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公開：2025-05-01

アクトレシピがHRBrainとAPI連携を開始、従業員督促機能の無償提供で業務効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アクトレシピがHRBrainとのAPI連携に対応開始
• 従業員督促機能を無償提供へ
• 人事労務担当者の業務負担を大幅に削減

アクトレシピのActRecipeがHRBrainとの連携を開始

アクトレシピ株式会社は、エンタープライズiPaaS「ActRecipe」とタレントマネジメントシステム「HRBrain」とのAPI連携対応を2025年4月30日に発表した。人事・労務・総務・経理・財務・法務などのバックオフィス部門向けにノーコードサービスとして提供されており、大企業から中小企業まで幅広く採用されている。^[1]

ActRecipeは2025年2月より従業員督促機能をヘッドレスSaaSとして提供しており、HR系SaaSから取得した従業員情報および期日情報から対応が必要なものを抽出し、従業員本人への通知やリマインドを自動化することが可能だ。HRBrainとの連携により、データ取得から従業員への通知までを全て自動化し、人事労務担当者の手動作業を大幅に削減することが期待される。

この連携によって、従業員情報の手動編集やアップロードが不要となり、セキュアな環境で督促・催促・各種タスク依頼が可能になった。ActRecipeの活用により、タスクの依頼や受領に関わる全ての担当者のストレス軽減に貢献することが見込まれている。

ActRecipeとHRBrainの連携機能まとめ

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iPaaSについて

iPaaSとは、integration Platform as a Serviceの略称で、SaaS同士を連携させて業務を自動化するプラットフォームサービスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 複数のSaaSやシステムを連携させるための統合基盤
• ノーコードで業務自動化が可能
• データ連携やワークフロー自動化を実現

ActRecipeのiPaaSサービスは、企業のバックオフィス業務における効率化を実現するツールとして注目を集めている。特にHR系SaaSとの連携により、人事労務担当者の作業負担を軽減し、より戦略的な業務に時間を割くことが可能になるだろう。

HRBrainとActRecipeのAPI連携に関する考察

今回のAPI連携により、人事労務担当者の業務効率化だけでなく、従業員のタスク管理における負担軽減も期待できる。特に大規模な組織では、手動での督促作業に多くの時間が費やされており、自動化による業務改善効果は大きいものとなるだろう。

一方で、システム連携における課題として、従業員データの取り扱いに関するセキュリティ確保が重要となってくる。特に個人情報を含むデータの連携においては、より厳密なアクセス制御や監査体制の構築が必要になるだろう。

今後は、HRBrainとActRecipeの連携をベースに、さらなる機能拡充が期待される。特に人材データの分析や予測機能との連携により、より効果的な人材マネジメントが可能になるのではないだろうか。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「アクトレシピ、iPaaS「ActRecipe」にて「HRBrain」とのAPI連携に対応 | アクトレシピ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000032916.html, (参照 25-05-01).
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