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公開：2025-05-15

ユナイテッド・リクルートメント社、フリーランスマーケター活用でCPA1000円台達成、新規事業の成功事例

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ユナイテッド・リクルートメント社がMarketingPieceを活用し、フリーランスマーケターによる広告運用を開始
• toC向けリスティング広告から始まり、ディスプレイ広告やMeta広告へと媒体を拡大し、CPA1000円台を達成
• 現在はtoB広告にも展開し、マーケティング活動をほぼ全面的にフリーランスに委託

ユナイテッド・リクルートメント社のマーケティング戦略

ユナイテッド・リクルートメント社は2025年5月14日、MarketingPieceを活用したマーケティング戦略について発表した。同社は複数企業の合併により設立された新規事業であり、従来は各事業で異なるマーケティング体制をとっていたのだ。

合併に伴い全事業のマーケティング機能を共通化するため、MarketingPieceを通じて広告運用に特化したフリーランスマーケターを採用した。正社員採用や広告代理店への依頼も検討されたが、新規事業の予算と特性を考慮し、フリーランスの活用が最適と判断されたのだ。

フリーランスマーケターは、toC向けのリスティング広告から開始し、その後ディスプレイ広告やMeta広告へと媒体を拡大した。その結果、人材業界では低いCPAである1000円台での顧客獲得に成功した。現在はtoB向けのリード獲得広告にも取り組んでおり、マーケティング活動のほぼ全てをフリーランスに委託している。

MarketingPiece導入による成果と今後の展望

MarketingPiece

フリーランスマーケター活用のメリット

ユナイテッド・リクルートメント社は、新規事業においてフリーランスマーケターを活用することで、コスト効率の高いマーケティングを実現した。少額の予算でも、大手広告代理店と同等のスキルを持つマーケターを確保できたのだ。

• コスト削減
• 柔軟な対応
• 専門性の高いスキル

さらに、フリーランスは特定のプロジェクトに特化して従事するため、迅速な対応と高い専門性を発揮できる。これは、変化の激しいインターネット広告業界において大きなメリットとなるだろう。

ユナイテッド・リクルートメント社のマーケティング戦略に関する考察

ユナイテッド・リクルートメント社のフリーランスマーケター活用は、新規事業におけるマーケティング戦略として成功例と言えるだろう。コスト効率と柔軟性の両立を実現し、短期間で成果を上げた点は評価に値する。しかし、フリーランスへの依存度が高まることで、人材確保や品質管理といった課題も発生する可能性がある。

今後の課題としては、フリーランスマーケターのスキルやモチベーションの維持、複数フリーランスとの連携強化などが挙げられる。これらの課題を解決するためには、適切なマネジメント体制の構築や、継続的な教育・研修プログラムの提供が重要となるだろう。また、長期的な視点でマーケティング戦略を見直し、必要に応じて正社員の採用も検討する必要がある。

将来的には、より高度なマーケティング戦略の立案・実行が必要となる可能性がある。そのため、ストラテジストやCMOといった専門人材の確保も重要な課題となるだろう。これらの課題を克服することで、ユナイテッド・リクルートメント社は更なる成長を遂げることができるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「CPAは1000円台！外部プロマーケターは新規事業のベストパートナー | 株式会社ThinkPunksのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000130113.html, (参照 25-05-15).
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2. Meta. https://about.meta.com/ja/

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