プロ人材機構がベンチャー企業向け営業支援サービスを開始、大手企業との取引開拓をプロフェッショナル人材がサポート
PR TIMES より
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記事の要約
- プロ人材機構が営業支援サービスを開始
- シニア人材の経験とネットワークを活用
- 大手企業との取引開拓を支援
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ベンチャー企業向け営業のプロ人材サービスの提供開始
株式会社プロ人材機構は20年以上のトップヘッドハンターとしての実績とネットワークを持つ企業として、2024年12月2日にベンチャー企業向けの新サービス【営業のプロ人材サービス】の提供を開始した。シニア層の人材斡旋や顧問サービスを展開してきた実績を活かし、経営層とのネットワークと大手企業とのパイプを活用したベンチャー企業支援に乗り出すことになったのだ。[1]
大手企業の経験者がベンチャー企業の商品開発をサポートしながら、大手企業のニーズや課題についてアドバイスを提供することで、実効性の高い営業支援を実現する体制を構築している。さらにシニア層が培った人脈を基にしたテストマーケティングを実施することで、大手企業のニーズに合致した商品開発を支援することが可能になるだろう。
実績のないベンチャー企業にとって大手企業とのアカウント開設の難易度は非常に高く、人脈営業による営業サービスだけでは良好な関係性構築が難しい状況にある。プロ人材機構の新サービスは、この課題を解決するためのトータルサポートを提供することで、ベンチャー企業の成長を後押しする体制を整えているのだ。
営業のプロ人材サービス詳細
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 提供開始日 | 2024年12月2日 |
| 契約形態 | 業務委託(準委任)契約 |
| サービス内容 | 営業に関するプロからのアドバイス |
| 費用発生時期 | 顧問契約締結時から |
| 利用手順 | サービス概要のヒアリング、人材提案、打ち合わせ、契約締結 |
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プロフェッショナル人材について
プロフェッショナル人材とは、特定の分野で高度な専門知識や豊富な実務経験を持つ人材のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 特定分野における豊富な実務経験と専門知識
- 経営層とのネットワークと高いコミュニケーション能力
- 業界特有の課題解決能力と戦略的思考力
プロフェッショナル人材は大手企業での実務経験を通じて培った知見と人脈を活用することで、ベンチャー企業の成長に必要な支援を提供することが可能である。特にシニア層のプロフェッショナル人材は、長年の経験を通じて構築した経営層とのネットワークを活かした実践的なアドバイスを提供できるだろう。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「ゼロから大手企業と良好な関係を構築する【営業のプロ人材サービス】の提供開始 | 株式会社プロ人材機構のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000144400.html, (参照 24-12-03).
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