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公開：2025-02-19

GUGAの生成AI人材採用宣言プロジェクト2025、156企業・団体が賛同し業界を超えた人材需要の高まりを示す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• GUGAの生成AI人材採用宣言プロジェクト2025に156企業・団体が賛同
• 医療や商社、製造など幅広い業界からの賛同が増加
• 生成AI人材の需要が業種・業界を問わず拡大

生成AI人材採用宣言プロジェクト2025への賛同企業が拡大

一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA）は2025年2月18日、生成AI人材採用宣言プロジェクト2025において156の企業・団体から賛同を得たことを発表した。GUGAでは生成AI人材を「生成AIを学び続けている人材」と定義しており、生成AI導入・活用を推進する企業において利用率向上や活用定着に向けた必要性が高まっているのだ。^[1]

転職サービス「doda」のデータによると、生成AI関連求人数は2024年1月から12月の1年間で約3.5倍に増加したことが明らかになっている。フリーランスマッチングプラットフォーム「Lancers」の2024年必要とされたスキルランキングでは、AI・機械学習・ChatGPTが第1位にランクインし、生成AIのシステム開発や活用コンサルティングといった新たなスキルへの需要が急増しているのだ。

医療や商社、製造など幅広い業界からの賛同が増加したことで、業種・業界を問わず生成AI人材の必要性が高まっていることが明確になった。特設ページでは賛同企業・団体の求人情報が一覧化され、各企業・団体の事業概要や生成AI活用の取り組み方針、求める人材像、担当者からのメッセージなどが確認できるようになっている。

生成AI人材採用宣言プロジェクト2025の概要

プロジェクトの詳細はこちら

生成AIリテラシーについて

生成AIリテラシーとは、生成AIを適切に理解し活用するための基礎的な知識や能力のことを指す。以下のような特徴が挙げられる。

• AIの基本的な仕組みと限界の理解
• AIツールの適切な選択と活用能力
• AIに関する倫理的・法的な考慮事項の把握

生成AIの社会実装が進む中、企業における生成AI活用の成否を分けるのは人材のリテラシー水準だ。GUGAが提供する生成AIパスポートでは、AI初心者向けに生成AIリスクの予防や個人情報保護、著作権侵害、商用利用可否といった注意点を学ぶことができる。

生成AI人材採用宣言プロジェクト2025に関する考察

生成AI人材採用宣言プロジェクト2025の特徴は、医療や商社、製造業など幅広い業界からの賛同を集めている点にある。生成AI人材の需要が特定の業界に限定されず、社会全体で高まっていることは、デジタルトランスформーションが本格的な段階に入ったことを示している。このプロジェクトを通じて、生成AI人材の育成と採用が加速することが期待できるだろう。

ただし、生成AI人材の定義や評価基準が企業によって異なる可能性があり、採用のミスマッチが起こることも懸念される。今後は、業界横断的な生成AI人材の評価基準の確立や、より実践的なスキル証明の仕組みづくりが求められるのではないだろうか。生成AIパスポートのような資格制度の普及が、この課題解決の一助となることが期待される。

また、生成AI人材の育成には継続的な学習環境の整備が不可欠となる。企業内での研修プログラムの充実や、外部研修の活用、実践的な課題解決の機会提供など、複合的なアプローチが必要になるだろう。GUGAには、このような人材育成のエコシステム構築においても、重要な役割を果たすことが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「GUGA主催の「生成AI人材採用宣言プロジェクト2025」に156の企業・団体さまが賛同を表明 | 一般社団法人生成AI活用普及協会のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000121559.html, (参照 25-02-19).

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