リーディングマーク、AIと人的資本経営のカンファレンス開催予定 2025年大阪

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

リーディングマークがAIと人的資本経営をテーマにしたカンファレンスを開催
2025年7月15日～16日に大阪で開催、招待制
労働力不足や離職率対策、AI活用による生産性向上を議論

ミキワメユニバーシティプレミアムサミット in Osaka, 2025開催

株式会社リーディングマークは、2025年7月15日（火）～16日（水）に、AIと人的資本経営をテーマにした招待制カンファレンス「ミキワメユニバーシティプレミアムサミット in Osaka, 2025」をウェスティンホテル大阪で開催する予定だ。このカンファレンスでは、日本の労働力不足や若手社員の離職率、メンタルヘルスといった課題に対し、AIを活用した人的資本経営の重要性を議論する。

2030年には約644万人の労働人口不足が予測されており、企業は単に人員を補充するだけでなく、既存社員の能力を最大限に引き出し、生産性を向上させる必要がある。そのため、AI技術を活用した人事戦略や組織運営が注目されているのだ。

本サミットでは、人的資本経営の現状と未来、AI技術の活用方法、企業文化の醸成、社員のエンゲージメント向上など、多様なテーマセッションが予定されている。参加者は、各業界の専門家やリーダーとの交流を通じて、未来社会における「人と組織」のあり方について深く考える機会を得られるだろう。

イベント概要

項目	詳細
名称	ミキワメユニバーシティプレミアムサミット in Osaka, 2025
日時	2025年7月15日（火）～16日（水）
会場	ウェスティンホテル大阪
主催	株式会社リーディングマーク
内容	各種テーマセッション、大阪・関西万博へのご招待、テーブルセッション（名刺交換会）、ナイトゼミ、ランチ交流会、ディナー交流会、美食体験
参加費	1名あたり15万円
参加資格	・従業員1,000名以上の企業の社員様・従業員100名以上の企業の経営者・役員様

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人的資本経営について

人的資本経営とは、企業が持つ人材を重要な経営資源と捉え、その育成・活用を通じて企業価値を高める経営戦略のことだ。近年、労働人口減少や人材不足が深刻化する中、人的資本経営の重要性はますます高まっている。

人材育成への投資
従業員のエンゲージメント向上
データに基づいた人事戦略

AI技術の活用は、人的資本経営を推進する上で強力なツールとなる。AIを活用することで、人材の能力や適性を見極め、最適な配置や育成を行うことが可能になるのだ。

ミキワメユニバーシティプレミアムサミットに関する考察

本サミットは、AIと人的資本経営という喫緊の課題に焦点を当て、企業経営の未来を展望する貴重な機会を提供するだろう。多様な業界のリーダーや専門家が集まることで、活発な議論と革新的なアイデアの創出が期待できる。しかし、参加費の高さと招待制であることから、参加者の多様性に課題が残る可能性もある。

参加者層の偏りを防ぐためには、オンライン配信や、より幅広い企業規模への参加枠の拡大などを検討する必要があるだろう。また、サミット後のフォローアップ体制を強化し、議論された内容を具体的な行動計画に繋げる仕組みづくりも重要だ。そうすることで、本サミットが日本の企業経営に真に貢献できるものとなるだろう。

今後の発展としては、サミットの内容を継続的にアップデートし、AI技術や人的資本経営の最新動向を反映していくことが重要だ。また、参加者同士のネットワーク構築を支援する仕組みや、サミットで得られた知見を共有するためのプラットフォームの構築も期待される。これにより、長期的な視点で日本の企業競争力の強化に貢献できるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「ミキワメ、AIと人的資本で未来社会を構想する体験型カンファレンス「ミキワメユニバーシティプレミアムサミット in Osaka, 2025」を7月15日(火)～16日(水)に開催 | 株式会社リーディングマークのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000262.000008701.html, (参照 25-05-16).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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