PERSOL Global Workforceが介護向け外国人材採用セミナーを開催、特定技能人材の活用と定着支援を解説

PR TIMES より
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記事の要約
- PERSOLが介護・外国人材採用セミナーを4月開催
- 外国人材の採用と定着支援の具体策を解説
- 介護分野の特定技能外国人材が4.4万人超に到達
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PERSOL Global Workforceが介護分野向け外国人材採用セミナーを開催
PERSOL Global Workforce株式会社は2025年4月16日に介護事業者・医療機関向けの外国人材採用セミナーを開催することを2025年4月4日に発表した。外国人労働者数が230万人を超える中、介護分野における外国人材の活用と定着支援に焦点を当てた内容となっている。[1]
特定技能外国人材の受け入れは全分野で28万人を超え、介護分野では44,367名が就労している現状がある。外国人材の採用における課題として、スキルや語学などの教育が55.1%、コミュニケーションが55.0%と高い割合を示していることから、これらの課題解決に向けた具体的な施策が提供されることになった。
セミナーでは採用から定着までの一連のプロセスに加え、異文化理解研修や内定者面談など実践的な支援策が解説される。外国人材の採用を検討している介護事業者に向けて、具体的なスケジュールやコストの説明も行われる予定だ。
セミナーの概要
セミナー名 | 理事長・経営層向けセミナー ~新年度スタートダッシュ!外国人材採用で介護経営を強化するための第一歩~ |
---|---|
日程 | 2025/04/16(水) 14:00~(1時間予定) |
会場 | - |
会場住所 | - |
概要 | 1.外国人材採用の市況感2.外国人材採用のための具体的な施策3.外国人材の定着のための施策4.実際外国人材を採用した事業者さまの声5.採用までの流れとスケジュール |
主催 | PERSOL Global Workforce株式会社 |
備考 | 申込期限は4月15日(火)12時まで 対象:介護事業者・医療機関の経営者・理事長・採用責任者・管理者 |
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特定技能制度について
特定技能とは、2019年に創設された在留資格制度であり、人材不足が深刻な産業分野における外国人材の受け入れを目的としている。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 特定産業分野における一定の知識・経験を有する外国人材を受け入れる制度
- 最長5年間の在留期間が認められる特定技能1号と、永住許可申請が可能な特定技能2号がある
- 介護分野では技能試験と日本語試験の合格が求められる
介護分野における特定技能外国人材は44,367名が就労しており、全分野の特定技能1号在留外国人283,634名の約15.6%を占めている。パーソルグループでは外国人材の採用から定着支援まで、包括的なサービスを提供することで、介護分野における人材不足の解消を目指している。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【理事長・経営層向け】介護・外国人材採用セミナー | PERSOL Global Workforce株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000144187.html, (参照 25-04-07). 2705
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