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公開：2025-04-24

ワークポートとPKSHAがAI求人推薦システムを開発、転職支援の精度向上と業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ワークポートとPKSHAがAIエージェント搭載の求人推薦システムを開発
• AIと人のハイブリッド提案で転職支援の精度を向上
• 求職者の情報を多角的に分析し最適な求人を自動推薦

ワークポートとPKSHAのAIエージェント搭載求人推薦システム共同開発

株式会社ワークポートとPKSHA Technologyは人材マッチングの精度向上を目指し、AI技術を活用した求人自動推薦システムを2025年4月より提供開始した。このシステムは転職活動支援アプリ『eコンシェル』に実装され、求職者の情報をAIが多角的に分析することで最適な求人を自動で選出する仕組みとなっている。^[1]

AIによる求人提案の特徴として、求職者の希望条件や職務経験などの基本データに加え、履歴書や職務経歴書のテキスト、過去の応募履歴などを統合的に分析することで、内定確度の高い求人を抽出して日々リコメンドする機能を備えている。導入テストでは、AIによる提案の約6割が人間による提案と同等の精度を達成したことが確認されている。

両社は今後もアルゴリズムの強化や機能拡充に取り組み、転職支援のさらなる高度化を目指している。AIと人材紹介のプロフェッショナルが協働する新たな転職支援の形を通じて、求職者と企業双方にとって最適なマッチングの実現を追求していく方針だ。

AI求人推薦システムの機能まとめ

ワークポートの詳細はこちら

AIマッチングシステムについて

AIマッチングシステムとは、機械学習技術を用いて求職者と求人情報を自動的にマッチングする仕組みのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 大量のデータを高速で処理し最適な組み合わせを導出
• 履歴書や職務経歴書のテキストを自然言語処理で分析
• 過去の採用実績データを学習し精度を向上

AIマッチングシステムはワークポートが保有する13万件を超える求人データベースから、求職者一人ひとりに最適な求人を抽出することが可能となっている。人材紹介のプロフェッショナルによる従来の提案とAIによる自動推薦を組み合わせることで、より効率的で精度の高いマッチングを実現している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ワークポート × PKSHA Technology　AIエージェント搭載・求人自動推薦システムを共同開発、提供開始 | 株式会社ワークポートのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000264.000039106.html, (参照 25-04-24).
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