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公開：2025-01-16

ダトラのトルーがITreview Grid Award 2025 Winterで採用サイト作成部門のLeader賞を4期連続受賞

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• トルーが「ITreview Grid Award 2025 Winter」でLeaderを受賞
• 採用サイト作成部門で4期連続のLeader受賞を達成
• 求人連携機能と専任サポート体制が高評価を獲得

トルーが採用サイト作成部門でLeader賞を獲得

株式会社ダトラは、同社が提供する採用マーケティングサービス「トルー」が2025年1月15日に「ITreview Grid Award 2025 Winter」の採用サイト作成部門においてLeader賞を受賞したことを発表した。各求人サイトへの自動連携機能や効果出しに特化した機能の有用性が評価され、4期連続でのLeader受賞となっている。^[1]

トルーの特徴として、ノーコードでの採用サイト作成機能と、サイトへの集客戦略から利用方法までを専任担当者が手厚くサポートする体制が挙げられる。さらに求人票や応募者のCSV一括ダウンロード、面談日程調整代行サービス「面談トルー」などの多彩なオプション機能も備えており、ユーザーから高い評価を得ている。

アイティクラウド株式会社が運営するITreviewは、ビジネス向けIT製品・クラウドサービスのレビュープラットフォームとして、顧客満足度と顧客認知度を独自のマップで評価している。四半期に一度、ユーザーから支持された製品を表彰しており、トルーは両指標において高い評価を獲得したことで受賞につながった。

トルーの主要機能まとめ

トルーの詳細はこちら

ATSについて

ATSとは「Applicant Tracking System（応募者追跡システム）」の略称で、採用活動における応募者管理を効率化するためのシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 応募者情報の一元管理と追跡が可能
• 採用プロセスの自動化による業務効率の向上
• データ分析による採用活動の最適化

トルーはATSの機能を備えながら、求人検索エンジンでの効果出しに特化した機能や、Google、SNSなどのWEB広告での応募者獲得機能も提供している。さらに他の求人媒体からの応募者データを自動連携する機能や、既存の顧客管理システムとの連携により、煩雑な採用業務の一元化を実現している。

トルーのLeader受賞に関する考察

トルーの4期連続Leader受賞は、採用業務のデジタル化が急速に進む中で、使いやすさと効率性を両立したサービスとしての価値を示すものである。特にノーコードでの採用サイト作成機能は、企業のDX推進において重要な役割を果たしており、専任担当者によるサポート体制と組み合わさることで、より多くの企業に採用業務の効率化をもたらすことが期待できる。

今後の課題として、応募者データの増加に伴うセキュリティ対策の強化や、AIを活用した応募者スクリーニング機能の実装が考えられる。また、グローバル採用に対応するための多言語対応や、さまざまな規模の企業にフィットする柔軟な料金プランの提供も重要になってくるだろう。

採用市場のデジタル化が加速する中で、トルーには採用プロセス全体の効率化をリードするサービスとしての進化が期待される。特に中小企業向けの機能拡充や、データ分析に基づく採用戦略の提案など、より幅広いニーズに応える機能の開発が今後の成長のカギとなるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用マーケティングサービス「トルー」 、「ITreview Grid Award 2025 Winter」の採用サイト作成部門において「Leader」を受賞 | 株式会社ダトラのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000079.000033208.html, (参照 25-01-16).
2. Google. https://blog.google/intl/ja-jp/

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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