ユームテクノロジージャパンとSmartHRがAPI連携を開始、人材育成と業務効率化を実現へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ユームテクノロジージャパン株式会社は2025年4月14日、株式会社SmartHRとのAPI連携を開始したことを発表した。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とラーニングプラットフォーム「UMU」の連携により、従業員情報管理の負担軽減と従業員のスキル向上促進が実現することになる。^[1]

このAPI連携によって、SmartHRで管理される従業員情報がUMUプラットフォームに自動で同期され、人事データと学習データの統合管理が可能となった。従業員情報を手動で転記する必要がなくなり、人事・労務担当者の作業負担が大幅に軽減されることが期待できる。

また、従業員のアカウント情報が自動的に統合されることで、新入社員が入社直後から必要なリソースにアクセスできる環境が整備された。オンボーディングや各種トレーニングコンテンツの即時利用が可能となり、新入社員の迅速な立ち上がりを会社としてサポートできる体制が構築されている。

クラウド人事労務ソフトとは、従業員の人事情報や労務手続きをクラウド上で一元管理できるシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

SmartHRは労務管理クラウド市場で6年連続シェアNo.1を獲得しており、多様な労務手続きのペーパーレス化やデータ活用を実現している。アプリストアサービス「SmartHR Plus」では、勤怠や給与などのサービスと連携できるアプリケーションを展開し、個社ごとのカスタマイズ性を高めている。

UMUとSmartHRのAPI連携は、人事データと学習データの統合による業務効率化という点で画期的な取り組みとなっている。特に新入社員のオンボーディングプロセスが効率化されることで、入社直後からの生産性向上が期待できるだろう。

今後の課題として、データセキュリティの確保や個人情報保護への配慮が重要となってくる。API連携によるデータ統合が進む中で、アクセス権限の適切な管理や監査ログの取得など、セキュリティ面での強化が必要になるだろう。

将来的には、AIを活用した学習コンテンツの最適化や、個々の従業員のスキルレベルに応じた育成プランの自動生成など、より高度な機能の追加が期待される。人材育成と業務効率化の両立を実現する新たなソリューションとして、更なる発展が見込まれる。

^ PR TIMES. 「ユームテクノロジージャパン、「UMU」と「SmartHR」とのAPI連携を開始 | ユームテクノロジージャパン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000086740.html, (参照 25-04-16).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「DX」に関するコラム