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MANAGEMENT

公開：2025-02-21

鳥飼コンサルティンググループが上場企業向けコーポレートガバナンス研修を開始、部門横断的な実践知識の習得が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 鳥飼コンサルティンググループが上場企業向けeラーニング研修を開始
• コーポレートガバナンスを部門横断的に学べるプログラムを提供
• 専門家による実践的な本音の解説と教科書プレゼントを実施

上場企業向けコーポレートガバナンス研修プログラムの提供開始

株式会社鳥飼コンサルティンググループは、上場企業の経営者や役員、部門担当者を対象としたコーポレートガバナンスに関するeラーニング研修を2025年2月20日にリリースした。本研修は経営とガバナンス改革の本質的な理解を深めることを目的とし、各分野の第一線で活躍する専門家による実践的な解説が提供されることになった。^[1]

コーポレートガバナンス・コード公表から約10年が経過する中、多くの上場企業では欧米諸国と比較して依然として低い水準に留まっている状況を受け、価値創造と株価への反映という本質的な部分での改革が急務となっていた。本研修プログラムでは、ガバナンス疲れを防ぎながら実効性のある改革を推進するための知識と実務上の留意点が提供されることになる。

研修プログラムは約50分の講義が10コマ用意され、受講者には『コーポレートガバナンスの実務1年目の教科書』が特典として提供される。受講料は55,000円で受講期間は2ヶ月間となっており、一般社団法人GBL研究所や日本CLO協会などが後援している。

コーポレートガバナンス研修プログラムの概要

研修プログラムの詳細はこちら

コーポレートガバナンスについて

コーポレートガバナンスとは、企業統治の仕組みを指し、企業が健全かつ効率的な経営を行うための体制や制度のことを意味する。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 経営の透明性と説明責任の確保
• 株主価値の最大化と利害関係者との調和
• 不正防止と持続的な企業価値向上の実現

コーポレートガバナンス・コードが公表されてから約10年が経過し、多くの企業が改革を進めているものの、欧米諸国と比較すると依然として課題が残されている状況だ。特に上場企業においては、形式的な対応だけでなく価値創造に結びつく本質的な改革が求められている。

コーポレートガバナンス研修プログラムに関する考察

本研修プログラムの特筆すべき点は、部門横断的な理解を促進する実践的なアプローチと専門家による本音の解説を提供している点である。従来のガバナンス研修では個別の部門に特化した内容が多く、全体最適の視点が欠けていたが、本プログラムでは組織全体でのガバナンス向上を目指している。

一方で課題として、eラーニング形式による双方向コミュニケーションの限界が考えられる。実務上の具体的な課題に対して、受講者同士が意見交換を行い、相互に学び合う機会が限られてしまう可能性がある。このような課題に対しては、オンラインディスカッションの場を設けるなど、インタラクティブな要素を取り入れることが解決策として考えられるだろう。

本研修プログラムが目指す価値創造に向けたガバナンス改革は、今後の日本企業の競争力強化に不可欠な要素となる。企業価値の向上に向けて、形式的な対応を超えた本質的な改革を実現するためのきっかけとなることが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【上場企業向け】専門家が本音で語る！部門横断の『コーポレートガバナンス研修プログラム』開講 | 株式会社鳥飼コンサルティンググループのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000098931.html, (参照 25-02-21).

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