エフアンドエムとエンクルー、会計業界向け完全成功報酬型採用支援サービス「会計キャリアブリッジ」提供開始

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社エフアンドエムは、2025年4月より会計業界特化の完全成功報酬型採用支援サービス『会計キャリアブリッジ』の提供を開始した。このサービスは、株式会社エンクルーとの連携により実現したもので、税理士・会計事務所の人材採用における課題解決を目指しているのだ。

採用コストと手間を削減し、より良いマッチングを実現することを目的としている。求人媒体掲載と人材紹介を組み合わせたハイブリッド型を採用し、掲載費用は完全無料、採用が決まった場合のみ紹介手数料が発生する仕組みだ。

求職者とのやり取り、初回面談、求人原稿作成はすべて株式会社エンクルーが担当する。そのため、事務所側は手間を大幅に削減できるだけでなく、求職者とのミスマッチも防ぐことができるのだ。

項目	詳細
サービス名	会計キャリアブリッジ
提供開始日	2025年4月
提供企業	株式会社エフアンドエム、株式会社エンクルー
サービス形態	求人媒体掲載と人材紹介のハイブリッド型
費用	完全成功報酬型（採用決定時のみ手数料発生）
手数料	経営革新等支援機関推進協議会の会員：年収の25％、非会員：年収の35％
主な機能	掲載無料、求職者対応代行、匿名掲載対応、ミスマッチ防止のための丁寧なマッチング体制
キャンペーン	先着500事務所限定の紹介手数料割引キャンペーン実施中
目標	全国1,000事務所への導入

本サービスは、会計業界の人材不足という深刻な問題を解決するための取り組みだ。特に小規模・中規模の会計事務所では、採用コストと手間が大きな負担となっている。

これらのメリットにより、事務所は本来業務に集中できるようになるだろう。

会計キャリアブリッジは、会計業界の人材獲得における課題を解決する上で、大きな可能性を秘めている。成功報酬型であるため、事務所はリスクなくサービスを利用でき、費用対効果も期待できるだろう。しかし、手数料率やサービスの認知度向上、競合サービスとの差別化などが今後の課題となる可能性がある。

例えば、手数料率については、非会員事務所への手数料率が高い点が課題となりうる。会員価格との差を縮小したり、利用状況に応じて手数料率を見直すなどの対応が必要となるだろう。また、サービスの認知度向上のためには、積極的なマーケティング活動や導入事例の公開が重要となる。

さらに、競合サービスとの差別化を図るためには、独自の強みを明確にする必要がある。例えば、特定の専門分野に特化した人材紹介や、採用後の定着率向上のためのサポートなどを提供することで、他社との差別化を図ることができるだろう。

^ PR TIMES. 「税理士・会計事務所の採用を“もっと手軽に”　会計業界特化の完全成功報酬型サービス『会計キャリアブリッジ』を提供開始 | 株式会社エフアンドエムのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000029825.html, (参照 25-05-15).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム