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公開：2025-04-23

kubellが採用イネーブルメントSaaS RekMAを導入、生成AIで候補者体験の個別最適化を実現へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• kubellがRekMAを導入し採用プロセスを強化
• 生成AIによる候補者体験の個別最適化を実現
• データドリブンな採用基盤の構築を目指す

kubellが採用イネーブルメントSaaS RekMAを導入し採用プロセスを刷新

株式会社Haulは、ビジネスチャット「Chatwork」を提供するkubell社に採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を2025年4月22日に提供した。kubellは候補者の状況把握や体験向上、データに基づく採用プロセスの構築に課題を抱えており、RekMAの導入によってアトラクト採用の仕組みを取り入れることで個別最適化した候補者体験の実現を目指している。^[1]

kubellは「働くをもっと楽しく、創造的に」をコーポレートミッションに掲げ、AIやLLMを活用したインキュベーション事業やBPaaS事業、コミュニケーションプラットフォーム事業を展開している。事業変化の激しい環境下で、候補者に短い選考プロセスで魅力を伝えることに課題を感じていたため、RekMAの導入によって生成AIを活用した候補者のアトラクトやデータ活用を実現する。

kubellは2024年7月1日に社名をChatwork株式会社から変更し、ビジネスチャットの会社からBPaaSで「働く」を変えるプラットフォームを提供する会社へと進化を遂げている。日本最大級のビジネスチャット「Chatwork」の運営や、チャット経由でバックオフィス業務をアウトソースできる「Chatwork アシスタント」などのBPaaSサービスを展開している。

RekMAの主な機能と特徴

アトラクト採用について

アトラクト採用とは、採用決定に直結する効果的な採用手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 候補者の状況や心境に合わせた個別最適化アプローチ
• データドリブンな採用プロセスの構築と運用
• 生成AIを活用した効率的な候補者コミュニケーション

RekMAは国内初の採用イネーブルメントSaaSとして、このアトラクト採用のプロセスを生成AIによって標準化し、効率的に実装することを可能にしている。優秀な採用担当者が行っている採用決定に直結する手法を、負荷なく高いレベルで実現できることが特徴だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ビジネスチャット「Chatwork」などを提供するkubell、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を導入 | 株式会社Haulのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000128733.html, (参照 25-04-23).
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