ビジネススキル

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公開：2025-01-16

ourly株式会社が組織状態を可視化するエンゲージメントサーベイをリリース、従業員エンゲージメント向上を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ourly株式会社がエンゲージメントサーベイをリリース
• 従業員の組織状態を可視化する機能を搭載
• 細かい分析と自由な設問作成が可能

エンゲージメントサーベイ「ourly survey」で組織状態を可視化

ourly株式会社は従業員エンゲージメントの向上を支援する新サービス「ourly survey」を2025年1月15日にリリースした。従来のエンゲージメントサーベイとは異なり200社以上の組織課題の解決から得られたメソッドをもとに開発されており、企業は従業員の意見や感情を把握し組織の現状を可視化することが可能になっている。^[1]

従業員のモチベーションや会社に対する愛着心、忠誠心を測定できるourly surveyは、社内コミュニケーション活性化ツール「ourly」と連携することで集計結果の取得から組織改善の施策を一気通貫でおこないやすくなっている。組織開発コンサルタントがサーベイで集計した結果をもとに組織課題の特定や改善施策の提案と実行を支援するのだ。

未認証やログインしていない状態でも回答可能であり、メールやプッシュ通知、サイトのお知らせによりサーベイの通知機能も搭載されている。配信状況が一目でわかる一覧画面を標準装備しており、回答の再配信もワンクリックで実行することが可能だ。

ourly surveyの機能まとめ

ourly surveyの詳細はこちら

エンゲージメントサーベイについて

エンゲージメントサーベイとは、従業員のモチベーションや会社に対する愛着心、忠誠心を測定するための調査ツールのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 従業員の意見や感情を定量的に把握可能
• 組織の現状を可視化し課題を特定
• 施策の効果測定や改善点の発見に活用

従来のエンゲージメントサーベイは取得が目的化していて分析がなされていない、分析結果からどのような施策が適切かわからない、自社の組織課題に適した質問となっていないなどの課題があった。ourly surveyはこれらの課題を解決し、200社以上の組織課題の解決から得られたメソッドをもとに開発されている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「理想の組織状態を手に入れる「ourly survey（サーベイ）」をリリース | ourly株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000100182.html, (参照 25-01-16).

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