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MANAGEMENT

公開：2025-01-11

Take Actionが従業員エンゲージメント向上企業を表彰するBEST ENGAGEMENT AWARD2025を3月に開催、組織改善の促進へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Take Actionが従業員エンゲージメント向上企業の表彰イベントを開催
• BEST ENGAGEMENT AWARD2025を3月7日にオンラインで実施
• 部門別表彰と特別賞を設け、組織改善に貢献する企業を表彰

従業員エンゲージメント向上企業の表彰イベント開催決定

株式会社Take Actionは、従業員エンゲージメント向上に取り組む企業を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2025」を2025年3月7日にオンラインで開催することを2025年1月10日に発表した。従業員を大切にし、強い組織づくりを目指す企業を評価する本アワードは、組織の成長と従業員の活性化を促進する取り組みとなっている。^[1]

本アワードは1月10日から1月20日までの1次審査を皮切りに、2月25日までの3段階審査を経て受賞企業を決定する仕組みとなっている。コミュニケーション活性化や定着率向上など複数の部門別表彰に加え、ベストチーム賞やルーキー賞などの特別賞も用意されており、多角的な視点で企業の取り組みを評価することが可能だ。

表彰式はオンラインで3月7日16時から18時まで開催される予定で、エントリーせずにオブザーバー参加することも可能となっている。組織改善プラットフォーム「THANKS GIFT」を提供するTake Actionは、現在850社以上の導入実績を持ち、従業員間のコミュニケーション活性化と組織改善に貢献している。

BEST ENGAGEMENT AWARD2025の概要まとめ

BEST ENGAGEMENT AWARDの詳細はこちら

従業員エンゲージメントについて

従業員エンゲージメントとは、従業員の組織に対する愛着や貢献意欲を示す指標であり、組織の持続的な成長と発展に重要な要素として注目されている概念である。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の仕事に対する熱意や組織への帰属意識を表す指標
• 組織の生産性や業績向上に直接的な影響を与える要素
• 職場環境や企業文化の改善につながる重要な評価基準

THANKS GIFTは従業員間の感謝や称賛のコミュニケーションを促進し、企業理念に基づいた行動を承認する仕組みを提供することで、従業員エンゲージメントの向上に貢献している。このプラットフォームは福利厚生としても活用でき、850社以上の企業での導入実績がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「従業員エンゲージメント向上に取り組む企業を表彰する「BEST ENGAGEMENT AWARD2025」を3月7日（金）に開催決定。 | 株式会社Take Actionのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000093.000048488.html, (参照 25-01-11).

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