株式会社シオンが就活イベントを開催、AI・データ分析企業と学生の高いマッチング率を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社シオンは東京都港区にて、AI・データ分析をテーマにした第3回「寿司就活」イベントを2025年2月8日に開催した。このイベントでは代表取締役や役員が参加し、立食パーティー形式でお寿司を楽しみながら企業と学生が直接交流できる場を提供している。^[1]

イベントには東京大学や慶應義塾大学などから約100名の学生が参加し、コンサルティングやIT業界を志望する学生が多く集まった。特にAIやデータ分析領域を牽引する企業とテクノロジーに関心の高い学生が一堂に会したことで、座談会も大いに盛り上がりを見せている。

リラックスした雰囲気の中で行われた企業との対話を通じて、お互いの価値観やカルチャーの理解が深まり、40%以上の学生がインターンまたは本選考へと進むことになった。これにより、同イベントは形式にとらわれない就活マッチングの場として高い評価を得ている。

就活マッチングイベントとは、企業と就職活動中の学生が直接交流し、相互理解を深めるための場を提供するイベントのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

就活マッチングイベントは従来の形式的な採用活動とは異なり、リラックスした雰囲気の中で企業と学生が本音で語り合える場を創出している。このような場では、企業側も学生側も互いの本質的な部分を理解しやすく、より良い採用マッチングにつながっている。

立食パーティー形式を採用し、お寿司という日本の伝統的な食事を取り入れたことで、リラックスした雰囲気での交流が実現されている。特にAI・データ分析という最新のテクノロジーと日本の伝統を組み合わせた独自のアプローチは、学生と企業の相互理解を促進する効果的な手法となっている。

今後は参加企業や学生の規模拡大に伴い、きめ細かな対話の機会確保が課題となる可能性がある。この課題に対しては、少人数制のグループディスカッションを組み込むなど、より密度の高いコミュニケーションの場を設定することが解決策として考えられるだろう。

将来的には、オンラインとオフラインのハイブリッド形式の導入やAIを活用したマッチング精度の向上など、さらなる進化が期待される。特に地方在住の学生へのアクセシビリティ向上や、より多様な業界からの企業参加を促進することで、就活支援の新たな形として発展していく可能性がある。

^ PR TIMES. 「就活×寿司×テック！「寿司就活（AI・データ分析編）」で40%以上の学生がインターン・本選考に応募 | 株式会社シオンのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000063364.html, (参照 25-02-22).

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