Tech Insights
GMO ReTechの「GMO賃貸DX」がIT導入補助金2025対象ツールに認定、不動産管理会...
GMO ReTechの不動産テックサービス「GMO賃貸DX」が、IT導入補助金2025の対象ツールに認定された。オーナーアプリ、入居者アプリ、オーナーCRMの3製品が対象で、最大350万円の補助金が交付可能となる。中小企業・小規模事業者の業務効率化を支援する本制度により、不動産管理会社のDX化が加速すると期待される。申請サポート体制も整備されている。
GMO ReTechの「GMO賃貸DX」がIT導入補助金2025対象ツールに認定、不動産管理会...
GMO ReTechの不動産テックサービス「GMO賃貸DX」が、IT導入補助金2025の対象ツールに認定された。オーナーアプリ、入居者アプリ、オーナーCRMの3製品が対象で、最大350万円の補助金が交付可能となる。中小企業・小規模事業者の業務効率化を支援する本制度により、不動産管理会社のDX化が加速すると期待される。申請サポート体制も整備されている。
識学、M&Aによるハンズオン支援事業本格開始 中小企業の事業承継と成長支援へ
株式会社識学は、子会社「識学グロースキャピタルパートナーズ」を通じて、M&Aによるハンズオン支援事業を本格開始した。中小企業の事業承継や成長支援を目的とし、組織コンサルティングやファンド事業で培ったノウハウを活かす。製造業を中心に、技術力はあるものの事業承継や成長、従業員への還元といった課題を抱える企業を支援する。
識学、M&Aによるハンズオン支援事業本格開始 中小企業の事業承継と成長支援へ
株式会社識学は、子会社「識学グロースキャピタルパートナーズ」を通じて、M&Aによるハンズオン支援事業を本格開始した。中小企業の事業承継や成長支援を目的とし、組織コンサルティングやファンド事業で培ったノウハウを活かす。製造業を中心に、技術力はあるものの事業承継や成長、従業員への還元といった課題を抱える企業を支援する。
ライトワークス、2025年法改正対応労務管理eラーニング教材とハンドブックを公開
株式会社ライトワークスは、2025年までの法改正に対応した労務管理eラーニング教材をアップデートし公開した。長時間労働防止やハラスメント対策など、幅広い課題に対応。無料ダウンロード可能な法改正対応ハンドブックも提供している。人事労務担当者や管理職の学習に最適な教材だ。
ライトワークス、2025年法改正対応労務管理eラーニング教材とハンドブックを公開
株式会社ライトワークスは、2025年までの法改正に対応した労務管理eラーニング教材をアップデートし公開した。長時間労働防止やハラスメント対策など、幅広い課題に対応。無料ダウンロード可能な法改正対応ハンドブックも提供している。人事労務担当者や管理職の学習に最適な教材だ。
JPX総研がJADAAオルタナティブデータカタログを機能拡充、実証実験で高評価を受け2026年...
JPX総研はJPxData Portalの「JADAAオルタナティブデータカタログ」機能拡充を発表した。JADAAの120以上の企業・団体が参画し、位置情報やPOSデータなど多様なデータを提供。実証実験では90%以上の満足度を達成し、100%が継続を希望。アップデート情報やインタビュー記事など新機能の実装を進め、2026年3月末まで実証実験を延長する。
JPX総研がJADAAオルタナティブデータカタログを機能拡充、実証実験で高評価を受け2026年...
JPX総研はJPxData Portalの「JADAAオルタナティブデータカタログ」機能拡充を発表した。JADAAの120以上の企業・団体が参画し、位置情報やPOSデータなど多様なデータを提供。実証実験では90%以上の満足度を達成し、100%が継続を希望。アップデート情報やインタビュー記事など新機能の実装を進め、2026年3月末まで実証実験を延長する。
JADAAがオルタナティブデータカタログの実証実験期間を延長、機能拡充でデータ活用の促進へ
一般社団法人オルタナティブデータ推進協議会は、JPX総研と日本システム技術の協力のもと運営するJADAAオルタナティブデータカタログの実証実験期間を2026年3月末まで延長することを発表した。満足度90%以上、継続要望100%という高評価を受け、アップデート情報やインタビュー記事など機能拡充にも取り組む。金融機関18社を含む126の企業・団体が加盟し、データ活用の促進を目指す。
JADAAがオルタナティブデータカタログの実証実験期間を延長、機能拡充でデータ活用の促進へ
一般社団法人オルタナティブデータ推進協議会は、JPX総研と日本システム技術の協力のもと運営するJADAAオルタナティブデータカタログの実証実験期間を2026年3月末まで延長することを発表した。満足度90%以上、継続要望100%という高評価を受け、アップデート情報やインタビュー記事など機能拡充にも取り組む。金融機関18社を含む126の企業・団体が加盟し、データ活用の促進を目指す。
OBCとPayPayが給与デジタル払いのAPI連携を開始、業界初の人事給与システムと決済サービ...
株式会社オービックビジネスコンサルタントとPayPay株式会社は、奉行Edge 労務管理電子化クラウドとPayPay給与受取のAPI連携を2025年4月11日より開始。従業員は最短15秒で給与デジタル払いの申請が可能になり、バックオフィス担当者の振込エラー対応負荷も軽減。HRサービス業界とキャッシュレス決済業界で初めての試みとなる。
OBCとPayPayが給与デジタル払いのAPI連携を開始、業界初の人事給与システムと決済サービ...
株式会社オービックビジネスコンサルタントとPayPay株式会社は、奉行Edge 労務管理電子化クラウドとPayPay給与受取のAPI連携を2025年4月11日より開始。従業員は最短15秒で給与デジタル払いの申請が可能になり、バックオフィス担当者の振込エラー対応負荷も軽減。HRサービス業界とキャッシュレス決済業界で初めての試みとなる。
中小企業の生産性革命とリスキリング推進、議員連盟が総会を開催し政産官学での議論を展開
2025年4月2日、衆議院第二議員会館にて中小企業の生産性革命とリスキリングによる賃金アップを実現する議員連盟の総会が開催された。マネジメント分野・新規事業創造分野のリスキリング促進について議論が行われ、経済産業省や中小企業庁など関係省庁も参加。PHP研究所からの事例発表も含め、実効的な政策検討と法制度改正に向けた取り組みが進められている。
中小企業の生産性革命とリスキリング推進、議員連盟が総会を開催し政産官学での議論を展開
2025年4月2日、衆議院第二議員会館にて中小企業の生産性革命とリスキリングによる賃金アップを実現する議員連盟の総会が開催された。マネジメント分野・新規事業創造分野のリスキリング促進について議論が行われ、経済産業省や中小企業庁など関係省庁も参加。PHP研究所からの事例発表も含め、実効的な政策検討と法制度改正に向けた取り組みが進められている。
auペイメントが給与デジタル払いau PAY給与受取を開始、KDDIグループ各社で順次導入へ
auペイメントが厚生労働大臣から資金移動業者の口座への賃金支払いに対応する資金移動業者として指定を受け、au PAY給与受取サービスを開始。KDDIグループ8社で2025年5月以降に順次導入予定。仮想口座方式とBチャージ方式の2つの受取方式を提供し、給与受取のデジタル化を推進。従業員の利便性向上と企業の業務効率化に貢献する。
auペイメントが給与デジタル払いau PAY給与受取を開始、KDDIグループ各社で順次導入へ
auペイメントが厚生労働大臣から資金移動業者の口座への賃金支払いに対応する資金移動業者として指定を受け、au PAY給与受取サービスを開始。KDDIグループ8社で2025年5月以降に順次導入予定。仮想口座方式とBチャージ方式の2つの受取方式を提供し、給与受取のデジタル化を推進。従業員の利便性向上と企業の業務効率化に貢献する。
CodeCampが専門実践教育訓練給付金制度の認定を取得、最大80%の受講料還元でDX人材育成を加速
コードキャンプ株式会社のプログラミングアドバンスコースとエンジニア転職コースが厚生労働省の専門実践教育訓練給付金制度に認定された。2025年4月より受講料の最大80%が還元される制度が適用され、経済的な負担を軽減しながら高度なIT技術とプログラミングスキルを習得できる環境が整備される。第四次産業革命スキル習得講座にも認定された両コースを通じて、DX時代に求められる即戦力人材の育成を推進する。
CodeCampが専門実践教育訓練給付金制度の認定を取得、最大80%の受講料還元でDX人材育成を加速
コードキャンプ株式会社のプログラミングアドバンスコースとエンジニア転職コースが厚生労働省の専門実践教育訓練給付金制度に認定された。2025年4月より受講料の最大80%が還元される制度が適用され、経済的な負担を軽減しながら高度なIT技術とプログラミングスキルを習得できる環境が整備される。第四次産業革命スキル習得講座にも認定された両コースを通じて、DX時代に求められる即戦力人材の育成を推進する。
ジャガーノートがKOMAINUに有休申請機能を追加、警備業界の労務管理をデジタル化で効率化
株式会社ジャガーノートは警備業向けDXソリューション「KOMAINU」に有休申請・管理機能を追加した。スマートフォンからの申請を可能にし、労働基準法に準拠した自動計算機能を実装。1年半で100社以上が導入し、直行直帰が一般的な警備業界の労務管理の課題を解決。管理者と警備員双方の業務効率向上を実現している。
ジャガーノートがKOMAINUに有休申請機能を追加、警備業界の労務管理をデジタル化で効率化
株式会社ジャガーノートは警備業向けDXソリューション「KOMAINU」に有休申請・管理機能を追加した。スマートフォンからの申請を可能にし、労働基準法に準拠した自動計算機能を実装。1年半で100社以上が導入し、直行直帰が一般的な警備業界の労務管理の課題を解決。管理者と警備員双方の業務効率向上を実現している。
吉野家が2万人のアルバイト向けにPayPay給与受取サービスを導入、最短で勤務翌日からの給与受...
吉野家はエーピーシーズの給与前払いサービスを通じて、2万人のアルバイトを対象にPayPay給与受取サービスを2025年4月給与から導入する。従業員は最短で勤務翌日からPayPay残高での給与受け取りが可能となり、受け取った残高でそのまま決済できる。企業は従業員の同意取得から振込までをシームレスに実行でき、福利厚生の充実と人材定着率の向上を目指す。
吉野家が2万人のアルバイト向けにPayPay給与受取サービスを導入、最短で勤務翌日からの給与受...
吉野家はエーピーシーズの給与前払いサービスを通じて、2万人のアルバイトを対象にPayPay給与受取サービスを2025年4月給与から導入する。従業員は最短で勤務翌日からPayPay残高での給与受け取りが可能となり、受け取った残高でそのまま決済できる。企業は従業員の同意取得から振込までをシームレスに実行でき、福利厚生の充実と人材定着率の向上を目指す。
Ubie株式会社が厚労省の医療機関向け補助事業に対応した生成AIサービス特別パッケージの提供を...
Ubie株式会社は厚生労働省令和6年度補正予算の「生産性向上・職場環境整備等事業」に対応する生成AIサービス特別パッケージを2025年3月21日より提供開始した。医療機関における業務効率化を支援する生成AIやAI問診の導入費用が補助対象となり、病院・有床診療所には許可病床数×4万円、無床診療所には1施設×18万円が給付される。
Ubie株式会社が厚労省の医療機関向け補助事業に対応した生成AIサービス特別パッケージの提供を...
Ubie株式会社は厚生労働省令和6年度補正予算の「生産性向上・職場環境整備等事業」に対応する生成AIサービス特別パッケージを2025年3月21日より提供開始した。医療機関における業務効率化を支援する生成AIやAI問診の導入費用が補助対象となり、病院・有床診療所には許可病床数×4万円、無床診療所には1施設×18万円が給付される。
楽天ペイメントが給与デジタル払いの指定を受領、楽天ペイ加盟店での利用や税金納付が可能に
楽天ペイメントと楽天Edyが給与デジタル払いに対応する資金移動業者として厚生労働大臣の指定を受領。従業員は楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）として給与を受け取り、楽天ペイ加盟店での支払いや楽天グループサービスの利用、税金納付などが可能。2025年3月から楽天ペイメント従業員を対象に開始し、その後全利用者へ展開予定。
楽天ペイメントが給与デジタル払いの指定を受領、楽天ペイ加盟店での利用や税金納付が可能に
楽天ペイメントと楽天Edyが給与デジタル払いに対応する資金移動業者として厚生労働大臣の指定を受領。従業員は楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）として給与を受け取り、楽天ペイ加盟店での支払いや楽天グループサービスの利用、税金納付などが可能。2025年3月から楽天ペイメント従業員を対象に開始し、その後全利用者へ展開予定。
セレクションアンドバリエーション株式会社が年功序列脱却のためのウェビナーを開催、効率的な賃金体...
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社が2025年4月18日にオンラインセミナーを開催する。終身雇用や年功序列からの脱却を目指し、効率的な賃金体系への転換のための実践的アプローチを解説する。90年代からジョブ型雇用導入支援の実績を持つ同社が、コロナショック後の働き方やライフスタイルの変化を踏まえた新しいマネジメント変革についても言及する予定だ。
セレクションアンドバリエーション株式会社が年功序列脱却のためのウェビナーを開催、効率的な賃金体...
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社が2025年4月18日にオンラインセミナーを開催する。終身雇用や年功序列からの脱却を目指し、効率的な賃金体系への転換のための実践的アプローチを解説する。90年代からジョブ型雇用導入支援の実績を持つ同社が、コロナショック後の働き方やライフスタイルの変化を踏まえた新しいマネジメント変革についても言及する予定だ。
WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェ...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は、Code PolarisやJoshi.tsなど全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結。コミュニティ型キャリアプラットフォームとして、技術勉強会やキャリアイベントを通じた支援を強化し、IT業界における女性エンジニアの活躍を促進する取り組みを本格的に開始する。
WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェ...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は、Code PolarisやJoshi.tsなど全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結。コミュニティ型キャリアプラットフォームとして、技術勉強会やキャリアイベントを通じた支援を強化し、IT業界における女性エンジニアの活躍を促進する取り組みを本格的に開始する。
クラウドワークスが人的資本経営SaaS「Human & Human」の新機能を公開、AIによる...
クラウドワークスは人的資本経営SaaS「Human & Human」において、企業の労働環境をAIが分析する「働きやすさベンチマーク with AI」をリリース。政府統計データを活用し、企業の所在地や業界水準と自社の残業時間・給与を比較することで、従業員にとっての働きやすさや課題を可視化。データドリブン人事やピープルアナリティクスの実現に向け、AIによる分析機能を提供することで、人事戦略構築のプロセスを支援する。
クラウドワークスが人的資本経営SaaS「Human & Human」の新機能を公開、AIによる...
クラウドワークスは人的資本経営SaaS「Human & Human」において、企業の労働環境をAIが分析する「働きやすさベンチマーク with AI」をリリース。政府統計データを活用し、企業の所在地や業界水準と自社の残業時間・給与を比較することで、従業員にとっての働きやすさや課題を可視化。データドリブン人事やピープルアナリティクスの実現に向け、AIによる分析機能を提供することで、人事戦略構築のプロセスを支援する。
中小企業の生産性革命とリスキリング議連が2月総会を開催、今枝新会長のもと政策検討を本格化へ
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会は2025年2月20日、衆議院第二議員会館で開催された中小企業の生産性革命とリスキリングによる賃金アップを実現する議員連盟の2月総会に参加した。今枝宗一郎新会長就任に伴い名称を変更した議連では、スキルデータ活用や従業員エンゲージメントについて議論を展開。経済産業省や中小企業庁も出席し、実効的な政策検討を進めている。
中小企業の生産性革命とリスキリング議連が2月総会を開催、今枝新会長のもと政策検討を本格化へ
一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会は2025年2月20日、衆議院第二議員会館で開催された中小企業の生産性革命とリスキリングによる賃金アップを実現する議員連盟の2月総会に参加した。今枝宗一郎新会長就任に伴い名称を変更した議連では、スキルデータ活用や従業員エンゲージメントについて議論を展開。経済産業省や中小企業庁も出席し、実効的な政策検討を進めている。
50歳以上のITエンジニア転職者数が5年で4.3倍に増加、レガシーシステム対応スキルの需要拡大...
リクルートの調査によると、50歳以上のITエンジニアの転職者数が2019年から2024年の5年間で4.3倍に増加している。2025年の崖問題を背景にレガシーシステムの維持・刷新ニーズが高まっており、COBOLなどの古い言語のスキルを持つ人材の需要が拡大。転職時に賃金が1割以上上昇した割合も20.8%まで増加し、経験豊富なエンジニアの市場価値向上が顕著になっている。
50歳以上のITエンジニア転職者数が5年で4.3倍に増加、レガシーシステム対応スキルの需要拡大...
リクルートの調査によると、50歳以上のITエンジニアの転職者数が2019年から2024年の5年間で4.3倍に増加している。2025年の崖問題を背景にレガシーシステムの維持・刷新ニーズが高まっており、COBOLなどの古い言語のスキルを持つ人材の需要が拡大。転職時に賃金が1割以上上昇した割合も20.8%まで増加し、経験豊富なエンジニアの市場価値向上が顕著になっている。
生駒市が高齢者向け介護分野就労トライアル事業を開始、8人が継続雇用に移行し人材不足解消へ前進
奈良県生駒市は県内初となる健康・生きがい就労トライアル事業を開始し、60歳以上の高齢者8人が介護分野で継続雇用へ移行した。3か月間のトライアル期間を設け、配膳や清掃など専門職でなくてもできる業務に従事することで、介護現場の人材不足解消と高齢者の健康寿命延伸を同時に実現する新たな取り組みとなっている。
生駒市が高齢者向け介護分野就労トライアル事業を開始、8人が継続雇用に移行し人材不足解消へ前進
奈良県生駒市は県内初となる健康・生きがい就労トライアル事業を開始し、60歳以上の高齢者8人が介護分野で継続雇用へ移行した。3か月間のトライアル期間を設け、配膳や清掃など専門職でなくてもできる業務に従事することで、介護現場の人材不足解消と高齢者の健康寿命延伸を同時に実現する新たな取り組みとなっている。
Oplus株式会社がシフト管理DXサービスoplusをアップデート、夜勤や三交代制のシフト作成...
Oplus株式会社は2025年2月20日、シフト・勤怠管理DXサービス「oplus」の業務パターン機能をアップデートした。早番や遅番などの勤務パターンを事前登録できる機能に加え、NGパターンの設定が新たに可能となり、24時間体制が必要な医療や製造業などの業界における複雑なシフト作成業務の効率化を実現している。
Oplus株式会社がシフト管理DXサービスoplusをアップデート、夜勤や三交代制のシフト作成...
Oplus株式会社は2025年2月20日、シフト・勤怠管理DXサービス「oplus」の業務パターン機能をアップデートした。早番や遅番などの勤務パターンを事前登録できる機能に加え、NGパターンの設定が新たに可能となり、24時間体制が必要な医療や製造業などの業界における複雑なシフト作成業務の効率化を実現している。
株式会社Trustyyleがスタートアップ向け人事労務セミナーを開催、IPO準備から問題社員対...
株式会社Trustyyleが運営する人事図書館にて、2025年3月11日にスタートアップ企業向けの人事労務セミナーを開催する。法律事務所ZeLoの弁護士・藤田豊大氏を講師に迎え、シード・アーリーフェーズからIPOを目指す企業まで、各成長ステージにおける人事労務の課題と対策について解説を行う。就業規則の整備から問題社員対応まで、実践的な内容を提供する。
株式会社Trustyyleがスタートアップ向け人事労務セミナーを開催、IPO準備から問題社員対...
株式会社Trustyyleが運営する人事図書館にて、2025年3月11日にスタートアップ企業向けの人事労務セミナーを開催する。法律事務所ZeLoの弁護士・藤田豊大氏を講師に迎え、シード・アーリーフェーズからIPOを目指す企業まで、各成長ステージにおける人事労務の課題と対策について解説を行う。就業規則の整備から問題社員対応まで、実践的な内容を提供する。
ネクストレベルホールディングスが新シフトマッチングシステムを提供開始、企業の人手不足とワーカー...
ネクストレベルホールディングス株式会社は2025年2月18日より、企業の人手不足とワーカーの安定雇用を同時に解決する新しいシフトマッチングシステム「シフトマッチ」の提供を開始した。シフトマッチは同一勤務先での複数シフトを一元管理することで社会保険適用の漏れを防ぎ、企業の安定した人材確保とワーカーの継続的な収入確保を実現するシステムとして注目を集めている。
ネクストレベルホールディングスが新シフトマッチングシステムを提供開始、企業の人手不足とワーカー...
ネクストレベルホールディングス株式会社は2025年2月18日より、企業の人手不足とワーカーの安定雇用を同時に解決する新しいシフトマッチングシステム「シフトマッチ」の提供を開始した。シフトマッチは同一勤務先での複数シフトを一元管理することで社会保険適用の漏れを防ぎ、企業の安定した人材確保とワーカーの継続的な収入確保を実現するシステムとして注目を集めている。
Ms.EngineerがAIリテラシー習得プログラムAI HOLICをリリース、働く女性の時間...
Ms.Engineer株式会社が働く女性向けの新しいAIレッスン「AI HOLIC」を2025年2月18日にリリースした。全3回のオンライングループレッスンで基礎的なAIリテラシーを学び、家事や育児、仕事の効率化を実現する。特別価格11,000円で先着50名限定の受講が可能で、土曜日と火曜日のコースから選択できる。経済産業省および厚生労働省認可の実践的カリキュラムで、受講料の最大80％を給付金として利用可能だ。
Ms.EngineerがAIリテラシー習得プログラムAI HOLICをリリース、働く女性の時間...
Ms.Engineer株式会社が働く女性向けの新しいAIレッスン「AI HOLIC」を2025年2月18日にリリースした。全3回のオンライングループレッスンで基礎的なAIリテラシーを学び、家事や育児、仕事の効率化を実現する。特別価格11,000円で先着50名限定の受講が可能で、土曜日と火曜日のコースから選択できる。経済産業省および厚生労働省認可の実践的カリキュラムで、受講料の最大80％を給付金として利用可能だ。
WAKE Careerが女性エンジニアの企業応募理由を公開、IT業界のジェンダーギャップ解消に...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は2025年2月6日、求職者の企業応募理由を公開する機能をリリースした。IT業界における女性比率は20%と低く、LinkedInの調査では女性エンジニアの応募率は男性より16%低いことが判明。応募理由の公開により、キャリアパスの透明性を高め、女性エンジニアの活躍を支援する。
WAKE Careerが女性エンジニアの企業応募理由を公開、IT業界のジェンダーギャップ解消に...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は2025年2月6日、求職者の企業応募理由を公開する機能をリリースした。IT業界における女性比率は20%と低く、LinkedInの調査では女性エンジニアの応募率は男性より16%低いことが判明。応募理由の公開により、キャリアパスの透明性を高め、女性エンジニアの活躍を支援する。
HIROBAが人的資本経営の新制度を発表、ロイヤリティ報酬制度とコンパクトワーキングで従業員の...
株式会社HIROBAは2025年1月31日、ISO30414に準拠した「Human Capital Report 2025」を公開し、新規ビジネス開発者向けのロイヤリティ報酬制度と1日5時間労働のコンパクトワーキング制度を導入することを発表した。新人事制度「Growth」として、正社員だけでなく副業を含む全従業員を対象に、従業員の成長と組織の成長に対して積極的な投資を行う方針を打ち出している。
HIROBAが人的資本経営の新制度を発表、ロイヤリティ報酬制度とコンパクトワーキングで従業員の...
株式会社HIROBAは2025年1月31日、ISO30414に準拠した「Human Capital Report 2025」を公開し、新規ビジネス開発者向けのロイヤリティ報酬制度と1日5時間労働のコンパクトワーキング制度を導入することを発表した。新人事制度「Growth」として、正社員だけでなく副業を含む全従業員を対象に、従業員の成長と組織の成長に対して積極的な投資を行う方針を打ち出している。
公正取引委員会がアニメ・映画分野の取引実態調査を開始、クリエイターの創造性発揮に向け問題把握へ
公正取引委員会は2025年1月29日、アニメ・映画分野におけるクリエイターと制作会社の取引実態調査を開始した。契約書面の不備や一方的な低賃金の押し付け、理由なき発注取り消しなどの問題行為について、専用フォームを通じて情報提供を受け付ける。クリエイターの創造性が最大限発揮される取引環境の整備を目指し、業界全体の健全な発展を目指す。
公正取引委員会がアニメ・映画分野の取引実態調査を開始、クリエイターの創造性発揮に向け問題把握へ
公正取引委員会は2025年1月29日、アニメ・映画分野におけるクリエイターと制作会社の取引実態調査を開始した。契約書面の不備や一方的な低賃金の押し付け、理由なき発注取り消しなどの問題行為について、専用フォームを通じて情報提供を受け付ける。クリエイターの創造性が最大限発揮される取引環境の整備を目指し、業界全体の健全な発展を目指す。
bgrass社が女性エンジニア向け適正年収サジェストAIをリリース、IT業界の賃金格差解消に向...
bgrass株式会社は女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」において、女性エンジニアの適正年収を診断する「適正年収サジェストAI」をリリース。AIによる客観的な年収診断と交渉ポイントの提示により、IT業界における男女の賃金格差解消を目指す。女性エンジニアが自身の市場価値を適切に評価し、自信を持って転職活動や年収交渉に臨める環境を提供する。
bgrass社が女性エンジニア向け適正年収サジェストAIをリリース、IT業界の賃金格差解消に向...
bgrass株式会社は女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」において、女性エンジニアの適正年収を診断する「適正年収サジェストAI」をリリース。AIによる客観的な年収診断と交渉ポイントの提示により、IT業界における男女の賃金格差解消を目指す。女性エンジニアが自身の市場価値を適切に評価し、自信を持って転職活動や年収交渉に臨める環境を提供する。
日本取引所グループがJPxData PortalでJADAAオルタナティブデータカタログを公開...
株式会社JPX総研は株式会社日本取引所グループのデータポータルサイトJPxData Portalにおいて、JADAAオルタナティブデータカタログを公開した。一般社団法人オルタナティブデータ推進協議会及び日本システム技術株式会社の協力のもと、11社33種類のデータを掲載している。2025年3月までの実証実験期間中、サイト利用者及びデータ提供者へのアンケートを実施し、本番環境作成に向けた意見収集を行う予定だ。
日本取引所グループがJPxData PortalでJADAAオルタナティブデータカタログを公開...
株式会社JPX総研は株式会社日本取引所グループのデータポータルサイトJPxData Portalにおいて、JADAAオルタナティブデータカタログを公開した。一般社団法人オルタナティブデータ推進協議会及び日本システム技術株式会社の協力のもと、11社33種類のデータを掲載している。2025年3月までの実証実験期間中、サイト利用者及びデータ提供者へのアンケートを実施し、本番環境作成に向けた意見収集を行う予定だ。
ジンジャー給与が遡及計算時の勤怠データ編集機能を実装、給与計算業務の効率化と正確性が向上へ
jinjer株式会社は人事労務システム「ジンジャー給与」において、遡及計算時の勤怠データ編集機能を2025年1月28日にリリースした。給与支給後の勤怠データ修正が一覧画面上で可能となり、更新後のデータを基に支給額や控除額の再計算を実行できる。この機能により人的ミスの防止と業務工数の削減が実現され、給与計算業務の効率化が期待される。
ジンジャー給与が遡及計算時の勤怠データ編集機能を実装、給与計算業務の効率化と正確性が向上へ
jinjer株式会社は人事労務システム「ジンジャー給与」において、遡及計算時の勤怠データ編集機能を2025年1月28日にリリースした。給与支給後の勤怠データ修正が一覧画面上で可能となり、更新後のデータを基に支給額や控除額の再計算を実行できる。この機能により人的ミスの防止と業務工数の削減が実現され、給与計算業務の効率化が期待される。