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公開：2025-04-09

株式会社フロンティアがエンジニア転職の新サービスを開始、面接回数の大幅削減で転職のハードルを低下

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 株式会社フロンティアが面接プロセスを短縮する新サービスを発表
• エンジニア転職者の77%が面接に不安を抱えている現状に対応
• 最終面接のみで転職完了できる画期的なサービスを提供開始

エンジニア転職の新サービス、面接ステップを大幅短縮へ

株式会社フロンティアは、エンジニア転職における心理的・時間的負担を軽減する新サービス「エンジニア転職面接飛ばせる君」を2025年4月1日に正式リリースした。提携企業との独自の連携スキームにより、複数回の面接プロセスを省略し、最終の意思確認面接のみで転職を完了できる画期的なサービスとなっている。^[1]

事前に実施したアンケート調査では、エンジニア志望の転職・求職者の77%以上が面接に対して強い不安を抱えていることが判明した。同時に74%が面接でのスキル説明に困難を感じており、面接という選考プロセスそのものが転職の大きな障壁となっていることが明らかになっている。

2025年1月時点で提携企業数は70社を突破し、大手企業からスタートアップまで幅広い採用ニーズに対応している。2024年度の実績では大手企業への転職成功者が36名に達しており、未経験からのエンジニア転職も多数成功している。

エンジニア転職の課題まとめ

エンジニア転職面接飛ばせる君の詳細はこちら

キャリアアドバイザーについて

キャリアアドバイザーとは、転職活動における専門的なサポートを行う職業の専門家のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 求職者の経験やスキルを分析し、最適な転職先を提案
• 面接対策や履歴書作成のアドバイスを提供
• 企業との交渉や調整をサポート

エンジニア転職面接飛ばせる君では、プロのキャリアアドバイザーが無料で模擬面接やフィードバックを提供している。転職希望者の不安を解消し、スムーズな転職活動をサポートする体制が整えられている。

エンジニア転職面接飛ばせる君に関する考察

面接プロセスの簡略化は、現職とのスケジュール調整に苦心する転職希望者にとって大きなメリットとなるだろう。特に未経験からのエンジニア転職では、技術的な質問への不安が大きな障壁となっていたが、事前マッチングによってその課題を軽減できる可能性が高い。

一方で、面接回数の削減が採用のミスマッチにつながる懸念も存在する。企業文化や職場の雰囲気を十分に理解できないまま入社することで、早期離職のリスクが高まる可能性も考えられるだろう。

今後は企業側の採用基準の明確化や、より詳細な事前マッチング機能の追加が期待される。オンラインでの職場体験や、既存社員とのカジュアルな交流機会の提供など、新たな選考手法の導入も検討の余地があるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「面接が怖い・苦手」と77％が回答！エンジニア転職面接飛ばせる君がサービス開始 | 株式会社フロンティアのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000132729.html, (参照 25-04-09).
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