ラクテスがエンゲージメント向上ウェビナーを開催、人事評価制度の改善による離職率ダウンと生産性アップを提案
PR TIMES より
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記事の要約
- ラクテスがエンゲージメント向上セミナーを開催
- 人事評価制度の改善点と具体的な方法を解説
- 離職率ダウンと生産性アップのポイントを紹介
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ラクテスによるエンゲージメント向上セミナーの開催
サイトエンジン株式会社は、クラウド型試験運用システム「ラクテス」のセミナーを2025年1月22日に開催することを2025年1月15日に発表した。このセミナーでは、人事評価制度の見直しによるエンゲージメント向上の具体的な方法とポイントについて解説する予定だ。[1]
ラクテスはこれまでオンラインでのテスト作成・運用ツールとして多くの企業の採用や教育分野を支援してきた実績を持つシステムである。人材育成や離職率の課題に向き合い続けてきた経験を活かし、実践的な改善策を提供することを目指している。
セミナーでは、社員のエンゲージメント向上や離職率ダウン、生産性アップを目指す企業の人事担当者を主な対象として、人事評価制度における具体的な改善ポイントと実践的なアプローチ方法について詳しく解説する予定となっている。
ウェビナーの概要情報
| ウェビナー名 | エンゲージメント向上！今すぐできる人事評価の改善案をご紹介 |
|---|---|
| 日程 | 2025/1/22(水) 12:00-13:00 |
| 会場 | - |
| 会場住所 | - |
| 概要 | 人事評価制度の「落とし穴」を紹介し見直すことで、エンゲージメントを向上させる具体的な方法やポイントを解説します |
| 主催 | サイトエンジン株式会社 |
| 備考 | 途中入退室可 12:00開場、12:10セミナースタート、12:50アンケート |
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エンゲージメントについて
エンゲージメントとは、従業員と企業との間における信頼関係や絆の強さを表す指標のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 従業員の仕事に対する熱意や愛着度を示す重要な指標
- 離職率や生産性に直接的な影響を与える要素
- 適切な人事評価制度によって向上が期待できる
企業における人材育成や組織開発において、エンゲージメントの向上は重要な課題となっている。ラクテスのウェビナーでは、人事評価制度の見直しを通じてエンゲージメントを向上させる具体的な方法について、実践的なアプローチ方法と改善のポイントを解説する予定だ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「スキルチェックテスト作成システムのラクテス 1月22日にオンラインセミナー 「エンゲージメント向上！今すぐできる人事評価の改善案をご紹介」 を開催 | サイトエンジン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000023631.html, (参照 25-01-16).
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
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