経営

MANAGEMENT

公開：2024-12-20

Mentor Forが経営層向け女性リーダー育成プログラムを開始、組織のDE&I推進による継続的成長を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Mentor Forが女性リーダー育成プログラムを開始
• マネジメント層向けにメンタリングスキル向上トレーニング
• DE&I推進に向けたワークショップの提供を実施

Mentor Forの女性リーダー育成プログラムによる組織変革支援

株式会社Mentor Forは企業のDE&I・女性活躍推進を目的とした新サービスを2024年12月19日に公開した。事業部長・部長クラスを対象としたメンタリングスキル向上プログラムと役員向けDE&Iワークショップの2つのサービスを展開することで、組織の継続的な成長を支援するものだ。^[1]

新サービスは経営層・管理職の一層の関与を促進することを目的としており、マネジメント層の育成力向上に重点を置いている。無意識バイアスの影響や女性への機会提供不足などの課題に対し、12週間のプログラムを通じて実践的なメンタリングスキルの習得を可能にしている。

Mentor Forは社外・社内メンター事業を通じた女性リーダー育成のパイオニアとして多くの実績を持つ企業である。大手企業や行政・政治分野を含む多くの企業・団体の経営・リーダー層・管理職に向けたDE&Iトレーニングや研修の実施実績を活かし、組織変革を促進していく方針だ。

Mentor For新サービスの概要

新サービスの詳細はこちら

DE&Iについて

DE&Iとは、Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包摂性）の略称で、組織における人材活用の重要な概念として注目されている。以下のような特徴を持つ概念である。

• 多様な人材の価値観や特性を受け入れる文化の醸成
• 公平な機会提供と評価制度の確立
• 全ての従業員が活躍できる環境整備の促進

企業の継続的な成長には女性リーダーの育成が不可欠であり、DE&I推進によって組織変革を実現することが求められている。メンタリングを通じたロールモデルとの出会いは、女性管理職候補の意欲や自信を引き出し、多様な人材が活躍できる環境整備の重要な施策となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「企業の経営層・管理職に向けた女性リーダー育成プログラムの提供を開始 | 株式会社Mentor Forのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000037706.html, (参照 24-12-20).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「経営」に関するコラム一覧「経営」に関するニュース一覧