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公開：2025-03-29

メガチップスがEight Career Designで財務マネジメント候補者を採用、転職潜在層へのアプローチで採用期間を大幅短縮

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• メガチップスがEight Career Designで財務マネジメント候補者を採用
• 400万人のユーザーデータベースを活用し転職潜在層にアプローチ
• 従来1年以上かかった採用活動を半年で実現

メガチップスのEight Career Design活用による財務人材採用

株式会社メガチップスは、Sansan株式会社が提供する名刺アプリ「Eight」のプロフェッショナルリクルーティング「Eight Career Design」を導入し、2025年3月27日に財務マネジメント候補者の採用を発表した。日本初の工場を持たない半導体メーカーであるメガチップスは、LSI事業の成長に向けて財務部門のリーダー確保を目指し、Eight Career Designの導入を決定したのだ。^[1]

Eight Career Designの活用により、メガチップスは自社の魅力や事業の将来性を効果的に伝えることが可能となり、候補者からの返信率は過去の中途採用サービスの中で最高水準を記録した。転職市場では出会えない潜在層にアプローチできる400万人のユーザーデータベースを活用し、効率的なカジュアル面談の実施が実現している。

メガチップスは従来1年以上を要していた採用活動を半年で成功させ、今後もEight Career Designを活用して様々な職種の管理職や幹部候補レベルの採用を強化していく方針を示した。独自のアナログ・デジタル技術を強みとする同社は、LSI事業のさらなる発展に向けて、専門性の高い人材の確保を推進していくだろう。

Eight Career Designの特徴まとめ

Eight Career Designの詳細はこちら

LSIについて

LSIとは「Large Scale Integration（大規模集積回路）」の略称で、電子回路の重要な構成要素となる半導体素子である。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 多数の電子回路を1つの半導体チップに集積
• 高性能な電子機器の小型化・省電力化に貢献
• デジタル機器やアナログ機器の基幹部品として使用

メガチップスはLSIの設計・開発・生産を手がけるグローバル企業として、独自のアナログ・デジタル技術を強みとしている。工場を持たないファブレス半導体メーカーとして、設計に特化することで高い専門性と効率的な事業運営を実現している。

Eight Career Designの採用支援に関する考察

Eight Career Designの強みは、転職市場では出会えない潜在層へのアプローチを可能にする400万人規模のユーザーデータベースにある。従来の採用手法では接点を持つことが困難だった専門性の高い人材との出会いを創出し、企業の採用活動に新たな可能性をもたらしている。

今後の課題として、候補者の転職意向度の変化をより正確に把握することや、企業の求める専門性と候補者のスキルマッチングの精度向上が挙げられる。これらの課題に対しては、AIによる転職意向予測の精緻化や、業界特有の専門スキルを詳細に分析できる機能の追加が有効な解決策となるだろう。

将来的には、Eight Career Designがキャリアデータのプラットフォームとしてさらに発展し、企業と人材のマッチングにとどまらない価値を提供することが期待される。専門人材の育成支援やキャリアパス設計支援など、人材育成の観点からも新たな機能の追加が望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「日本初の工場を持たない半導体メーカー・メガチップスがEight Career Designで財務マネジメント候補者の採用を実現 | Sansan株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000671.000049627.html, (参照 25-03-29).
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