ビジネススキル

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公開：2025-04-25

Initial Engineがリモートワーク時代の新制度MeetPassを導入、出張・会食費を全額負担し信頼関係構築を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Initial EngineがMeetPassを2025年4月より導入開始
• 出張・会食費を全額会社負担とする福利厚生制度
• リモートワーク時代の信頼関係構築を目指す

Initial EngineのMeetPass制度が開始、全メンバーの出張費を全額負担へ

株式会社Initial Engineは、リモートワーク時代における人材間の信頼関係構築を目的とした新制度MeetPassを2025年4月より導入した。この制度は雇用形態を問わず全メンバーを対象とし、業務上必要なリアルでの対面機会に関わる出張費や会食費を会社が全額負担する仕組みとなっている。^[1]

MeetPassの特徴として、プロジェクトのキックオフや振り返り、新規メンバーのオンボーディング、オンラインでのコミュニケーションに課題が生じた際など、対面での交流が有効と判断される場面での利用が想定されている。制度では国内での往復交通費や宿泊費に加え、距離に応じた出張手当も支給されることになった。

他社の同様の制度と比較して、MeetPassは会食費に明確な上限を設けていない点が特徴的である。ただし常識の範囲内での利用が前提となっており、制度の目的に沿った合理的な使用方法であれば柔軟な活用が可能となっている。

MeetPass制度の概要

リモートワークについて

リモートワークとは、従来のオフィスから離れた場所で業務を行う働き方のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 場所や時間に縛られない柔軟な働き方が可能
• 通勤時間の削減によるワークライフバランスの向上
• デジタルツールを活用したオンラインでのコラボレーション

Initial EngineのMeetPass制度は、リモートワークの利点を活かしながらも、必要に応じて対面でのコミュニケーションを促進することで、より良い信頼関係の構築を目指している。SlackやZoomといったツールを活用しつつ、実際に会って話すことの価値を再認識する取り組みとなっている。

MeetPass制度に関する考察

MeetPass制度の導入により、リモートワークの課題であった人間関係の希薄化や意思疎通の難しさが改善される可能性が高まっている。特に新規参画メンバーのオンボーディングや重要な意思決定の場面において、対面でのコミュニケーションがチーム全体の生産性向上に寄与することが期待できるだろう。

一方で、制度の運用面では会食費の上限が設定されていないことによる過度な利用や、特定メンバーへの偏りといった課題が発生する可能性がある。制度の本来の目的を見失わないよう、利用状況のモニタリングと適切なガイドラインの設定が重要になってくるだろう。

今後はリモートとリアルのハイブリッドな働き方がさらに進化していく中で、MeetPass制度も柔軟に進化していく必要がある。対面でのコミュニケーションの価値を最大化しつつ、効率的な業務推進との両立を図ることが求められている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「距離を越えて、信頼をつくる新制度『MeetPass』、リモート時代の“つながり”をアップデート | 株式会社 Initial Engineのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000140606.html, (参照 25-04-25).
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