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公開：2025-04-16

AVILENと山口県デジタル技術振興財団がAIトランスフォーメーション人材育成事業を実施、企業のDX推進を担う人材を育成

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• AVILENと山口県デジタル技術振興財団がAI人材育成事業を実施
• 事前研修、集合研修、個人面談、発表会などの総合的なプログラムを提供
• 約30名が参加しAIスキル向上と具体的な企画案を創出

AVILENのAIトランスフォーメーション人材育成事業の実施

株式会社AVILENは山口県デジタル技術振興財団と連携し、山口県内の企業および行政機関向けのAIトランスフォーメーション人材育成事業を2025年4月15日に実施した。山口県では「やまぐちデジタル改革基本方針」に基づき「デジタル・エリアやまぐち」の形成を目指しており、本事業を通じてAI活用を推進できる人材の育成に取り組んでいる。^[1]

事業では事前研修としてEラーニングとアセスメント、DXリテラシー講座、データ活用研修、AIビジネス企画研修、デザイン思考活用講座を提供した。全5回の集合研修では実践的な講義とワークショップを実施し、CEOの松倉氏らによる個別面談でAIビジネス企画の指導を行った。

講演会では日本ディープラーニング協会の岡田隆太朗専務理事が「日本におけるAI活用と人材育成の重要性」について、AVILENの松倉怜執行役員CEOが「生成AI時代の最新トレンドと人材育成の未来」をテーマに登壇した。発表会では優れた5件の企画案が選出され、「やまぐちDX推進拠点 Y-BASE」とオンラインのハイブリッド形式で開催された。

AIトランスフォーメーション人材育成事業の成果まとめ

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AIトランスフォーメーションについて

AIトランスフォーメーションとは、企業や組織がAI技術を活用して業務プロセスや事業モデルを変革することを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• AI技術を活用した業務効率化と意思決定の高度化
• デジタル人材の育成とAI活用スキルの向上
• 組織全体のデジタル化推進と競争力強化

山口県では「やまぐちデジタル改革基本方針」に基づき、AIトランスフォーメーションを通じた地域のデジタル化を推進している。AVILENと山口県デジタル技術振興財団の連携により、AI活用のスキル習得から具体的な企画立案まで、実践的な人材育成プログラムが提供されている。

AIトランスフォーメーション人材育成事業に関する考察

本事業の特筆すべき点は、理論と実践を組み合わせた包括的な育成アプローチにある。事前研修でAIの基礎知識を習得し、集合研修で実践的なスキルを磨き、個別面談で具体的な企画立案まで支援する構成は、実務での即戦力となる人材育成に効果的だ。NPSスコアの高さからも、このアプローチの有効性が証明されている。

今後の課題として、育成された人材がAIスキルを実務でどれだけ活用できるかという点が挙げられる。研修で得た知識を実践に移す際の障壁を下げるため、フォローアップ研修や実践事例の共有など、継続的なサポート体制の構築が必要となるだろう。解決策として、オンラインコミュニティの形成やメンタリングプログラムの導入が有効と考えられる。

また将来的には、より専門的なAI活用スキルの習得や、異業種間での知見共有の促進が望まれる。特に生成AI技術の進化に合わせた新たなカリキュラムの開発や、企業間連携によるイノベーション創出の支援など、発展的なプログラムの展開が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AVILEN、山口県デジタル技術振興財団と「AIトランスフォーメーション人材育成事業」を実施 | 株式会社AVILENのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000244.000043360.html, (参照 25-04-16).
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