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公開：2025-02-14

キヤノンMJがMITERAS仕事可視化を導入、PCログによる適切な労働時間管理と業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• キヤノンMJがMITERAS仕事可視化を導入し従業員5,000名の労働時間管理を実現
• PCログによる勤務実態の可視化で人事部門の業務負荷を軽減
• 部門ごとの勤務状況の違いを明確化し働き方改善を推進

キヤノンMJのMITERAS仕事可視化導入による労務管理改革

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は2025年2月12日、キヤノンマーケティングジャパン株式会社へ労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」を導入したことを発表した。キヤノンMJでは従業員約5,000名の適切な労働時間管理とタイムリーな勤務状況把握の実現を目指し、従業員と人事部門双方の負担軽減が期待されている。^[1]

これまでキヤノンMJでは営業職を主体とする外勤者の労働時間管理について、各拠点の入退館記録や手書きの自己申告で対応していたため拠点外での労働時間の適切な管理が課題となっていた。MITERAS仕事可視化の導入により、従業員の勤務時間や勤務内容の実態が可視化され、サービス残業や休日の隠れ仕事の検知が可能になるだろう。

また導入と並行して労働組合との協議や管理職向けの研修、全社的な教育を通じて労務管理やタイムマネジメントの重要性について浸透を図っている。PCログにより「いつ、どんな作業をしたか」が可視化され、管理者はメンバーの仕事実態を正確に把握できるようになった。

MITERAS仕事可視化の導入効果まとめ

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労務管理ツールについて

労務管理ツールとは、企業における従業員の勤務時間や勤務内容を管理・可視化するためのシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 勤怠データの自動収集と一元管理が可能
• リアルタイムでの勤務状況把握と異常検知
• 法令遵守と業務効率化の両立をサポート

労務管理ツールは労働時間の適正管理や働き方改革の推進に不可欠なソリューションとして注目を集めている。MITERAS仕事可視化のような先進的なツールは、PCログの取得や勤怠システムとの連携により、より正確で効率的な労務管理を実現することが可能だ。

MITERAS仕事可視化の導入に関する考察

MITERAS仕事可視化の導入により、キヤノンMJは従来の手作業による労務管理から脱却し、より効率的で正確な勤務管理体制を構築することに成功している。特に外勤の多い営業職の労働時間管理において、PCログを活用した客観的な実態把握が可能になったことは大きな進歩といえるだろう。

今後の課題として、収集したデータの活用方法や個人情報保護の観点からのガイドライン整備が重要になってくる。労働時間の可視化だけでなく、業務の質的改善にもつながるデータ分析の実施や、従業員のプライバシーに配慮した運用ルールの策定が求められるだろう。

長期的な展望としては、蓄積されたデータを基にした働き方改革の更なる推進が期待される。個々の職務特性に応じた柔軟な勤務体制の確立や、部門横断的な業務効率化の施策立案など、データドリブンな組織改革への展開が見込まれるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「キヤノンマーケティングジャパンが「MITERAS仕事可視化」を導入 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000124841.html, (参照 25-02-14).

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