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公開：2025-02-13

スタメンがTUNAGをDX 総合EXPO 2025に出展、従業員エンゲージメント向上プラットフォームの活用事例を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• TUNAGがDX 総合EXPO 2025に出展を表明
• 従業員エンゲージメント向上プラットフォームを展示
• 組織課題解決とコミュニケーション強化を実現

TUNAGによる従業員エンゲージメント向上プラットフォームの展示会出展

株式会社スタメンは従業員エンゲージメント向上を実現するプラットフォームTUNAGを2025年2月26日から28日まで幕張メッセで開催されるDX 総合EXPO 2025春 東京に出展することを発表した。DX 総合EXPOは業務効率化や働き方改革、経営基盤強化を実現するためのDXソリューションが一堂に会する日本最大級の展示会である。^[1]

TUNAGは社内の情報共有を促進し、拠点が離れている社員や非正規雇用社員も平等に情報を受け取れる環境を実現するプラットフォームとして、現在1,000社以上の企業に導入されている。社内コミュニケーションにおける称賛文化の醸成や評価の可視化によって、離職率の改善と定着率の向上に貢献しているのだ。

スマートフォンでの利用に最適化されたTUNAGは、社用メールアドレスがなくても各従業員にアカウントを発行できる特徴を持っている。当社ブースでは様々な組織課題に応じたTUNAG活用方法や導入効果について専門スタッフが詳しく説明を行い、実際にTUNAGを体験できるデモンストレーションも提供するだろう。

TUNAGの主な機能まとめ

TUNAGの詳細はこちら

従業員エンゲージメントについて

従業員エンゲージメントとは、企業と従業員の間における信頼関係や愛着心、motivation、commitmentなどの感情的なつながりを表す指標のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 従業員の仕事への熱意や意欲を測定する指標
• 組織の生産性や業績に直接的な影響を与える要素
• 離職率低下や企業成長の重要な指標として注目

TUNAGは従業員エンゲージメント向上のために、社内コミュニケーションと情報共有を促進するプラットフォームとして開発された。現在利用企業数は1,000社を突破し、ユーザー数も100万人を超えており、多くの企業で従業員エンゲージメント向上に貢献している。

TUNAGの展示会出展に関する考察

TUNAGが持つスマートフォン対応と社用メールアドレス不要という特徴は、多様な働き方が求められる現代のビジネス環境において非常に重要な意味を持っている。特に非正規雇用社員も含めた全従業員への情報共有を実現できる点は、企業のDX推進における重要な要素となり得るだろう。

一方で導入企業数の増加に伴い、業界や企業規模に応じたカスタマイズニーズへの対応が今後の課題となる可能性がある。TUNAGには各企業の独自の組織文化や業務フローに柔軟に対応できる機能拡張や、より詳細な分析機能の追加が期待されるだろう。

今後はAIやデータ分析技術の活用により、従業員エンゲージメントの定量的な測定や予測が重要になってくる。TUNAGには組織診断機能をさらに発展させ、より精緻な組織分析や改善提案が行える機能の実装が望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「エンゲージメント向上を実現するTUNAG、DX 総合EXPO 2025 に出展！ | 株式会社スタメンのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000285.000023589.html, (参照 25-02-13).

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