Tech Insights
川村インターナショナルがCEATEC 2024に出展、AI翻訳プラットフォーム「XMAT」を展...
株式会社川村インターナショナルが2024年10月15日から18日まで幕張メッセで開催される「CEATEC 2024」に出展。AI翻訳プラットフォーム「XMAT」を中心とした翻訳ソリューションを紹介し、OpenAIやDeepLなど複数のAI翻訳エンジンを月間翻訳文字数無制限で利用可能。翻訳プロセス全般の効率化をサポートし、企業の国際展開や多言語コミュニケーションの課題解決を支援。
川村インターナショナルがCEATEC 2024に出展、AI翻訳プラットフォーム「XMAT」を展...
株式会社川村インターナショナルが2024年10月15日から18日まで幕張メッセで開催される「CEATEC 2024」に出展。AI翻訳プラットフォーム「XMAT」を中心とした翻訳ソリューションを紹介し、OpenAIやDeepLなど複数のAI翻訳エンジンを月間翻訳文字数無制限で利用可能。翻訳プロセス全般の効率化をサポートし、企業の国際展開や多言語コミュニケーションの課題解決を支援。
Closer Roboticsが3つの展示会に出展、AIロボットPalletizyとPickP...
AIロボット開発のCloser Roboticsが2024年10月から11月にかけて3つの展示会に出展する。FOOD展 2024、TOKYO PACK 2024、第5回フードテックジャパン東京で小型協働パレタイズロボットPalletizyと小袋移載ロボットPickPackerを展示。AutoLayout機能やAI画像処理技術を活用した最新のロボット技術を紹介予定。
Closer Roboticsが3つの展示会に出展、AIロボットPalletizyとPickP...
AIロボット開発のCloser Roboticsが2024年10月から11月にかけて3つの展示会に出展する。FOOD展 2024、TOKYO PACK 2024、第5回フードテックジャパン東京で小型協働パレタイズロボットPalletizyと小袋移載ロボットPickPackerを展示。AutoLayout機能やAI画像処理技術を活用した最新のロボット技術を紹介予定。
SmartHRが所得減少に備える保険を導入企業向けに提供開始、オンライン完結型の加入プロセスで...
SmartHRはTokio Marine X少額短期保険と共同で「所得減少に備える保険」の提供を開始した。SmartHR導入企業の従業員と役員を対象とし、病気やケガによる就業不能時の所得を補償。シンプルな設計とオンライン完結型の加入プロセスが特徴で、月額約330円からの手頃な保険料を実現。労働者の経済的安定性向上に貢献する新サービスとして注目される。
SmartHRが所得減少に備える保険を導入企業向けに提供開始、オンライン完結型の加入プロセスで...
SmartHRはTokio Marine X少額短期保険と共同で「所得減少に備える保険」の提供を開始した。SmartHR導入企業の従業員と役員を対象とし、病気やケガによる就業不能時の所得を補償。シンプルな設計とオンライン完結型の加入プロセスが特徴で、月額約330円からの手頃な保険料を実現。労働者の経済的安定性向上に貢献する新サービスとして注目される。
東急リゾーツ＆ステイがRAKUVISA for Bizを導入、外国籍従業員の在留資格管理をDX...
東急リゾーツ＆ステイ株式会社がRAKUVISA for Bizを導入し、外国籍従業員の在留資格管理をデジタル化。2033年までに正社員の約30％を海外人材にする目標に向け、業務効率の向上とコンプライアンス体制の充実を図る。オンラインでの在留資格管理や申請、クラウドでのデータ管理など、多様な機能を活用し、外国人雇用の拡大を支援。
東急リゾーツ＆ステイがRAKUVISA for Bizを導入、外国籍従業員の在留資格管理をDX...
東急リゾーツ＆ステイ株式会社がRAKUVISA for Bizを導入し、外国籍従業員の在留資格管理をデジタル化。2033年までに正社員の約30％を海外人材にする目標に向け、業務効率の向上とコンプライアンス体制の充実を図る。オンラインでの在留資格管理や申請、クラウドでのデータ管理など、多様な機能を活用し、外国人雇用の拡大を支援。
FPGが米国シアトル近郊の大規模集合住宅を取得、海外不動産投資事業の拡大へ
株式会社FPGが米国ワシントン州ケント市の大規模集合住宅「Driftwood Apartments」を取得。382室を有し、シアトル大都市圏の物流拠点に位置する本物件は、FPGの海外不動産投資事業案件の第5号案件となる。シアトル近郊の安定的な人口増加と物流需要を背景に、長期的な投資価値が期待される。
FPGが米国シアトル近郊の大規模集合住宅を取得、海外不動産投資事業の拡大へ
株式会社FPGが米国ワシントン州ケント市の大規模集合住宅「Driftwood Apartments」を取得。382室を有し、シアトル大都市圏の物流拠点に位置する本物件は、FPGの海外不動産投資事業案件の第5号案件となる。シアトル近郊の安定的な人口増加と物流需要を背景に、長期的な投資価値が期待される。
M-SOLUTIONSとLINE WORKSが提携、Smart at GATE for LIN...
M-SOLUTIONSがLINE WORKS認定サービスパートナー契約を締結し、LINE WORKS上で業務ツールにアクセス可能な「Smart at GATE for LINE WORKS」を提供開始。リッチメニューによる直感的な操作で、定型業務フローの簡略化・効率化を実現。出退勤管理との連携や、テキスト送信機能など、ビジネスコミュニケーションと業務効率化の融合を図る。
M-SOLUTIONSとLINE WORKSが提携、Smart at GATE for LIN...
M-SOLUTIONSがLINE WORKS認定サービスパートナー契約を締結し、LINE WORKS上で業務ツールにアクセス可能な「Smart at GATE for LINE WORKS」を提供開始。リッチメニューによる直感的な操作で、定型業務フローの簡略化・効率化を実現。出退勤管理との連携や、テキスト送信機能など、ビジネスコミュニケーションと業務効率化の融合を図る。
ファーストイノベーションが宮城県石巻市にStudio Gate内に宮城支社を設立、地域再生と新...
株式会社ファーストイノベーションは、宮城県石巻市のStudio Gateに新たな宮城支社を設立することを決定した。「宮城つながり応援」キャンペーンを通じて生まれたサムライアパートメントとのつながりがきっかけとなり、デジタル技術とイノベーションを活用して地域再生と新たな社会創造に貢献することを目的としている。
ファーストイノベーションが宮城県石巻市にStudio Gate内に宮城支社を設立、地域再生と新...
株式会社ファーストイノベーションは、宮城県石巻市のStudio Gateに新たな宮城支社を設立することを決定した。「宮城つながり応援」キャンペーンを通じて生まれたサムライアパートメントとのつながりがきっかけとなり、デジタル技術とイノベーションを活用して地域再生と新たな社会創造に貢献することを目的としている。
グッドニュースが2.7億円の第三者割当増資を実施、Careermapの新機能開発とセキュリティ強化へ
株式会社グッドニュースが2.7億円の第三者割当増資を実施。職業教育プラットフォーム「Careermap」の新機能開発とセキュリティ強化を進め、専門学生のエンパワーメントを目指す。既存・新規投資家が参加し、専門学校の職業教育・就職指導のDXを推進。人手不足が慢性化している専門職の課題解決に向けて、サービスの拡充を図る方針。
グッドニュースが2.7億円の第三者割当増資を実施、Careermapの新機能開発とセキュリティ強化へ
株式会社グッドニュースが2.7億円の第三者割当増資を実施。職業教育プラットフォーム「Careermap」の新機能開発とセキュリティ強化を進め、専門学生のエンパワーメントを目指す。既存・新規投資家が参加し、専門学校の職業教育・就職指導のDXを推進。人手不足が慢性化している専門職の課題解決に向けて、サービスの拡充を図る方針。
ミライト・ワンが三井ガーデンホテル銀座築地に配送ロボットを導入、ホテル業界の人手不足解消と顧客...
株式会社ミライト・ワンは、2024年9月30日にグランドオープンする三井ガーデンホテル銀座築地に、エレベーターおよびPBXと連携する配送ロボット2台を導入する。この革新的なシステムは、従業員の業務負担軽減と宿泊者の利便性向上を目的としており、ホテル業界が直面する人手不足問題への新たなソリューションとして注目される。
ミライト・ワンが三井ガーデンホテル銀座築地に配送ロボットを導入、ホテル業界の人手不足解消と顧客...
株式会社ミライト・ワンは、2024年9月30日にグランドオープンする三井ガーデンホテル銀座築地に、エレベーターおよびPBXと連携する配送ロボット2台を導入する。この革新的なシステムは、従業員の業務負担軽減と宿泊者の利便性向上を目的としており、ホテル業界が直面する人手不足問題への新たなソリューションとして注目される。
一般社団法人クレア人財育英協会がハラスメント対策セミナーを開催、業務委託と正社員の関係性を議論
一般社団法人クレア人財育英協会が2024年9月30日に「【ハラスメント対策】業務委託と正社員、そこに上下関係はありません！！」というテーマでセミナー座談会を開催する。雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純氏が講師を務め、多様化する雇用形態におけるハラスメント対策について議論する。業務委託社員の採用傾向や、ハラスメント撲滅に向けた取り組みについても紹介される予定だ。
一般社団法人クレア人財育英協会がハラスメント対策セミナーを開催、業務委託と正社員の関係性を議論
一般社団法人クレア人財育英協会が2024年9月30日に「【ハラスメント対策】業務委託と正社員、そこに上下関係はありません！！」というテーマでセミナー座談会を開催する。雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純氏が講師を務め、多様化する雇用形態におけるハラスメント対策について議論する。業務委託社員の採用傾向や、ハラスメント撲滅に向けた取り組みについても紹介される予定だ。
語学スクール市場規模1797億円、コロナ禍前の9割水準に回復、リスキリング需要と海外留学増加が...
帝国データバンクの調査によると、2023年度の語学スクール市場規模は1797億円で、コロナ禍前の2019年度比約9割にとどまった。リスキリング需要対応や海外留学増加が今後の成長のカギとなる。黒字企業は58.2％で、高スキル人材の定着やオンライン授業への移行が収益確保に貢献。一方、赤字企業は34.3％で、人件費高騰や競合激化が要因。
語学スクール市場規模1797億円、コロナ禍前の9割水準に回復、リスキリング需要と海外留学増加が...
帝国データバンクの調査によると、2023年度の語学スクール市場規模は1797億円で、コロナ禍前の2019年度比約9割にとどまった。リスキリング需要対応や海外留学増加が今後の成長のカギとなる。黒字企業は58.2％で、高スキル人材の定着やオンライン授業への移行が収益確保に貢献。一方、赤字企業は34.3％で、人件費高騰や競合激化が要因。
東急リゾーツ＆ステイがRAKUVISAを導入、外国籍従業員の在留資格管理をDX化し特定技能1号...
東急リゾーツ＆ステイ株式会社がRAKUVISA株式会社の「RAKUVISA for Biz」を導入し、外国籍従業員の在留資格管理のDX化を推進。特定技能1号外国人の雇用拡大に向けて、業務効率の向上とコンプライアンス体制の充実を図る。2033年までに正社員の約30％を海外人材とする目標を掲げ、宿泊・観光業界の人材不足解消と多様性実現を目指す。
東急リゾーツ＆ステイがRAKUVISAを導入、外国籍従業員の在留資格管理をDX化し特定技能1号...
東急リゾーツ＆ステイ株式会社がRAKUVISA株式会社の「RAKUVISA for Biz」を導入し、外国籍従業員の在留資格管理のDX化を推進。特定技能1号外国人の雇用拡大に向けて、業務効率の向上とコンプライアンス体制の充実を図る。2033年までに正社員の約30％を海外人材とする目標を掲げ、宿泊・観光業界の人材不足解消と多様性実現を目指す。
オープンがSoftBank World 2024にオンライン出展、RPAと生成AIによるハイパ...
オープン株式会社が2024年10月4日開催のSoftBank World 2024にオンライン出展。RPAツール「BizRobo!」と生成AIの連携によるハイパーオートメーションについて講演を実施。業務プロセス全体の可視化と自動化による効率的な組織実現方法を事例を交えて解説する予定。
オープンがSoftBank World 2024にオンライン出展、RPAと生成AIによるハイパ...
オープン株式会社が2024年10月4日開催のSoftBank World 2024にオンライン出展。RPAツール「BizRobo!」と生成AIの連携によるハイパーオートメーションについて講演を実施。業務プロセス全体の可視化と自動化による効率的な組織実現方法を事例を交えて解説する予定。
MPTC、AUPP、NEXTMAKEが日本向けITエンジニア育成プログラムを開始、2030年の...
カンボジアのMPTC、AUPP、日本のNEXTMAKEが共同で日本向けITエンジニア育成プログラムを開始。2024年8月27日にプノンペンで開講式を実施。3年生から2年間のカリキュラムで日本語とIT技術を学び、2030年までに予測される日本のIT人材不足70万人の解消を目指す。カンボジアの経済発展にも貢献する画期的な取り組み。
MPTC、AUPP、NEXTMAKEが日本向けITエンジニア育成プログラムを開始、2030年の...
カンボジアのMPTC、AUPP、日本のNEXTMAKEが共同で日本向けITエンジニア育成プログラムを開始。2024年8月27日にプノンペンで開講式を実施。3年生から2年間のカリキュラムで日本語とIT技術を学び、2030年までに予測される日本のIT人材不足70万人の解消を目指す。カンボジアの経済発展にも貢献する画期的な取り組み。
リクルートと愛媛県新居浜市が連携協定締結、Airワーク採用管理で地元企業の雇用促進と地域活性化...
リクルートが愛媛県新居浜市と雇用促進と地域活性化に向けた人口定着の協定を締結。『Airワーク 採用管理』を通じて地元企業の採用ホームページ開設を支援し、地域内の仕事の可視化と求人募集情報の発信力強化を図る。新居浜市は採用力向上セミナーを開催し、地域の持続可能な発展を目指す。この連携は全国で36例目、愛媛県内では5例目の取り組みとなる。
リクルートと愛媛県新居浜市が連携協定締結、Airワーク採用管理で地元企業の雇用促進と地域活性化...
リクルートが愛媛県新居浜市と雇用促進と地域活性化に向けた人口定着の協定を締結。『Airワーク 採用管理』を通じて地元企業の採用ホームページ開設を支援し、地域内の仕事の可視化と求人募集情報の発信力強化を図る。新居浜市は採用力向上セミナーを開催し、地域の持続可能な発展を目指す。この連携は全国で36例目、愛媛県内では5例目の取り組みとなる。
James CameronがStability AIのボードメンバーに、映画とAIの融合で視覚...
アカデミー賞受賞監督James CameronがStability AIのボードメンバーに就任。世界最大規模の画像生成AIモデルを持つStability AIと、映画の限界を押し広げてきたCameron氏のコラボレーションにより、AIを通じた視覚メディアの変革が期待される。Stable Diffusionは1億5000万回以上ダウンロードされ、数千社の企業で活用されている。
James CameronがStability AIのボードメンバーに、映画とAIの融合で視覚...
アカデミー賞受賞監督James CameronがStability AIのボードメンバーに就任。世界最大規模の画像生成AIモデルを持つStability AIと、映画の限界を押し広げてきたCameron氏のコラボレーションにより、AIを通じた視覚メディアの変革が期待される。Stable Diffusionは1億5000万回以上ダウンロードされ、数千社の企業で活用されている。
Googleが小規模ビジネス向けセキュリティアドバイザーを発表、AIを活用した脅威防御と簡単な...
Googleが2024年9月24日に発表した小規模ビジネス向けセキュリティツール「セキュリティアドバイザー」の概要と機能を解説。AIを活用した脅威防御、簡単な設定、データ保護機能などが特徴。Chrome Enhanced Safe BrowsingやGmail Security Sandboxなどの機能を搭載し、Google Workspace Business向けに提供される。
Googleが小規模ビジネス向けセキュリティアドバイザーを発表、AIを活用した脅威防御と簡単な...
Googleが2024年9月24日に発表した小規模ビジネス向けセキュリティツール「セキュリティアドバイザー」の概要と機能を解説。AIを活用した脅威防御、簡単な設定、データ保護機能などが特徴。Chrome Enhanced Safe BrowsingやGmail Security Sandboxなどの機能を搭載し、Google Workspace Business向けに提供される。
アイエスエフネットジョイが障がい者雇用セミナーを開催、法定雇用率と企業の対応を30分で解説
アイエスエフネットジョイが2024年10月8日に障がい者雇用セミナーを開催。法定雇用率の引き上げに伴う企業の対応や採用・定着支援のポイントを30分で解説する。オンラインで無料開催され、企業の障がい者雇用戦略立案に役立つ情報を提供。ESGやダイバーシティの観点からも注目される内容だ。
アイエスエフネットジョイが障がい者雇用セミナーを開催、法定雇用率と企業の対応を30分で解説
アイエスエフネットジョイが2024年10月8日に障がい者雇用セミナーを開催。法定雇用率の引き上げに伴う企業の対応や採用・定着支援のポイントを30分で解説する。オンラインで無料開催され、企業の障がい者雇用戦略立案に役立つ情報を提供。ESGやダイバーシティの観点からも注目される内容だ。
北海道胆振総合振興局、2024年度人材確保・定着促進事業を実施、地域産業の持続的発展を目指す取...
北海道胆振総合振興局が2024年度に実施する胆振地域人材確保・定着促進事業の概要を紹介。就業環境整備・企業情報発信力強化セミナー、専門家派遣、デジタルブック作成、合同企業説明会など多角的なアプローチで地域産業を支える人材の確保・定着を図る。若年者、女性、高齢者、就職氷河期世代など多様な人材の活用を目指す取り組みに注目が集まる。
北海道胆振総合振興局、2024年度人材確保・定着促進事業を実施、地域産業の持続的発展を目指す取...
北海道胆振総合振興局が2024年度に実施する胆振地域人材確保・定着促進事業の概要を紹介。就業環境整備・企業情報発信力強化セミナー、専門家派遣、デジタルブック作成、合同企業説明会など多角的なアプローチで地域産業を支える人材の確保・定着を図る。若年者、女性、高齢者、就職氷河期世代など多様な人材の活用を目指す取り組みに注目が集まる。
フォースバレーとセイノースタッフサービスが業務提携、物流業界の人手不足解消へ南アジアの人材活用を推進
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社とセイノースタッフサービスが業務提携し、物流業界の人手不足解消を目指す。2024年問題による輸送力低下に対応するため、南アジアを中心とした外国人材の活用を推進。両社の強みを生かし、即戦力となる人材を日本全国の物流業界に送り込む取り組みが注目される。
フォースバレーとセイノースタッフサービスが業務提携、物流業界の人手不足解消へ南アジアの人材活用を推進
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社とセイノースタッフサービスが業務提携し、物流業界の人手不足解消を目指す。2024年問題による輸送力低下に対応するため、南アジアを中心とした外国人材の活用を推進。両社の強みを生かし、即戦力となる人材を日本全国の物流業界に送り込む取り組みが注目される。
テンダがDojoウェブマニュアルVer.2.3をリリース、PDF出力の多言語対応で外国人労働者...
株式会社テンダが2024年9月25日にDojoウェブマニュアルVer.2.3をリリース。新バージョンではPDF出力機能が18言語に対応し、外国人労働者の教育・定着を支援。スマートフォンでの簡単なマニュアル作成や音声認識機能、クラウド保存など、現場での業務効率化を促進する機能を搭載。グローバル展開を目指す企業のDX推進に貢献する。
テンダがDojoウェブマニュアルVer.2.3をリリース、PDF出力の多言語対応で外国人労働者...
株式会社テンダが2024年9月25日にDojoウェブマニュアルVer.2.3をリリース。新バージョンではPDF出力機能が18言語に対応し、外国人労働者の教育・定着を支援。スマートフォンでの簡単なマニュアル作成や音声認識機能、クラウド保存など、現場での業務効率化を促進する機能を搭載。グローバル展開を目指す企業のDX推進に貢献する。
東京都がサステナブルファイナンス活性化に向けた連携協定を締結、中小企業の持続可能な経営を支援
東京都は2024年9月24日、中堅・中小企業のサステナビリティ経営促進のため、3金融機関グループと連携協定を締結した。サステナブルファイナンスの普及促進や経営者のリテラシー向上などを通じて、企業の持続可能な成長を支援する。協定締結により連携金融機関は計24社となり、中小企業へのサステナブルファイナンス拡大が期待される。
東京都がサステナブルファイナンス活性化に向けた連携協定を締結、中小企業の持続可能な経営を支援
東京都は2024年9月24日、中堅・中小企業のサステナビリティ経営促進のため、3金融機関グループと連携協定を締結した。サステナブルファイナンスの普及促進や経営者のリテラシー向上などを通じて、企業の持続可能な成長を支援する。協定締結により連携金融機関は計24社となり、中小企業へのサステナブルファイナンス拡大が期待される。
サイバー大学がオープンバッジ大賞で大賞受賞、国内教育機関初のマイクロクレデンシャル導入で評価
サイバー大学が「第2回オープンバッジ大賞」で大賞を受賞した。国内教育機関初の受賞で、学位プログラム全体に29種類のマイクロクレデンシャルを導入。2024年度春学期には約5,000個のオープンバッジを発行し、国際標準に準拠したメタデータ詳述が特長。完全オンライン大学ならではの取り組みで、国内外での社会的インパクトが期待される。
サイバー大学がオープンバッジ大賞で大賞受賞、国内教育機関初のマイクロクレデンシャル導入で評価
サイバー大学が「第2回オープンバッジ大賞」で大賞を受賞した。国内教育機関初の受賞で、学位プログラム全体に29種類のマイクロクレデンシャルを導入。2024年度春学期には約5,000個のオープンバッジを発行し、国際標準に準拠したメタデータ詳述が特長。完全オンライン大学ならではの取り組みで、国内外での社会的インパクトが期待される。
LAPRASが約4億円の資金調達を実施、AIによる転職支援機能の拡充と韓国ITエンジニアの採用...
LAPRAS株式会社が約4億円の資金調達を実施。AIを活用した転職支援機能の拡充と韓国ITエンジニアの日本企業へのマッチング事業を展開予定。累計調達額は約12億円に到達。WANTED JAPAN株式会社との資本提携により、グローバルな人材採用市場への展開を加速させる。AIによるパーソナライズされた求人推薦や要約機能の提供で、より納得感のある転職体験を目指す。
LAPRASが約4億円の資金調達を実施、AIによる転職支援機能の拡充と韓国ITエンジニアの採用...
LAPRAS株式会社が約4億円の資金調達を実施。AIを活用した転職支援機能の拡充と韓国ITエンジニアの日本企業へのマッチング事業を展開予定。累計調達額は約12億円に到達。WANTED JAPAN株式会社との資本提携により、グローバルな人材採用市場への展開を加速させる。AIによるパーソナライズされた求人推薦や要約機能の提供で、より納得感のある転職体験を目指す。
YKプランニングが2025年問題における事業承継調査を実施、経営者の準備不足が浮き彫りに
株式会社YKプランニングが実施した「2025年問題×事業承継」調査結果が公開された。約6割の経営者が事業承継の候補者未定、親族承継が58.3%と主流だが、社外への承継も検討されている。約8割が経営計画作成を必要と考えるも、実際に作成しているのは約3割にとどまる。2025年問題への対応が急務となっている。
YKプランニングが2025年問題における事業承継調査を実施、経営者の準備不足が浮き彫りに
株式会社YKプランニングが実施した「2025年問題×事業承継」調査結果が公開された。約6割の経営者が事業承継の候補者未定、親族承継が58.3%と主流だが、社外への承継も検討されている。約8割が経営計画作成を必要と考えるも、実際に作成しているのは約3割にとどまる。2025年問題への対応が急務となっている。
西武鉄道がexaBase生成AIを導入、社内問い合わせの効率化とデジタル経営の推進を目指す
西武鉄道が法人向けChatGPTサービス「exaBase 生成AI」を導入。車両部や建設部など6部門で設備の保守・管理業務における社内問い合わせに活用し、業務効率化を図る。高精度回答が必要な部門ではexaBase Studioによるデータ連携のPOCも実施。デジタルネイティブ企業への転進を目指す西武鉄道の取り組みに注目が集まる。
西武鉄道がexaBase生成AIを導入、社内問い合わせの効率化とデジタル経営の推進を目指す
西武鉄道が法人向けChatGPTサービス「exaBase 生成AI」を導入。車両部や建設部など6部門で設備の保守・管理業務における社内問い合わせに活用し、業務効率化を図る。高精度回答が必要な部門ではexaBase Studioによるデータ連携のPOCも実施。デジタルネイティブ企業への転進を目指す西武鉄道の取り組みに注目が集まる。
Sales MarkerがインテントリクルーティングSaaS「Recruit Marker」を...
株式会社Sales Markerが国内初のインテントリクルーティングSaaS「Recruit Marker」をリリース。個人のキャリア志向に基づく採用手法で隠れた優秀層の発掘を可能にする。AIによるパーソナライズスカウト機能や510万件の企業DB、570万件の人物DBを活用し、効率的な採用プロセスを実現。ジョブ型雇用時代の新たな採用ソリューションとして注目を集める。
Sales MarkerがインテントリクルーティングSaaS「Recruit Marker」を...
株式会社Sales Markerが国内初のインテントリクルーティングSaaS「Recruit Marker」をリリース。個人のキャリア志向に基づく採用手法で隠れた優秀層の発掘を可能にする。AIによるパーソナライズスカウト機能や510万件の企業DB、570万件の人物DBを活用し、効率的な採用プロセスを実現。ジョブ型雇用時代の新たな採用ソリューションとして注目を集める。
Kakedasのキャリアコンサルタント登録数3,000人突破、キャリア支援サービスの需要拡大を反映
株式会社Kakedasが運営するキャリア面談プラットフォーム「Kakedas」の国家資格キャリアコンサルタント登録数が3,000人を突破。企業や行政からの需要増加を背景に、2024年3月には新サービスを3つリリース。面談数も急増し、前年同月比580％超を記録。キャリア支援サービスの市場拡大と、個人のキャリア自律支援の重要性が浮き彫りに。
Kakedasのキャリアコンサルタント登録数3,000人突破、キャリア支援サービスの需要拡大を反映
株式会社Kakedasが運営するキャリア面談プラットフォーム「Kakedas」の国家資格キャリアコンサルタント登録数が3,000人を突破。企業や行政からの需要増加を背景に、2024年3月には新サービスを3つリリース。面談数も急増し、前年同月比580％超を記録。キャリア支援サービスの市場拡大と、個人のキャリア自律支援の重要性が浮き彫りに。
リーディングマークが短期離職の影響調査を実施、適性検査による採用ミスマッチ防止を提案
リーディングマークが実施した調査で、企業の76.4%が短期離職者の存在を報告。主な原因は採用時の職種適性評価不足と仕事負担の説明不足。82.3%が経営への大きな影響を懸念し、約8割が防止を重要課題と認識。しかし43%が具体的な対策未定。同社は適性検査を活用した採用ミスマッチ防止を提案している。
リーディングマークが短期離職の影響調査を実施、適性検査による採用ミスマッチ防止を提案
リーディングマークが実施した調査で、企業の76.4%が短期離職者の存在を報告。主な原因は採用時の職種適性評価不足と仕事負担の説明不足。82.3%が経営への大きな影響を懸念し、約8割が防止を重要課題と認識。しかし43%が具体的な対策未定。同社は適性検査を活用した採用ミスマッチ防止を提案している。