メルカリがメルカリハロでOBOG向け求人限定公開機能を発表、年末年始の人手不足解消に向け店舗横断での人材活用が可能に
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記事の要約
- メルカリがOBOG向け求人限定公開機能を発表
- メルカリハロで元従業員とのつながりを維持
- 店舗横断での人材活用が可能に
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メルカリハロにおけるOBOG向け求人限定公開機能の詳細
メルカリは店舗での即戦力確保を目指し、スキマバイトサービス「メルカリ ハロ」において店舗経験者向けの求人限定公開機能を12月16日に発表した。この機能により事業者は各店舗で過去に勤務経験がある人物(OBOG)に対して求人を限定公開できるようになり、年末年始の繁忙期における人手不足解消に貢献することが期待されている。[1]
メルカリが実施した調査によると事業者の85.2%が年末年始に人手不足の課題を感じており、73.5%が従業員の「働き控え」を経験している実態が明らかになった。この新機能によって事業者は即戦力となるOBOGとのつながりを継続でき、店舗横断で人材を確保することが可能になるだろう。
OBOGは専用URLまたはQRコードから招待を受け取ることで簡単にグループに参加することができ、事業者は同一事業者内の他店舗のクルーに対しても求人を限定公開することが可能になる。最短即日での採用が実現し、事務手続きに関わる工数や負担を削減できる仕組みとなっている。
メルカリ ハロの新機能まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
機能名称 | OBOG向け求人限定公開機能 |
提供開始時期 | 2024年12月下旬 |
主な特徴 | 店舗経験者への求人限定公開、店舗横断での人材活用 |
導入背景 | 年末年始の人手不足解消、即戦力の確保 |
利用方法 | 専用URLまたはQRコードによる招待制 |
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スキマバイトについて
スキマバイトとは、空いている時間を活用して短時間で働くことができる新しい働き方のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 時間や場所を柔軟に選択可能な働き方
- 短時間での勤務が可能な雇用形態
- 即戦力として経験を活かせる仕組み
メルカリハロにおけるスキマバイトは、店舗での勤務経験を持つOBOGが自身の都合に合わせて働くことができる新しい就業形態となっている。帝国データバンクの調査によると人手不足倒産が過去最多を記録するなど深刻な状況の中、柔軟な働き方を提供することで事業者と働き手双方のニーズに応えている。
参考サイト
- ^ 株式会社メルカリ. 「スキマバイトサービス「メルカリ ハロ」、事業者が元従業員に向けて求人を限定公開できる新機能を12月下旬より提供開始 | 株式会社メルカリ」. https://about.mercari.com/press/news/articles/20241216-mercarihallo-obog/, (参照 24-12-17).
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