテンプスタッフ社のHRコンシェルジュが登壇し、スタートアップ企業特有の人事・組織課題に対する具体的な解決策を提示する。成長ステージごとの経営課題を整理し、中長期的な視点での人事戦略の構築方法について詳細な議論が展開される予定だ。

ウェビナーの概要

ウェビナーの詳細はこちら

HRコンシェルジュについて

HRコンシェルジュとは、企業の人事・組織に関する課題解決をサポートする専門コンサルタントのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 人材採用から組織構築まで幅広く支援
• 企業の成長段階に応じた戦略的アドバイスを提供
• 人事部門と経営層の橋渡し役として機能

スタートアップ企業が直面する人材マネジメントの課題は、成長ステージによって大きく異なることが特徴的である。HRコンシェルジュはアーリーステージからミドルステージまでの各段階における組織構築のノウハウを持ち、企業の持続的な成長を支援する重要な役割を果たしている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【オンラインセミナー】スタートアップ企業の成長ステージに合わせた人事戦略 | KPMGコンサルティング株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000263.000088324.html, (参照 25-02-05).

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