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公開：2025-05-13

スカイストーン、AI活用従業員サーベイ分析ツール「みんなのマネージャ®」に新機能「AIアクションリスト」追加

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• スカイストーン株式会社がAIを活用した従業員サーベイ分析ツール「みんなのマネージャ®」の新機能「AIアクションリスト」をリリースした
• サーベイ回答をAIが解析し、マネージャーへ具体的な行動を提案する
• 優先度や所要時間、根拠も提示することで、マネジメントの効率化を図る

みんなのマネージャ® AIアクションリスト正式リリース

スカイストーン株式会社は2025年5月12日、従業員サーベイとAIエージェントを組み合わせたマネジメント支援ツール「みんなのマネージャ®」の新機能「AIアクションリスト」の正式リリースを発表した。この新機能は、従業員サーベイの回答をAIがリアルタイムに解析し、個人やチームへの具体的な行動提案をワンクリックで提示するものである。

従来、サーベイ結果から具体的なアクションを導き出すには高度な知見と時間が必要だった。この負荷が中間管理職の負担を増大させ、マネジメント離れや離職につながっていた。AIアクションリストは、この課題を解決するために開発されたのだ。

AIは、緊急度や所要時間に基づいてアクションに優先順位を付け、理由説明や関連URL、チャットによる質問機能も提供する。これにより、マネージャーは迷うことなく、納得して行動できるようになるだろう。接客サービス業での実証実験を経て、一般企業への展開を開始した。

さらに、各メンバーの強みを活かしたパーソナライズされた成長支援も可能だ。LINE通知との連携により、モバイル環境でもすぐに確認できるようになっている。

みんなのマネージャ® AIアクションリスト機能一覧

みんなのマネージャ®

AIアクションリストの技術解説

AIアクションリストは、独自のスキルセットデータベースと生成AIを融合した技術によって実現している。このシステムは、従業員サーベイの回答を多角的に分析し、最適な行動を提案する。

• 自然言語処理による回答の解釈
• 機械学習による優先順位付け
• データマイニングによる関連情報の提示

これにより、従来は人間が時間をかけて行っていた分析作業を自動化し、迅速かつ正確な行動計画の立案を可能にしているのだ。

AIアクションリストに関する考察

AIアクションリストは、中間管理職の負担軽減とマネジメントの効率化に大きく貢献するだろう。リアルタイムなフィードバックと具体的な行動提案によって、従業員のエンゲージメント向上にもつながる可能性がある。しかし、AIの判断に依存しすぎることによる、人間的な判断の欠如や、AIの学習データの偏りによるバイアスの問題も懸念される。

AIの判断精度向上のためには、継続的なデータ収集とアルゴリズムの改善が必要だ。また、AIによる提案を鵜呑みにせず、常に人間によるチェックと修正を行う体制を整えることが重要である。透明性と説明責任を担保することで、信頼性の高いシステムとして運用できるだろう。

将来的には、チーム相性分析機能の追加や、製造・建設・介護など他業界への展開も予定されている。これらの展開によって、より多くの企業がAIを活用した効果的なマネジメントを実現できるようになることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「従業員サーベイ×AIエージェント｜みんなのマネージャ® が “次にとるべき行動” をリアルタイムで提示 | スカイストーン株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000149267.html, (参照 25-05-13).
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