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公開：2025-05-01

オイレス工業がAYUMI Scanを導入、中高年従業員の健康管理体制が大幅に強化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• オイレス工業が心身機能測定ツール「AYUMI Scan」を導入開始
• 中高年従業員の健康管理と身体機能維持を強化
• 藤沢工場から導入を開始し他工場への展開も予定

AYUMI Scanによる従業員の健康管理サポート強化

AYUMI BIONICSは2025年4月30日、オイレス工業への心身機能測定ツール「AYUMI Scan」の導入を発表した。オイレス工業では2020年の健康経営推進チーム発足以降、従業員の健康管理に注力しており、今回の導入は特に中高年層の身体機能維持・向上を支援する取り組みの一環となっている。^[1]

オイレス工業は従来からCarelyの導入や保健師の配置など、従業員の健康管理に積極的に取り組んでおり、2023年には健康経営優良法人の認定も取得している。AYUMI Scanは効率的かつ簡易な体力測定を実現し、中高年層の従業員の身体機能維持・向上という課題解決に大きく貢献することが期待されている。

AYUMI Scanはスマートフォンやタブレットで利用可能なAIアプリケーションで、最短3分間で心身リスクを測定できるシステムを提供している。測定結果は専用ダッシュボード「AYUMI Board」で一元管理され、各従業員は個別のフィードバックレポートを通じて自身の足腰年齢や推奨運動の情報を得ることができる。

AYUMI Scanの導入状況まとめ

健康経営について

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に実践することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 従業員の健康増進を通じた生産性向上
• 医療費削減による経営効率の改善
• 企業価値の向上と持続可能な成長の実現

オイレス工業では2020年に健康経営推進チームを発足し、2023年には健康経営優良法人の認定を取得するなど、積極的な取り組みを展開している。AYUMI Scanの導入は、特に中高年層の従業員の健康管理を強化する取り組みとして位置づけられている。

AYUMI Scanの導入に関する考察

AYUMI Scanの導入により、従業員の健康状態をデータに基づいて効率的に把握し、適切な健康管理施策を展開することが可能になる。特に中高年層の従業員にとって、定期的な体力測定と個別フィードバックは自身の健康状態への理解を深め、健康維持への意識向上につながるだろう。

一方で、デジタルツールの導入に伴う従業員の利用習熟度の差や、プライバシーに関する懸念への対応が課題となる可能性がある。これらの課題に対しては、丁寧な操作説明とデータ管理の透明性確保、さらには従業員との対話を通じた信頼関係の構築が重要になってくるだろう。

今後は測定データの蓄積と分析により、より効果的な健康管理施策の立案や、予防的な取り組みの強化が期待される。健康経営の推進と従業員の健康増進の両立に向けて、AYUMI Scanの活用が重要な役割を果たすことになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「オイレス工業で中高年従業員の健康サポート強化に向け「AYUMI Scan」の導入開始！ | 株式会社AYUMI BIONICSのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000110377.html, (参照 25-05-01).
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