DX

ディーエックス

公開：2024-12-05

クラウドワークスのHuman & Humanが労働生産性指標10種を追加、データドリブンな人事戦略の実現に向け機能を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Human & Humanが10種の労働生産性指標を追加
• 人的資本ROIや労働分配率などの経営関連指標を自動集計
• 人事データを活用した戦略立案・実行を支援

Human & Humanの人事DX支援機能が大幅強化

株式会社クラウドワークスは人的資本SaaS「Human & Human」に労働生産性に焦点を当てた経営関連指標10種を2024年12月4日に追加した。Human & Humanは組織図や従業員情報、給与などの人事データを一元管理し、50項目の人事KPIを自動集計・可視化することが可能なサービスである。^[1]

新たに追加された指標には人的資本ROIや労働分配率などが含まれており、企業の人事責任者からの定量的な指標を用いた人事施策検討のニーズに応えるものとなっている。研修制度の改善や人事制度の見直し、新ツールの導入検討など、さまざまな人事施策について会社全体・事業部単位で労働生産性の観点から効果測定が実現可能だ。

フリーランス業界No.1プラットフォームを基盤に、IT人材＆コンサルティングサービスを提供するクラウドワークスは、本サービスを通じてCHROなどの人事責任者に対しデータを活用した人事戦略の立案・実行を支援している。今回のアップデートにより、基礎的な人事状況と合わせて事業成長に重要な労働生産性の把握が可能となるだろう。

Human & Humanの新機能まとめ

Human & Humanの詳細はこちら

人的資本ROIについて

人的資本ROIとは人的資本への投資に対する収益性を測定する指標のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員への投資効果を定量的に評価可能
• 人事施策の効果を財務指標で可視化
• 事業部や組織単位での比較分析が容易

Human & Humanでは人的資本ROIを含む10種の労働生産性指標を自動集計することで、企業の人事責任者の意思決定を支援している。データドリブンな人事戦略の立案と実行により、企業の持続的な成長と従業員の生産性向上を両立することが可能となるだろう。

Human & Humanの労働生産性指標に関する考察

労働生産性指標の自動集計機能は、人事データの分析と活用における大きな前進となる可能性が高い。従来の定性的な評価に加えて定量的な指標を活用できることで、より客観的な人事戦略の立案が可能となり、経営陣への説得力のある提案にもつながるだろう。

一方で、労働生産性の数値化には業界特性や職種による違いなど、考慮すべき要素も多く存在している。人事責任者には単純な数値比較ではなく、事業特性や組織の状況を踏まえた総合的な判断が求められることになるだろう。継続的なデータ収集と分析により、より精度の高い指標の確立が期待される。

将来的には機械学習やAIを活用した予測分析機能の追加も視野に入れるべきだろう。離職予測や人材育成の効果予測など、より高度な分析機能の実装により、戦略的な人材マネジメントの実現が可能となる。Human & Humanには人事DXを加速させるプラットフォームとしての進化が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「人事DXを実現する「Human & Human」、新たに10種の労働生産性指標の集計・分析が可能に | 株式会社クラウドワークスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000251.000050142.html, (参照 24-12-05).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「DX」に関するコラム一覧「DX」に関するニュース一覧