バヅクリ、人事制度X提供開始　従業員の定着と成長を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

バヅクリ株式会社が人事制度Xの提供を開始
人事制度、採用制度、オンボーディング、育成制度を設計・運用支援
経営戦略に基づいた制度改革で、従業員の定着と成長を支援

人事制度X提供開始

バヅクリ株式会社は2025年5月15日、企業の人事制度における課題解決を目的とした新サービス「人事制度X」の提供を開始した。このサービスは、人事制度、採用制度、オンボーディング制度、育成制度といった企業内の基幹制度を、経営戦略に基づき設計から運用まで伴走する実行支援型コンサルティングである。

企業を取り巻く環境変化への対応として、人事制度の見直しや改革の必要性が高まっている。多くの企業では、制度が形骸化し、現場のニーズと乖離しているという課題を抱えているのだ。人事制度Xは、こうした課題を解決し、従業員のエンゲージメント向上、定着率向上、ひいては企業の成長に貢献することを目指している。

バヅクリ株式会社は、これまで900社以上のエンゲージメント向上支援や研修・ワークショップの提供を通じて培ってきた知見を活かし、目的を見失わない制度構築を支援する。既存制度の見直しから、ゼロからの新制度設計まで、柔軟な対応が可能である。

人事制度Xサービス内容

制度	特徴
人事制度設計	経営戦略に連動した柔軟な制度設計、最小変更で最大効果、育成・採用・組織開発を統合
採用制度設計	全体最適を踏まえた採用フロー構築、候補者との対話力向上支援、入社後の活躍を起点とした候補者体験設計
オンボーディング制度設計	顧客目線での「やさしい設計」、最小限の工数で最大の効果、理念と実践をつなぐオンボーディング支援
育成制度設計	個々の能力開発計画と組織戦略を連動させた育成体系構築、多様な育成ニーズに対応する柔軟なプログラム設計、育成効果最大化のためのフォローアップ体制確立

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制度設計における課題

多くの企業が人事制度や育成制度において、本来の設計目的が見失われ、制度が運用されず形骸化しているという課題を抱えている。制度間の一貫性がなく機能不全に陥るケースも多いのだ。

制度の運用不足による形骸化
制度間の一貫性の欠如
現場への浸透不足

これらの課題は、従業員の主体性や自律性を阻害し、組織への帰属意識の希薄化、ひいては経営リスクにつながる可能性がある。

人事制度Xに関する考察

人事制度Xは、企業の戦略実行を阻害する制度の形骸化という問題に対し、現場に浸透し、行動変容と成果に直結する制度設計と運用支援を提供することで、大きな効果を発揮するだろう。既存制度の部分的な改善からでも成果を出せる仕組みになっている点は、コストやリソースに制約のある企業にとっても導入しやすいメリットとなる。

しかし、導入にあたっては、企業の現状やニーズを正確に把握し、適切なカスタマイズを行う必要がある。導入後の運用についても、継続的なサポート体制が不可欠であり、その点の体制構築が今後の課題となるだろう。導入企業の担当者側の理解度や協力体制も、成功の鍵を握る重要な要素だ。

今後、人事制度Xには、AIを活用したデータ分析機能や、より多様な業種・規模の企業に対応できる柔軟性の向上などが期待される。さらに、制度設計だけでなく、人事部門の能力開発支援なども含めた包括的なサービス提供も考えられるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「人事制度の形骸化を解決！従業員の定着と成長を支える「人事制度X」をバヅクリが提供開始 | バヅクリ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000058147.html, (参照 25-05-16).

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