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公開：2025-02-26

人事図書館がHR系サービスの体験デモを開始、タレントマネジメントなど7社のサービスを無料提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 人事図書館がHR系サービスの体験デモを開始
• タレントマネジメントや採用管理など7社のサービスを提供
• 会員は無料で体験可能で特別特典も用意

人事図書館のHR系サービスデモ体験開始

株式会社Trustyyleが運営する人事図書館は、HR系サービスの導入を検討している企業向けに体験デモの提供を2025年2月25日より開始した。タレントマネジメントや採用管理、福利厚生など様々なサービスを実際に体験できる機会を提供することで、導入検討中の企業の意思決定をサポートする体制を整えている。^[1]

この取り組みは、増加するHR系サービスの中から最適なシステムを選定することに課題を感じている企業からの要望に応えるものである。導入前のサービス体験や利用者の声を聞きたいというニーズに対し、HRサービス提供企業各社の協力を得て実現した施策となっている。

人事図書館の会員であれば誰でも無料で体験できる仕組みを整備しており、現在7社のサービスを提供している。各サービスの体験時には詳細な資料が提供され、一部のサービスでは人事図書館経由での申し込みに対して特別な特典も用意されている。

HR系サービスのデモ体験サービス概要

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タレントマネジメントシステムについて

タレントマネジメントシステムとは、組織における人材の採用から育成、評価、配置までを一元的に管理するためのシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員のスキルや経験を体系的に管理し、適材適所の配置を実現
• 人材育成計画の策定と進捗管理を効率化
• 評価制度の運用と結果の分析を一元化

人事図書館では、カオナビをはじめとする各種タレントマネジメントシステムの体験機会を提供している。システムの特徴や機能を実際に試すことで、自社に最適なツールを選定する際の判断材料として活用することができる。

人事図書館のHR系サービスデモに関する考察

人事図書館のHR系サービスデモ提供は、システム導入における意思決定プロセスを大きく改善する可能性を秘めている。実際のシステムを体験できることで、機能の理解度が深まり、自社の業務フローとの適合性を具体的に検証できるようになるだろう。

今後の課題として、デモ体験時の環境設定やデータ移行に関するサポート体制の充実が挙げられる。システムの機能だけでなく、導入時の具体的なプロセスや運用面での課題も体験できる仕組みがあれば、より実践的な検証が可能になるはずだ。

将来的には、AIを活用した業務効率化機能や、リモートワーク支援機能など、新しいテクノロジーを取り入れたHRサービスの拡充が期待される。人事図書館には、最新のHRテクノロジーを紹介するプラットフォームとしての役割も求められるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「人事図書館、HR系サービスの体験デモを開始！導入検討中のあなたへ、最適なサービスを見つけ出すお手伝いをします。 | 株式会社Trustyyleのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000041.000085868.html, (参照 25-02-26).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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