ビジネススキル

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公開：2025-02-14

アローリンクが採用担当者向け学習プラットフォーム「採マネACADEMY」を開始、企業の採用力強化を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アローリンクが採用担当者向け学習サービスを開始
• 実践的なカリキュラムと豊富な学習コンテンツを提供
• 1ヶ月無料トライアルキャンペーンを実施中

実践型オンライン学習プラットフォーム「採マネACADEMY」の提供開始

株式会社アローリンクは採用担当者のスキルアップと企業の採用力強化を目的とした実践型オンライン学習サービス「採マネACADEMY」を2025年2月13日に提供開始した。1,000社以上の採用支援で培ったノウハウを動画や資料にまとめ、体系的な学習環境を整備することで、採用活動の効率化と成功率向上を実現している。^[1]

近年の新卒採用市場では内定承諾率の低下や採用コストの高騰が深刻な課題となっており、特に中小企業が大きな影響を受けている状況だ。母集団形成から選考の移行率、内定承諾率に至るまで、多くの企業が採用活動における様々な課題を抱えているのが現状である。

採用担当者向けの体系的な研修プログラムが不足している現状を踏まえ、アローリンクは基礎から応用まで実践的に学べる環境を提供することで、採用チーム全体の成長を支援する方針を打ち出した。専属コンサルタントによる実践的な指導も受けられ、即座に活用可能なフレームワークも用意されている。

採マネACADEMYのサービス概要

採マネACADEMYの詳細はこちら

採用コンサルティングについて

採用コンサルティングとは、企業の採用活動を専門的な知見とノウハウを活用して支援するサービスのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 採用戦略の立案から実行までの一貫したサポート
• 業界や企業規模に応じた最適な採用手法の提案
• 採用担当者の育成と組織力強化の支援

採用コンサルティングでは、母集団形成から選考プロセス、内定者フォローまで、採用活動全体を包括的に支援することが可能だ。特に中小企業においては、限られた予算と人員で効果的な採用活動を実現するための戦略立案と実行支援が重要な役割を果たしている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「企業の採用力を高める、実践型のオンライン学習プラットフォーム「採マネACADEMY」正式リリース！ | 株式会社アローリンクのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000225.000070726.html, (参照 25-02-14).

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