マネーフォワードクラウド個別原価が勤怠システムと連携、実際の労働時間に基づく工数管理で原価計算の精度向上へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

マネーフォワードは2025年3月31日、クラウド個別原価システムと勤怠管理システムの連携機能をリリースした。この連携により、従業員は実際の労働時間データをベースにプロジェクトごとの工数を効率的に入力できるようになり、より正確な原価管理が実現できるようになった。^[1]

従業員は時間単位やパーセンテージでの工数入力が可能で、複数日の一括入力にも対応している。システムが工数データと実際の労働時間との乖離を自動でチェックする機能により、経理担当者は正確なデータを容易に収集できるようになった。

マネーフォワードクラウド個別原価は、プロジェクトの工数管理から個別原価計算までをトータルでサポートするシステムだ。今回の連携機能により、労務費の計算や間接費の配賦を自動化し、より精度の高い原価管理を実現している。

個別原価計算とは、プロジェクトや製品ごとに発生した原価を個別に集計・管理する手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

マネーフォワードクラウド個別原価では、従業員の工数をプロジェクトごとに適切に把握することで、より正確な原価計算を実現している。勤怠システムとの連携により、実際の労働時間に基づいた工数データの収集が可能となり、原価管理の精度が向上することが期待できる。

勤怠システムとの連携により、従来は手作業で行っていた工数入力の効率化と正確性の向上が期待できる。一方で、複数のプロジェクトに携わる従業員の工数配分や、プロジェクト間での人材リソースの最適化には課題が残る可能性がある。

今後は工数データの分析機能の強化や、プロジェクト管理ツールとの連携拡充が求められるだろう。AI技術を活用した工数予測や、リソース配分の最適化支援機能の追加により、より効果的なプロジェクト管理が実現できる可能性がある。

また、リモートワークの普及に伴い、より柔軟な勤務形態に対応した工数管理の仕組みも必要となってくる。クラウドベースのシステムならではの特徴を活かし、働き方の多様化に対応した機能拡張が期待される。

^ PR TIMES. 「『マネーフォワードクラウド個別原価』、『マネーフォワードクラウド勤怠』と連携し、工数の入力が可能に | 株式会社マネーフォワードのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001414.000008962.html, (参照 25-04-01).

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