Tech Insights
TMJがD&I AWARD 2024でアドバンス認定を取得、多角的なDEI推進で高評価
コンタクトセンター・バックオフィス運営のTMJが、日本最大規模のダイバーシティ&インクルージョンアワード「D&I AWARD 2024」においてアドバンス認定を獲得。女性活躍推進、障害者雇用、LGBTQ+支援など多角的なDEI施策が評価された。障害者就労支援サービス「poshulou」の展開など、社会貢献にも注力している。
TMJがD&I AWARD 2024でアドバンス認定を取得、多角的なDEI推進で高評価
コンタクトセンター・バックオフィス運営のTMJが、日本最大規模のダイバーシティ&インクルージョンアワード「D&I AWARD 2024」においてアドバンス認定を獲得。女性活躍推進、障害者雇用、LGBTQ+支援など多角的なDEI施策が評価された。障害者就労支援サービス「poshulou」の展開など、社会貢献にも注力している。
マルジュがWeb面接ツールSOKUMENに新機能を追加、メール・SMSのテンプレート選択機能で...
マルジュは2024年12月18日、Web面接ツールSOKUMENにメール・SMS送信時のテンプレート選択機能を追加した。従来は任意のタイミングでの送信時に本文を手動入力するか面接予約時のテンプレートを引用する必要があったが、新機能によってSOKUMENに設定されている全てのテンプレートから選択できるようになり、応募者ごとに適切なテンプレートを容易に選択できるようになった。
マルジュがWeb面接ツールSOKUMENに新機能を追加、メール・SMSのテンプレート選択機能で...
マルジュは2024年12月18日、Web面接ツールSOKUMENにメール・SMS送信時のテンプレート選択機能を追加した。従来は任意のタイミングでの送信時に本文を手動入力するか面接予約時のテンプレートを引用する必要があったが、新機能によってSOKUMENに設定されている全てのテンプレートから選択できるようになり、応募者ごとに適切なテンプレートを容易に選択できるようになった。
パーソルイノベーションが帯広市職員向けハラスメント研修にコミックラーニングを導入、新しい学習形...
パーソルイノベーション株式会社は2024年12月19日、北海道帯広市の全職員を対象としたハラスメント研修教材として『コミックラーニング』の提供を開始した。コミック形式による新しい学習アプローチを採用することで、従来の研修では十分に引き出せなかった職員の学習意欲向上を目指す。2021年8月のサービス開始以降、ユーザー数は110万人を突破し、コンプライアンス意識の向上に貢献している。
パーソルイノベーションが帯広市職員向けハラスメント研修にコミックラーニングを導入、新しい学習形...
パーソルイノベーション株式会社は2024年12月19日、北海道帯広市の全職員を対象としたハラスメント研修教材として『コミックラーニング』の提供を開始した。コミック形式による新しい学習アプローチを採用することで、従来の研修では十分に引き出せなかった職員の学習意欲向上を目指す。2021年8月のサービス開始以降、ユーザー数は110万人を突破し、コンプライアンス意識の向上に貢献している。
コスモエネルギーHDがD&I AWARD 2024で最高評価のベストワークプレイスを初獲得、多...
コスモエネルギーホールディングスが、ダイバーシティ&インクルージョン評価指標「D&I Award 2024」で最高評価の「ベストワークプレイス」を初めて獲得した。女性リーダー育成やLGBTQ+支援の制度改革、障がい者雇用率2.76%の達成など、具体的な成果を上げている。同社グループは企業行動指針に基づき、差別の禁止や多様性の尊重を掲げ、グループ全体でD&Iを推進している。
コスモエネルギーHDがD&I AWARD 2024で最高評価のベストワークプレイスを初獲得、多...
コスモエネルギーホールディングスが、ダイバーシティ&インクルージョン評価指標「D&I Award 2024」で最高評価の「ベストワークプレイス」を初めて獲得した。女性リーダー育成やLGBTQ+支援の制度改革、障がい者雇用率2.76%の達成など、具体的な成果を上げている。同社グループは企業行動指針に基づき、差別の禁止や多様性の尊重を掲げ、グループ全体でD&Iを推進している。
パーソルダイバースがよこすか・みうら岬工房長井を開設、障害者雇用と地域農業の活性化を推進
パーソルダイバース株式会社は2024年12月1日、JAよこすか葉山長井支店跡地を活用した「よこすか・みうら岬工房長井」を開設した。2018年に横須賀市と締結した農業と福祉の連携推進に関する包括連携協定に基づき、障害者雇用の拡大と地域農家の生産性向上を目指す農福連携のモデルケースを展開している。現在40名の障害のある社員が活躍中で、今後5年間で新たに30名の雇用を目指す。
パーソルダイバースがよこすか・みうら岬工房長井を開設、障害者雇用と地域農業の活性化を推進
パーソルダイバース株式会社は2024年12月1日、JAよこすか葉山長井支店跡地を活用した「よこすか・みうら岬工房長井」を開設した。2018年に横須賀市と締結した農業と福祉の連携推進に関する包括連携協定に基づき、障害者雇用の拡大と地域農家の生産性向上を目指す農福連携のモデルケースを展開している。現在40名の障害のある社員が活躍中で、今後5年間で新たに30名の雇用を目指す。
埼玉県三芳町がユニセフ日本型CFCI候補自治体に承認、2年間かけて実践自治体を目指す取り組みを開始
公益財団法人日本ユニセフ協会は2024年12月16日、埼玉県三芳町を「ユニセフ日本型CFCI候補自治体」として承認した。三芳町は今後2年間をかけて、子どもの権利を町で実現するための庁内横断的な体制の構築や事業の理念と実際の施策とのすり合わせなどの作業を進め、「ユニセフ日本型CFCI実践自治体」の承認を目指す。日本国内では現在5自治体が実践自治体として承認されており、三芳町は2自治体目の候補自治体となる。
埼玉県三芳町がユニセフ日本型CFCI候補自治体に承認、2年間かけて実践自治体を目指す取り組みを開始
公益財団法人日本ユニセフ協会は2024年12月16日、埼玉県三芳町を「ユニセフ日本型CFCI候補自治体」として承認した。三芳町は今後2年間をかけて、子どもの権利を町で実現するための庁内横断的な体制の構築や事業の理念と実際の施策とのすり合わせなどの作業を進め、「ユニセフ日本型CFCI実践自治体」の承認を目指す。日本国内では現在5自治体が実践自治体として承認されており、三芳町は2自治体目の候補自治体となる。
ライオンが新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施、デンタルフロスの習慣化に向けた継続...
ライオン株式会社は新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施し、研修2ヵ月後にデンタルフロスと啓発リーフレットを追加配付した結果、研修6ヵ月後のデンタルフロス週1回以上使用率が研修前の46%から77%まで増加した。一方で追加配付を行わなかった歯みがきや洗口剤は1ヵ月後をピークに実施率が減少しており、継続的なアプローチの重要性が示唆されている。
ライオンが新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施、デンタルフロスの習慣化に向けた継続...
ライオン株式会社は新入社員研修でオーラルヘルスケアプログラムを実施し、研修2ヵ月後にデンタルフロスと啓発リーフレットを追加配付した結果、研修6ヵ月後のデンタルフロス週1回以上使用率が研修前の46%から77%まで増加した。一方で追加配付を行わなかった歯みがきや洗口剤は1ヵ月後をピークに実施率が減少しており、継続的なアプローチの重要性が示唆されている。
LAPRASがITエンジニアのスキル可視化機能をアップデート、スコアリングロジックの一般公開で...
LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」のスキル可視化機能「LAPRASスコア」のアップデートと算出ロジックの公開を2025年1月に実施する。このアップデートでは、ブログやOSS活動、SNSなどのWeb上のアウトプット活動を分析し、技術力を可視化する仕組みを改善。ユーザーとの共創による継続的な改善プロセスを確立し、スコアリングの透明性と信頼性の向上を目指す。
LAPRASがITエンジニアのスキル可視化機能をアップデート、スコアリングロジックの一般公開で...
LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」のスキル可視化機能「LAPRASスコア」のアップデートと算出ロジックの公開を2025年1月に実施する。このアップデートでは、ブログやOSS活動、SNSなどのWeb上のアウトプット活動を分析し、技術力を可視化する仕組みを改善。ユーザーとの共創による継続的な改善プロセスを確立し、スコアリングの透明性と信頼性の向上を目指す。
テイクアンドギヴ・ニーズがD&I Award 2024でアドバンス認定、ブライダル業界初の快挙...
婚礼大手のテイクアンドギヴ・ニーズが、D&I Award 2024において4段階中上から2番目のアドバンス認定を取得した。女性社員比率60％超の特性を活かしたFemself BOXの導入や障がい者雇用率2.94％の達成、LGBTQ支援の推進など、多角的なD&I施策が評価された。全国的に式場を展開するブライダル事業者としては初となる認定で、業界のダイバーシティ推進を牽引する存在として期待が高まっている。
テイクアンドギヴ・ニーズがD&I Award 2024でアドバンス認定、ブライダル業界初の快挙...
婚礼大手のテイクアンドギヴ・ニーズが、D&I Award 2024において4段階中上から2番目のアドバンス認定を取得した。女性社員比率60％超の特性を活かしたFemself BOXの導入や障がい者雇用率2.94％の達成、LGBTQ支援の推進など、多角的なD&I施策が評価された。全国的に式場を展開するブライダル事業者としては初となる認定で、業界のダイバーシティ推進を牽引する存在として期待が高まっている。
セレクションアンドバリエーションが人事制度改革ウェビナーを開催、等級制度の設計手法を30分で解説
セレクションアンドバリエーション株式会社は2025年1月22日に人事制度改革のオンラインセミナーを開催する。VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、年功序列からの脱却や成果主義への移行に悩む企業向けに、等級制度の基本から昇降格ルールまでを30分で解説する。グランドデザインから報酬制度まで4つのテーマに分けて実践的なノウハウを提供する予定だ。
セレクションアンドバリエーションが人事制度改革ウェビナーを開催、等級制度の設計手法を30分で解説
セレクションアンドバリエーション株式会社は2025年1月22日に人事制度改革のオンラインセミナーを開催する。VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、年功序列からの脱却や成果主義への移行に悩む企業向けに、等級制度の基本から昇降格ルールまでを30分で解説する。グランドデザインから報酬制度まで4つのテーマに分けて実践的なノウハウを提供する予定だ。
レバテックがIT人材3000名の管理職意向を調査、約4人に1人が管理職継続を望まず責任とストレ...
レバテック株式会社がIT人材3000名と企業担当者1000名を対象に実施した調査で、現役管理職の24.1%が継続意向なしと回答。主な理由は責任とストレスの増加で52.0%を占める。一方で企業の約5社に1社が管理職採用に注力しており、人材確保が課題に。管理職希望者はわずか15.7%で、50代では約7割が否定的な回答を示している。
レバテックがIT人材3000名の管理職意向を調査、約4人に1人が管理職継続を望まず責任とストレ...
レバテック株式会社がIT人材3000名と企業担当者1000名を対象に実施した調査で、現役管理職の24.1%が継続意向なしと回答。主な理由は責任とストレスの増加で52.0%を占める。一方で企業の約5社に1社が管理職採用に注力しており、人材確保が課題に。管理職希望者はわずか15.7%で、50代では約7割が否定的な回答を示している。
IT人材の転職サイト選択基準が明らかに、求人の質重視が60%でトップに
プロリア プログラミングが実施したIT人材向けアンケート調査で、転職サイト・エージェント選びの基準として求人の質が60%でトップとなった。専門性が45%、年収アップ率が43%と続き、IT人材が質の高い求人と専門性を重視する傾向が明らかになった。110名を対象とした調査結果から、転職サービスの信頼性やサポート体制も重要な判断要素であることが判明している。
IT人材の転職サイト選択基準が明らかに、求人の質重視が60%でトップに
プロリア プログラミングが実施したIT人材向けアンケート調査で、転職サイト・エージェント選びの基準として求人の質が60%でトップとなった。専門性が45%、年収アップ率が43%と続き、IT人材が質の高い求人と専門性を重視する傾向が明らかになった。110名を対象とした調査結果から、転職サービスの信頼性やサポート体制も重要な判断要素であることが判明している。
SThreeがSTEM人材5カ国調査を実施、AIツールへの関心が前年比で大幅に上昇し職場の魅力...
SThree株式会社が実施したSTEM先進国5カ国調査で、STEM人材のAIツールに対する意識が大きく変化していることが判明した。AIツールを導入している職場への魅力度は60%に上昇し、昨年34%がAIを脅威と捉えていた状況から大幅な改善が見られる。国別ではオランダが67%と最も高く、日本は53%と最下位となった。経営層とのAI活用意識の差も明らかになっている。
SThreeがSTEM人材5カ国調査を実施、AIツールへの関心が前年比で大幅に上昇し職場の魅力...
SThree株式会社が実施したSTEM先進国5カ国調査で、STEM人材のAIツールに対する意識が大きく変化していることが判明した。AIツールを導入している職場への魅力度は60%に上昇し、昨年34%がAIを脅威と捉えていた状況から大幅な改善が見られる。国別ではオランダが67%と最も高く、日本は53%と最下位となった。経営層とのAI活用意識の差も明らかになっている。
MonotaROがベクトル検索を商品検索システムに導入、約2,370万点の商品から効率的な検索...
株式会社MonotaROはECサイトモノタロウの商品検索システムにベクトル検索を導入し、テキストの意味をベクトル化して類似度を測定する技術により、約2,370万点の商品から必要な商品を効率的に見つけることを可能にした。データサイエンス部門の新設と合わせて、検索精度の向上と大企業向け購買管理システムへの展開を目指している。
MonotaROがベクトル検索を商品検索システムに導入、約2,370万点の商品から効率的な検索...
株式会社MonotaROはECサイトモノタロウの商品検索システムにベクトル検索を導入し、テキストの意味をベクトル化して類似度を測定する技術により、約2,370万点の商品から必要な商品を効率的に見つけることを可能にした。データサイエンス部門の新設と合わせて、検索精度の向上と大企業向け購買管理システムへの展開を目指している。
Mentor Forが経営層向け女性リーダー育成プログラムを開始、組織のDE&I推進による継続...
株式会社Mentor Forは経営層・管理職向けに女性リーダー育成プログラムを提供開始。事業部長・部長クラス向けメンタリングスキル向上トレーニングと役員向けDE&Iワークショップの2つのサービスを展開。組織の継続的成長に向けたDE&I推進と組織変革を支援し、無意識バイアスの影響や女性への機会提供不足などの課題解決を目指す取り組みだ。
Mentor Forが経営層向け女性リーダー育成プログラムを開始、組織のDE&I推進による継続...
株式会社Mentor Forは経営層・管理職向けに女性リーダー育成プログラムを提供開始。事業部長・部長クラス向けメンタリングスキル向上トレーニングと役員向けDE&Iワークショップの2つのサービスを展開。組織の継続的成長に向けたDE&I推進と組織変革を支援し、無意識バイアスの影響や女性への機会提供不足などの課題解決を目指す取り組みだ。
アイエスエフネットが西鉄情報システムとエンジニア向けヒューマンスキル研修サービス契約を締結、若...
アイエスエフネットは西鉄情報システムとエンジニア向けヒューマンスキル研修サービスの契約を2024年12月に締結し、研修を開始した。90分150,000円からの研修では、危険予知トレーニングやヒューマンエラーの予防法、職場環境づくりなど、最大20名までのエンジニアが受講可能。25年間のIT技術ノウハウを活かし、業務中の危険予測や事故回避のスキル向上を目指す。
アイエスエフネットが西鉄情報システムとエンジニア向けヒューマンスキル研修サービス契約を締結、若...
アイエスエフネットは西鉄情報システムとエンジニア向けヒューマンスキル研修サービスの契約を2024年12月に締結し、研修を開始した。90分150,000円からの研修では、危険予知トレーニングやヒューマンエラーの予防法、職場環境づくりなど、最大20名までのエンジニアが受講可能。25年間のIT技術ノウハウを活かし、業務中の危険予測や事故回避のスキル向上を目指す。
ヤマトヒューマンキャピタルがAI時代のプロダクトデザインウェビナーを開催、UIデザイナーのキャ...
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が2024年12月26日にAIを活用したプロダクトデザインに関するウェビナーを開催する。グッドパッチのゼネラルマネージャー石井克尚氏が登壇し、AI時代におけるUIデザインの方向性や組織づくりについて解説。デザイナーのキャリアパスや募集ポジションの紹介も予定されている無料オンラインセミナーだ。
ヤマトヒューマンキャピタルがAI時代のプロダクトデザインウェビナーを開催、UIデザイナーのキャ...
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社が2024年12月26日にAIを活用したプロダクトデザインに関するウェビナーを開催する。グッドパッチのゼネラルマネージャー石井克尚氏が登壇し、AI時代におけるUIデザインの方向性や組織づくりについて解説。デザイナーのキャリアパスや募集ポジションの紹介も予定されている無料オンラインセミナーだ。
チェンジがITコンサルタント養成研修プログラムを開始、DX人材育成の基盤構築へ向け5日間の総合...
株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジが、ITコンサルタント向けの新たな研修プログラムを開発し提供を開始した。基礎編3日間と応用実践編2日間の計5日間で、ロジカルシンキングなど6つの重要スキルを習得できる。DX支援やシステム活用の需要増加に対応し、ITソリューションの提案から業務改革プラン策定までをカバーした総合的なカリキュラムとなっている。
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クリーク･アンド･リバー社がデザインの基礎知識セミナーを無料配信、世界の装飾や文様の理解を深め...
クリーク･アンド･リバー社は2024年8月開催の「デザインの基礎知識」Vol.15とVol.16のアーカイブ映像を2025年1月に無料配信する。増田恵一氏が講師を務め、世界各地の装飾や文様について詳しく解説。グラフィックデザイナーやWebデザイナーなど、あらゆるクリエイターのスキルアップを支援する内容となっている。各回60分、定員60名での開催だ。
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ATOMicaがJR東日本のLiSH運営に向けコミュニティマネージャー10名採用、TAKANA...
ATOMicaはJR東日本が開設するビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars' Hub」の運営に向け、コミュニティマネージャーを10名前後新規採用する。2025年3月27日開業予定のTAKANAWA GATEWAY CITYの中核施設として、国内外のスタートアップ100社以上や企業、アカデミアが集結し、環境問題や健康寿命などの地球規模の課題解決を目指す。
ATOMicaがJR東日本のLiSH運営に向けコミュニティマネージャー10名採用、TAKANA...
ATOMicaはJR東日本が開設するビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars' Hub」の運営に向け、コミュニティマネージャーを10名前後新規採用する。2025年3月27日開業予定のTAKANAWA GATEWAY CITYの中核施設として、国内外のスタートアップ100社以上や企業、アカデミアが集結し、環境問題や健康寿命などの地球規模の課題解決を目指す。
日本経営協会が第37回地方自治体女性職員交流研究会を2025年1月に開催、キャリア形成と共感力...
一般社団法人日本経営協会は、第37回地方自治体女性職員交流研究会を2025年1月24日に開催する。元三鷹市長の清原慶子氏による基調講演では自律的なキャリア形成と共感力について講演が行われる。豊岡市と浜松市からの事例紹介やワークショップを通じて、参加者同士の交流と学び合いを促進する場として機能する。全国の地方自治体女性職員を対象に、実践的な知見共有と能力開発の機会を提供する。
日本経営協会が第37回地方自治体女性職員交流研究会を2025年1月に開催、キャリア形成と共感力...
一般社団法人日本経営協会は、第37回地方自治体女性職員交流研究会を2025年1月24日に開催する。元三鷹市長の清原慶子氏による基調講演では自律的なキャリア形成と共感力について講演が行われる。豊岡市と浜松市からの事例紹介やワークショップを通じて、参加者同士の交流と学び合いを促進する場として機能する。全国の地方自治体女性職員を対象に、実践的な知見共有と能力開発の機会を提供する。
フリーランス特化型プログラミングスクールZeroPlusが300名規模の東京交流会を開催、新コ...
株式会社TOMAPが運営するフリーランス特化型プログラミングスクール「ZeroPlus」が2024年11月2日に東京都渋谷区で300名規模の交流会を開催した。全国34都道府県から集まった受講生たちが交流を深め、新たに「Tankyu」をテーマとしたコミュニティ展開が発表された。プログラミングスクールの枠を超え、探究活動を促進する新たな取り組みが始動する。
フリーランス特化型プログラミングスクールZeroPlusが300名規模の東京交流会を開催、新コ...
株式会社TOMAPが運営するフリーランス特化型プログラミングスクール「ZeroPlus」が2024年11月2日に東京都渋谷区で300名規模の交流会を開催した。全国34都道府県から集まった受講生たちが交流を深め、新たに「Tankyu」をテーマとしたコミュニティ展開が発表された。プログラミングスクールの枠を超え、探究活動を促進する新たな取り組みが始動する。
KEYUCAがミニマリスト向け合皮フルオープンリュックSを発売、機能性とデザイン性を両立した新...
河淳株式会社のKEYUCAブランドが、ミニマリストなライフスタイルに対応した合皮フルオープンリュックSを2024年12月14日より販売開始。フルオープン仕様による整理整頓のしやすさや、タブレット収納、ボトルホルダーなどの機能を搭載し、価格は5,940円。ブラックとアイボリーの2色展開で、ビジネスからカジュアルまで幅広いシーンで活用可能な商品となっている。
KEYUCAがミニマリスト向け合皮フルオープンリュックSを発売、機能性とデザイン性を両立した新...
河淳株式会社のKEYUCAブランドが、ミニマリストなライフスタイルに対応した合皮フルオープンリュックSを2024年12月14日より販売開始。フルオープン仕様による整理整頓のしやすさや、タブレット収納、ボトルホルダーなどの機能を搭載し、価格は5,940円。ブラックとアイボリーの2色展開で、ビジネスからカジュアルまで幅広いシーンで活用可能な商品となっている。
いーふらんがSalesNow Growth Award 2024 AutumnのENTERPR...
株式会社いーふらんが、SalesNow Growth Award 2024 AutumnのENTERPRISEカテゴリーでTOP20に選出された。25期連続成長企業として知られるいーふらんは、買取専門店「おたからや」を全国に1,200店舗展開し、前期売上840億円を達成。新卒採用では2025年卒から1万人以上のエントリーを獲得し、約500名の採用を予定している。
いーふらんがSalesNow Growth Award 2024 AutumnのENTERPR...
株式会社いーふらんが、SalesNow Growth Award 2024 AutumnのENTERPRISEカテゴリーでTOP20に選出された。25期連続成長企業として知られるいーふらんは、買取専門店「おたからや」を全国に1,200店舗展開し、前期売上840億円を達成。新卒採用では2025年卒から1万人以上のエントリーを獲得し、約500名の採用を予定している。
MAIAが女性のデジタル人材育成シンポジウムを2025年3月に開催、経済的自立支援の取り組みを加速
株式会社MAIAは国立女性教育会館、一般社団法人SuFIAとの共催で、2025年3月7日に女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成シンポジウムを開催する。家事や育児との両立が難しい女性向けにデジタルスキルの習得機会を提供し、新たなキャリア構築を支援する。首長や行政職員、企業の人事担当者など幅広い参加者を対象に、女性デジタル人材育成の理解促進と課題共有を目指す。
MAIAが女性のデジタル人材育成シンポジウムを2025年3月に開催、経済的自立支援の取り組みを加速
株式会社MAIAは国立女性教育会館、一般社団法人SuFIAとの共催で、2025年3月7日に女性の経済的自立に向けたデジタル人材育成シンポジウムを開催する。家事や育児との両立が難しい女性向けにデジタルスキルの習得機会を提供し、新たなキャリア構築を支援する。首長や行政職員、企業の人事担当者など幅広い参加者を対象に、女性デジタル人材育成の理解促進と課題共有を目指す。
いいオフィスが船橋市に新コワーキングスペースをオープン、木造住宅リノベーションで快適な学習環境を実現
全国47都道府県で約900拠点のワークスペースを展開するいいオフィスが、千葉県船橋市に「いいオフィス下総中山 by 隣学」をオープン。設計事務所が手掛けた洗練されたデザインと無人運営システムを組み合わせ、中高生から社会人まで幅広い層に向けた快適な学習・仕事環境を提供。木造住宅のリノベーションによる地域密着型の新たなワークスペースモデルを確立。
いいオフィスが船橋市に新コワーキングスペースをオープン、木造住宅リノベーションで快適な学習環境を実現
全国47都道府県で約900拠点のワークスペースを展開するいいオフィスが、千葉県船橋市に「いいオフィス下総中山 by 隣学」をオープン。設計事務所が手掛けた洗練されたデザインと無人運営システムを組み合わせ、中高生から社会人まで幅広い層に向けた快適な学習・仕事環境を提供。木造住宅のリノベーションによる地域密着型の新たなワークスペースモデルを確立。
西尾レントオールが広報宣伝室で長期有給インターンシップを開始、実践的な業務体験と柔軟な勤務形態...
西尾レントオール株式会社は2024年12月17日より、大学生・大学院生を対象とした長期有給インターンシップを開始した。広報宣伝室での実践的な業務体験を通じて企業広報や営業促進に関する実務スキルを習得できる機会を提供する。週1-2回の出社で時給1,100円と交通費が支給され、3ヶ月から6ヶ月の期間で学業との両立が可能な柔軟な勤務形態を採用している。
西尾レントオールが広報宣伝室で長期有給インターンシップを開始、実践的な業務体験と柔軟な勤務形態...
西尾レントオール株式会社は2024年12月17日より、大学生・大学院生を対象とした長期有給インターンシップを開始した。広報宣伝室での実践的な業務体験を通じて企業広報や営業促進に関する実務スキルを習得できる機会を提供する。週1-2回の出社で時給1,100円と交通費が支給され、3ヶ月から6ヶ月の期間で学業との両立が可能な柔軟な勤務形態を採用している。
看護師向けジョブマッチングアプリN/thestoryが看護師タイプ診断機能をリリース、キャリア...
株式会社thestoryが運営する看護師向けジョブマッチングアプリ「N/thestory」が、現役看護師約30名で構成されるコミュニティ「thestar」の監修による「看護師タイプ診断」機能をリリースした。約5分で8つのタイプに分類され、自分に合った職場やポジションの発見を支援する。リリース記念としてAmazonギフト券500円分が当たるキャンペーンも実施中である。
看護師向けジョブマッチングアプリN/thestoryが看護師タイプ診断機能をリリース、キャリア...
株式会社thestoryが運営する看護師向けジョブマッチングアプリ「N/thestory」が、現役看護師約30名で構成されるコミュニティ「thestar」の監修による「看護師タイプ診断」機能をリリースした。約5分で8つのタイプに分類され、自分に合った職場やポジションの発見を支援する。リリース記念としてAmazonギフト券500円分が当たるキャンペーンも実施中である。
アマナが企画アイディア創出プロセス体験ウェビナーを開催、実践的なアイディア発想法の習得が可能に
株式会社アマナは2025年1月15日に企画アイディア創出プロセス体験ウェビナーを開催する。神田美咲と井川文恵のプランナー2名が登壇し、広告プロモーションや販促キャンペーンなどの企画時におけるアイディア創出プロセスを実践的に解説。参加費無料で定員100名となっており、販促・プロモーション部署や広報・ブランディング部署などの実務担当者に向けた内容となっている。
アマナが企画アイディア創出プロセス体験ウェビナーを開催、実践的なアイディア発想法の習得が可能に
株式会社アマナは2025年1月15日に企画アイディア創出プロセス体験ウェビナーを開催する。神田美咲と井川文恵のプランナー2名が登壇し、広告プロモーションや販促キャンペーンなどの企画時におけるアイディア創出プロセスを実践的に解説。参加費無料で定員100名となっており、販促・プロモーション部署や広報・ブランディング部署などの実務担当者に向けた内容となっている。
ヤマハ発動機が『哲学クラウド』で技術開発統括部に哲学対話を導入、プロジェクト間の相乗効果を創出へ
ヤマハ発動機の技術開発統括部が『哲学クラウド』を導入し、プロジェクトリーダー10名による哲学対話を実施。「これからの時代に求められる遊びとは？」をテーマに、哲学者のファシリテーションのもと対話を展開。単なるチームビルディングではなく、知の探索活動として位置づけ、プロジェクト間の化学反応を促進。遊びの4分類など新たな視点を獲得し、技術開発力の向上につなげている。
ヤマハ発動機が『哲学クラウド』で技術開発統括部に哲学対話を導入、プロジェクト間の相乗効果を創出へ
ヤマハ発動機の技術開発統括部が『哲学クラウド』を導入し、プロジェクトリーダー10名による哲学対話を実施。「これからの時代に求められる遊びとは？」をテーマに、哲学者のファシリテーションのもと対話を展開。単なるチームビルディングではなく、知の探索活動として位置づけ、プロジェクト間の化学反応を促進。遊びの4分類など新たな視点を獲得し、技術開発力の向上につなげている。