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公開：2024-12-20

LAPRASがITエンジニアのスキル可視化機能をアップデート、スコアリングロジックの一般公開で評価基準の透明性が向上へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• LAPRASがITエンジニアのスキル可視化機能をアップデート
• スコアリングロジックを2025年1月に一般公開へ
• ユーザーとの共創によって継続的な改善を目指す

LAPRASスコアの新機能とロジック公開によるスキル評価の透明化

LAPRAS株式会社は、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」で提供している経験やスキルを可視化するLAPRASスコアのアップデートを2025年1月に実施し、算出ロジックのコードを公開することを発表した。LAPRASスコアはITエンジニアのブログ、OSS活動、SNSなどのWeb上のアウトプット活動を分析し、技術力を算出するシステムを構築している。^[1]

LAPRAS株式会社は客観性と透明性を重視した公平なスコアであることや、多角的なスコアであることにこだわってきた背景から、今回のロジック公開を決定している。スコアリングロジックの公開によって、ユーザーからの具体的な意見を反映し、継続的な改善が可能なシステムへと進化することを目指すだろう。

また、スコアロジックを公開することで、ユーザーとの共創による改善プロセスを確立し、スコアリングの透明性と信頼性の向上を図る方針を示している。Web上のアウトプットから隠れたスキルや経験を効果的に評価し、コミュニティへの貢献を適切に反映するシステムの実現を目指すのだ。

LAPRASスコアの機能まとめ

スコアリングロジックについて

スコアリングロジックとは、データや情報を数値化して評価するための計算方法や基準のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• データの定量的評価と数値化を行う仕組み
• 複数の評価基準を組み合わせた総合的な分析
• 客観的で透明性の高い評価基準の設定

LAPRASのスコアリングロジックは、ITエンジニアのWeb上での活動を多角的に分析し、技術力を可視化する独自の評価システムとして機能している。2025年1月のコード公開によって、評価基準の透明性が高まり、ユーザーからのフィードバックを反映した継続的な改善が可能になるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ITエンジニアの経験やスキルを可視化する「LAPRASスコア」をアップデートし、算出ロジックのコードも公開へ | LAPRAS株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000102.000024729.html, (参照 24-12-20).

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