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MANAGEMENT

公開：2024-12-13

MPower PartnersがHQに出資、次世代型福利厚生プラットフォームの展開で人的資本経営を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• MPower PartnersがHQへ出資を実施
• 福利厚生プラットフォームを通じ人的資本経営を支援
• ESGと企業価値創造の両立を目指す

HQへの出資を通じた次世代福利厚生サービスの展開

ESG重視型グローバルベンチャーキャピタルファンドのMPower Partners Fundは、福利厚生の変革を通じて企業の人的資本経営を支援する株式会社HQへの出資を2024年12月12日に実施した。HQはリモートHQやカフェテリアHQを通じて妊娠・育児・出産、健康やウェルビーイング、キャリアアップ、介護など従業員の多様なニーズに対応する環境づくりを提供している。^[1]

MPower Partnersは従来の福利厚生プランにとらわれない新しい働き方を推進するHQのビジョンと多様性への姿勢に深く共感し、今回の投資を決定した。HQは大手企業からスタートアップや中小・地方企業まで、規模を問わずより戦略的な人材活用を支援することで組織のパフォーマンス向上に貢献することを目指している。

HQは2021年3月の設立以来、従業員一人ひとりの可能性を最大化し本質的な組織のパフォーマンス向上につなげることを目標に掲げている。代表取締役の坂本祥⼆氏を中心に多様なバックグラウンドと専門性を有するメンバーが、ユーザーとなる従業員一人ひとりの人生に真摯に向き合いながらサービスを展開している。

株式会社HQの概要まとめ

HQの公式サイトはこちら

人的資本経営について

人的資本経営とは、企業の持続的な成長を実現するため従業員を重要な経営資源として捉え、戦略的な投資と育成を行う経営手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の成長と企業価値向上の両立を目指す
• 多様な働き方やキャリア形成を支援
• 福利厚生を戦略的投資として位置付け

福利厚生プラットフォームを提供するHQは、従業員一人ひとりの可能性を最大化することで組織全体のパフォーマンス向上を目指している。妊娠・育児・出産、健康やウェルビーイング、キャリアアップ、介護など多様なニーズに対応することで、誰もが自分らしく働ける環境づくりを支援することが可能だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「MPower Partners、次世代福利厚生プラットフォームを提供するHQに出資 | 株式会社MPowerのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000079736.html, (参照 24-12-13).

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