Tech Insights
LINEヤフーがLINEスキマニに生成AI活用の求人作成機能を導入、採用担当者の業務効率化を実現
LINEヤフー株式会社が運営する単発雇用マッチングサービス「LINEスキマニ」に、生成AIを活用した求人作成サポート機能を導入。職場環境や職務のアピールポイントの入力と経験者募集の選択という2ステップの操作で、最大50文字のキャッチコピーと最大1,000文字の業務内容を自動生成。求人作成時間を平均10～15分削減し、採用担当者の業務効率化を実現する。
LINEヤフーがLINEスキマニに生成AI活用の求人作成機能を導入、採用担当者の業務効率化を実現
LINEヤフー株式会社が運営する単発雇用マッチングサービス「LINEスキマニ」に、生成AIを活用した求人作成サポート機能を導入。職場環境や職務のアピールポイントの入力と経験者募集の選択という2ステップの操作で、最大50文字のキャッチコピーと最大1,000文字の業務内容を自動生成。求人作成時間を平均10～15分削減し、採用担当者の業務効率化を実現する。
アルファドライブ高知が100年続く清水屋旅館を事業承継、地域活性化の拠点として新たなスタートを切る
高知県土佐町田井地区で100年以上の歴史を持つ清水屋旅館が、アルファドライブ高知による事業承継により新たな一歩を踏み出す。楠瀬まどかが4代目女将として就任し、単なる宿泊施設ではなく地域の人々が集う未来のハブとしての機能を目指す。早明浦ダムという地域資源との連携や新たな観光コンテンツの開発を通じて、地域全体の価値向上を目指す意欲的な取り組みが始まる。
アルファドライブ高知が100年続く清水屋旅館を事業承継、地域活性化の拠点として新たなスタートを切る
高知県土佐町田井地区で100年以上の歴史を持つ清水屋旅館が、アルファドライブ高知による事業承継により新たな一歩を踏み出す。楠瀬まどかが4代目女将として就任し、単なる宿泊施設ではなく地域の人々が集う未来のハブとしての機能を目指す。早明浦ダムという地域資源との連携や新たな観光コンテンツの開発を通じて、地域全体の価値向上を目指す意欲的な取り組みが始まる。
セレクションアンドバリエーション社がエンゲージメント向上セミナーを開催、従業員パフォーマンスの...
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社が、従業員エンゲージメント向上に焦点を当てたオンラインセミナーを2025年3月28日に開催する。エンゲージメントの定義から具体的な施策まで、実践的な内容を30分で解説。企業の人事担当者向けに、エンゲージメントサーベイの活用方法や他社事例を交えた実務的なソリューションを提供する。
セレクションアンドバリエーション社がエンゲージメント向上セミナーを開催、従業員パフォーマンスの...
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社が、従業員エンゲージメント向上に焦点を当てたオンラインセミナーを2025年3月28日に開催する。エンゲージメントの定義から具体的な施策まで、実践的な内容を30分で解説。企業の人事担当者向けに、エンゲージメントサーベイの活用方法や他社事例を交えた実務的なソリューションを提供する。
lanitech合同会社がデジタルハリウッドSTUDIO千葉・松山の運営を開始、地方創生とデジ...
lanitech合同会社が2025年3月1日より、デジタルハリウッドSTUDIO千葉・松山の運営を開始。Webデザインや動画編集などの実践的スキルを学べるスクールとして、地域密着型の学びと卒業後のキャリア支援を提供。地元企業との連携による実案件参加型学習やフリーランス独立支援など、地方におけるデジタルクリエイティブ人材の育成を強化する。
lanitech合同会社がデジタルハリウッドSTUDIO千葉・松山の運営を開始、地方創生とデジ...
lanitech合同会社が2025年3月1日より、デジタルハリウッドSTUDIO千葉・松山の運営を開始。Webデザインや動画編集などの実践的スキルを学べるスクールとして、地域密着型の学びと卒業後のキャリア支援を提供。地元企業との連携による実案件参加型学習やフリーランス独立支援など、地方におけるデジタルクリエイティブ人材の育成を強化する。
MUFGのSpark Xから誕生した2つの新規事業が本格始動、社会課題解決への取り組みが加速
MUFGの新規事業創出プログラムSpark Xから、マタニティウェアサブスクと障がい者雇用支援サービス「チャレンジドバンク」が誕生。2025年4月より大丸松坂屋百貨店のAnotherADdressにてマタニティウェアサブスクを開始し、2024年11月からはチャレンジドバンクの実証を開始。累計1,300件の応募から7件の受賞案件が事業化され、社会課題解決に向けた取り組みを推進している。
MUFGのSpark Xから誕生した2つの新規事業が本格始動、社会課題解決への取り組みが加速
MUFGの新規事業創出プログラムSpark Xから、マタニティウェアサブスクと障がい者雇用支援サービス「チャレンジドバンク」が誕生。2025年4月より大丸松坂屋百貨店のAnotherADdressにてマタニティウェアサブスクを開始し、2024年11月からはチャレンジドバンクの実証を開始。累計1,300件の応募から7件の受賞案件が事業化され、社会課題解決に向けた取り組みを推進している。
レバレジーズが雇用育成型サテライトオフィス「ワークリアstep」の3拠点目を渋谷に開設、障がい...
レバレジーズ株式会社が運営する若年層の精神発達障がいに特化した雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」の3拠点目を渋谷に開設。2024年4月の法定雇用率引き上げに伴う企業の障がい者雇用ニーズに対応し、サテライトオフィスでのスキル習得から雇用元企業での直接雇用までをサポート。初月のサービス利用料1名分無料キャンペーンも実施。
レバレジーズが雇用育成型サテライトオフィス「ワークリアstep」の3拠点目を渋谷に開設、障がい...
レバレジーズ株式会社が運営する若年層の精神発達障がいに特化した雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアstep」の3拠点目を渋谷に開設。2024年4月の法定雇用率引き上げに伴う企業の障がい者雇用ニーズに対応し、サテライトオフィスでのスキル習得から雇用元企業での直接雇用までをサポート。初月のサービス利用料1名分無料キャンペーンも実施。
コクーが富山県に中部エリア初の拠点を開設、DX人財育成で地方創生に貢献へ
コクー株式会社が2025年3月1日、富山県富山市に中部エリア初となる「富山オフィス」を開設。大阪、福岡に次ぐ3つ目の地方拠点として、DX人財の育成と雇用創出を通じて地元企業のDX化を促進する。長期経営計画「VISION 2030」で掲げる地方拠点30拠点の目標達成に向けた取り組みの一環として、若年層女性の社会減という地域課題の解決を目指す。
コクーが富山県に中部エリア初の拠点を開設、DX人財育成で地方創生に貢献へ
コクー株式会社が2025年3月1日、富山県富山市に中部エリア初となる「富山オフィス」を開設。大阪、福岡に次ぐ3つ目の地方拠点として、DX人財の育成と雇用創出を通じて地元企業のDX化を促進する。長期経営計画「VISION 2030」で掲げる地方拠点30拠点の目標達成に向けた取り組みの一環として、若年層女性の社会減という地域課題の解決を目指す。
TSMCが米国で1000億ドル規模の追加投資を発表、アリゾナ州に最先端半導体製造施設を建設へ
半導体ファウンドリ世界最大手のTSMCは、米国での半導体製造に1000億ドルの追加投資を発表した。既存の650億ドルと合わせて総投資額は1650億ドル規模となり、アリゾナ州に3つの製造工場と2つのパッケージング施設、研究開発センターを建設する計画だ。米国史上最大の海外直接投資となるこのプロジェクトにより、AIチップの生産体制が強化される。
TSMCが米国で1000億ドル規模の追加投資を発表、アリゾナ州に最先端半導体製造施設を建設へ
半導体ファウンドリ世界最大手のTSMCは、米国での半導体製造に1000億ドルの追加投資を発表した。既存の650億ドルと合わせて総投資額は1650億ドル規模となり、アリゾナ州に3つの製造工場と2つのパッケージング施設、研究開発センターを建設する計画だ。米国史上最大の海外直接投資となるこのプロジェクトにより、AIチップの生産体制が強化される。
freeeがBundle by freeeの統合マスター機能で特許を取得、200超のSaaSア...
フリー株式会社は2025年2月27日、SaaS一元管理ツールBundle by freeeの統合マスター機能が特許を取得したことを発表した。統合マスター機能は200を超えるSaaSから従業員情報をインポートおよび自動同期することが可能で、正社員やアルバイト、請負契約など雇用形態を問わずにアカウント管理を実現する。AI関連サービスの増加に伴い、統合された従業員マスター管理の重要性が高まっている。
freeeがBundle by freeeの統合マスター機能で特許を取得、200超のSaaSア...
フリー株式会社は2025年2月27日、SaaS一元管理ツールBundle by freeeの統合マスター機能が特許を取得したことを発表した。統合マスター機能は200を超えるSaaSから従業員情報をインポートおよび自動同期することが可能で、正社員やアルバイト、請負契約など雇用形態を問わずにアカウント管理を実現する。AI関連サービスの増加に伴い、統合された従業員マスター管理の重要性が高まっている。
東京青年会議所が2045年問題対策として生成AI活用の中小企業成長促進宣言を発表、AIリテラシ...
公益社団法人東京青年会議所が「2045 生成AI×中小企業成長促進宣言」を発表した。生成AIを活用した競争力強化、労働力不足の解決、地域経済の活性化、倫理的AI活用の推進、次世代への責任という5つの柱で構成され、中小企業の持続可能な成長を目指す。東京青年会議所は全国の中小企業と連携し、生成AIの導入支援や勉強会を開催予定だ。
東京青年会議所が2045年問題対策として生成AI活用の中小企業成長促進宣言を発表、AIリテラシ...
公益社団法人東京青年会議所が「2045 生成AI×中小企業成長促進宣言」を発表した。生成AIを活用した競争力強化、労働力不足の解決、地域経済の活性化、倫理的AI活用の推進、次世代への責任という5つの柱で構成され、中小企業の持続可能な成長を目指す。東京青年会議所は全国の中小企業と連携し、生成AIの導入支援や勉強会を開催予定だ。
HR.teamが三河エリア特化型人材紹介サービスJob Switchをリニューアル、地域密着型...
愛知県岡崎市のHR.teamは、三河エリアの企業と人材をマッチングする地域特化型人材紹介事業「Job Switch」を刷新した。カジュアル面談同席や転職後フォローなどの手厚いサポートを提供し、約200社との提携により地域に根ざしたマッチングを実現。未経験者採用支援にも注力し、企業と求職者双方の課題解決を目指す。
HR.teamが三河エリア特化型人材紹介サービスJob Switchをリニューアル、地域密着型...
愛知県岡崎市のHR.teamは、三河エリアの企業と人材をマッチングする地域特化型人材紹介事業「Job Switch」を刷新した。カジュアル面談同席や転職後フォローなどの手厚いサポートを提供し、約200社との提携により地域に根ざしたマッチングを実現。未経験者採用支援にも注力し、企業と求職者双方の課題解決を目指す。
クロスビットがらくしふをリテールテックJAPAN 2025で展示、ソフトバンクのサキミルとの連...
クロスビットは2025年3月4日から7日まで開催されるリテールテックJAPAN 2025において、クラウドシフト管理システムらくしふをソフトバンクブース内で展示する。2024年11月に締結した販売代理店契約に基づき、ソフトバンクのAI需要予測サービスサキミルとの連携による店舗利益最大化の取り組みを紹介。平均予測精度90%以上の来店客数予測を活用し、人員配置の最適化を目指す。
クロスビットがらくしふをリテールテックJAPAN 2025で展示、ソフトバンクのサキミルとの連...
クロスビットは2025年3月4日から7日まで開催されるリテールテックJAPAN 2025において、クラウドシフト管理システムらくしふをソフトバンクブース内で展示する。2024年11月に締結した販売代理店契約に基づき、ソフトバンクのAI需要予測サービスサキミルとの連携による店舗利益最大化の取り組みを紹介。平均予測精度90%以上の来店客数予測を活用し、人員配置の最適化を目指す。
DXHUBがBondLingoを取得し通信と日本語教育の一体型サービスを開始、外国人雇用企業の...
DXHUB株式会社がオンライン日本語教育ソフト「BondLingo」の事業譲受を完了し、外国人向け通信サービスと統合した新ソリューションの提供を開始。外国人スタッフを雇用する企業および特定技能支援機関向けに、通信サービスと日本語教育を一体化したサービスを展開することで、45.9%という高い離職率の改善と業務効率化の実現を目指す。
DXHUBがBondLingoを取得し通信と日本語教育の一体型サービスを開始、外国人雇用企業の...
DXHUB株式会社がオンライン日本語教育ソフト「BondLingo」の事業譲受を完了し、外国人向け通信サービスと統合した新ソリューションの提供を開始。外国人スタッフを雇用する企業および特定技能支援機関向けに、通信サービスと日本語教育を一体化したサービスを展開することで、45.9%という高い離職率の改善と業務効率化の実現を目指す。
生駒市が高齢者向け介護分野就労トライアル事業を開始、8人が継続雇用に移行し人材不足解消へ前進
奈良県生駒市は県内初となる健康・生きがい就労トライアル事業を開始し、60歳以上の高齢者8人が介護分野で継続雇用へ移行した。3か月間のトライアル期間を設け、配膳や清掃など専門職でなくてもできる業務に従事することで、介護現場の人材不足解消と高齢者の健康寿命延伸を同時に実現する新たな取り組みとなっている。
生駒市が高齢者向け介護分野就労トライアル事業を開始、8人が継続雇用に移行し人材不足解消へ前進
奈良県生駒市は県内初となる健康・生きがい就労トライアル事業を開始し、60歳以上の高齢者8人が介護分野で継続雇用へ移行した。3か月間のトライアル期間を設け、配膳や清掃など専門職でなくてもできる業務に従事することで、介護現場の人材不足解消と高齢者の健康寿命延伸を同時に実現する新たな取り組みとなっている。
ApplyNowがInterview CloudにAIオファーレター機能を追加、採用プロセスの...
株式会社ApplyNowのハイブリッドAI面接サービス「Interview Cloud」が、AIオファーレター機能をリリース。面接データをAIが分析し、応募者一人一人に最適化されたメッセージを自動生成することで内定承諾率の向上を目指す。送信前の編集や校正が可能で、従来の定型文とAIメッセージの選択も可能。2025年5月には表情解析によるAI評価機能の実装も予定している。
ApplyNowがInterview CloudにAIオファーレター機能を追加、採用プロセスの...
株式会社ApplyNowのハイブリッドAI面接サービス「Interview Cloud」が、AIオファーレター機能をリリース。面接データをAIが分析し、応募者一人一人に最適化されたメッセージを自動生成することで内定承諾率の向上を目指す。送信前の編集や校正が可能で、従来の定型文とAIメッセージの選択も可能。2025年5月には表情解析によるAI評価機能の実装も予定している。
SHIFT AIのAI大学が会員1万2000人突破、AIスキル格差による収入差は47%に
SHIFT AIは戦略顧問の星渉氏が2025年度も続投することを発表。同社運営のAI大学は会員数1万2000人を突破し、Indeed社の調査で生成AIスキル保有者は47%高い給与を獲得していることが判明。一方で58%が雇用喪失への不安を抱えており、AIスキル格差が収入に直結する時代の到来を示唆している。
SHIFT AIのAI大学が会員1万2000人突破、AIスキル格差による収入差は47%に
SHIFT AIは戦略顧問の星渉氏が2025年度も続投することを発表。同社運営のAI大学は会員数1万2000人を突破し、Indeed社の調査で生成AIスキル保有者は47%高い給与を獲得していることが判明。一方で58%が雇用喪失への不安を抱えており、AIスキル格差が収入に直結する時代の到来を示唆している。
HRbaseが企業向け労務相談AIを提供開始、法改正対応と労務管理の効率化を実現へ
株式会社HRbaseは企業向け労務相談AI「HRbase」の提供を2025年2月26日より開始した。社労士向けサービスで実績を積んだAI機能を活用し、企業の労務管理担当者が正確な情報に簡単にアクセスできる環境を整備。2025年4月の法改正対応をサポートし、2030年までに1万ユーザーの獲得を目指す。精査された信頼性の高い情報のみを学習させたAIによって、企業の労務課題解決を支援していく。
HRbaseが企業向け労務相談AIを提供開始、法改正対応と労務管理の効率化を実現へ
株式会社HRbaseは企業向け労務相談AI「HRbase」の提供を2025年2月26日より開始した。社労士向けサービスで実績を積んだAI機能を活用し、企業の労務管理担当者が正確な情報に簡単にアクセスできる環境を整備。2025年4月の法改正対応をサポートし、2030年までに1万ユーザーの獲得を目指す。精査された信頼性の高い情報のみを学習させたAIによって、企業の労務課題解決を支援していく。
大阪産業局が新事業展開テイクオフ大交流会を開催、中小企業約100社による新規事業創出を促進
公益財団法人大阪産業局は2025年3月11日、NTT西日本運営のQUINTBRIDGEにて新事業展開テイクオフ大交流会を開催する。3年間で約1150事業者を支援してきた同事業は、年商5000万円未満の小規模事業者が約50%を占める。基調講演では山下義弘氏が登壇し、他社を巻き込んだ新商品開発の成功事例を共有。自由交流会では異業種間コラボレーションを促進し、新たなビジネス機会の創出を目指す。
大阪産業局が新事業展開テイクオフ大交流会を開催、中小企業約100社による新規事業創出を促進
公益財団法人大阪産業局は2025年3月11日、NTT西日本運営のQUINTBRIDGEにて新事業展開テイクオフ大交流会を開催する。3年間で約1150事業者を支援してきた同事業は、年商5000万円未満の小規模事業者が約50%を占める。基調講演では山下義弘氏が登壇し、他社を巻き込んだ新商品開発の成功事例を共有。自由交流会では異業種間コラボレーションを促進し、新たなビジネス機会の創出を目指す。
テイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業認証を取得、婚礼業界初のwell-being施策...
婚礼大手のテイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業認証制度の第一期認証を取得した。Femself BOXによる女性の健康支援やエリア社員制度による柔軟な働き方の実現、同性カップルへの福利厚生適用など、従業員のwell-being実現に向けた取り組みが高く評価された。また、廃食用油の燃料化やサステナブルドレスの開発など、環境負荷軽減への積極的な取り組みも認められている。
テイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業認証を取得、婚礼業界初のwell-being施策...
婚礼大手のテイクアンドギヴ・ニーズが札幌SDGs先進企業認証制度の第一期認証を取得した。Femself BOXによる女性の健康支援やエリア社員制度による柔軟な働き方の実現、同性カップルへの福利厚生適用など、従業員のwell-being実現に向けた取り組みが高く評価された。また、廃食用油の燃料化やサステナブルドレスの開発など、環境負荷軽減への積極的な取り組みも認められている。
三井住友海上が企業向け人事労務ウェビナーを開催、入社退社手続きのトラブル防止を支援へ
三井住友海上火災保険株式会社が2025年3月18日に企業向けオンラインセミナーを開催する。MS&AD経営サポートセンターが主催し、SATO GROUP日本社会保険労務士法人の鈴木健史氏を講師に迎え、入社・退社手続きに関する具体的な解説を行う。労務トラブルの事例や対応策について詳しく解説され、企業の人事・労務管理の質的向上を支援する内容となっている。
三井住友海上が企業向け人事労務ウェビナーを開催、入社退社手続きのトラブル防止を支援へ
三井住友海上火災保険株式会社が2025年3月18日に企業向けオンラインセミナーを開催する。MS&AD経営サポートセンターが主催し、SATO GROUP日本社会保険労務士法人の鈴木健史氏を講師に迎え、入社・退社手続きに関する具体的な解説を行う。労務トラブルの事例や対応策について詳しく解説され、企業の人事・労務管理の質的向上を支援する内容となっている。
三菱UFJ銀行がZ世代向けカーボンニュートラル啓発プロジェクトを始動、WebコンテンツとTik...
僕と私と株式会社は三菱UFJ銀行のMUFGトランジション白書をもとに、Z世代向けカーボンニュートラル啓発プロジェクト「知ろう！カーボンニュートラル」を開始。WebコンテンツではペンギンのペD博士と自分さんのキャラクターを通じて解説を行い、TikTokでは全6話のショートドラマを展開。環境問題をZ世代の視点で分かりやすく伝える新しい取り組みとなる。
三菱UFJ銀行がZ世代向けカーボンニュートラル啓発プロジェクトを始動、WebコンテンツとTik...
僕と私と株式会社は三菱UFJ銀行のMUFGトランジション白書をもとに、Z世代向けカーボンニュートラル啓発プロジェクト「知ろう！カーボンニュートラル」を開始。WebコンテンツではペンギンのペD博士と自分さんのキャラクターを通じて解説を行い、TikTokでは全6話のショートドラマを展開。環境問題をZ世代の視点で分かりやすく伝える新しい取り組みとなる。
コンフィデンス・インターワークスが生成AIと多様な人材を活用した記事制作サービスを開始、月75...
コンフィデンス・インターワークスは2025年2月21日、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスを開始した。子会社プロタゴニストの運営メディア『Plus Web3』では約1か月半で750本以上の記事を作成し、PVとユーザー数が2倍以上に増加。障がい者雇用を含む多様な人材が活躍し、生成AIと人間の強みを組み合わせた効率的な制作体制を実現している。
コンフィデンス・インターワークスが生成AIと多様な人材を活用した記事制作サービスを開始、月75...
コンフィデンス・インターワークスは2025年2月21日、生成AIを活用した記事コンテンツ制作サービスを開始した。子会社プロタゴニストの運営メディア『Plus Web3』では約1か月半で750本以上の記事を作成し、PVとユーザー数が2倍以上に増加。障がい者雇用を含む多様な人材が活躍し、生成AIと人間の強みを組み合わせた効率的な制作体制を実現している。
石川県ILACが人手不足対策セミナーを開催、採用・定着から副業活用まで実践的な対策を提供
石川県人材確保・定住推進機構は2025年3月7日、人手不足時代における人材戦略セミナーを開催する。テイクストーンズコンサルティング合同会社の武石ゆかり氏を講師に迎え、採用活動や従業員定着の具体的な対策に加え、副業・兼業人材の活用法についても解説。少子高齢化や生産年齢人口の減少による人材確保の課題に対し、実践的なソリューションを提供する。
石川県ILACが人手不足対策セミナーを開催、採用・定着から副業活用まで実践的な対策を提供
石川県人材確保・定住推進機構は2025年3月7日、人手不足時代における人材戦略セミナーを開催する。テイクストーンズコンサルティング合同会社の武石ゆかり氏を講師に迎え、採用活動や従業員定着の具体的な対策に加え、副業・兼業人材の活用法についても解説。少子高齢化や生産年齢人口の減少による人材確保の課題に対し、実践的なソリューションを提供する。
ネクストレベルホールディングスが新シフトマッチングシステムを提供開始、企業の人手不足とワーカー...
ネクストレベルホールディングス株式会社は2025年2月18日より、企業の人手不足とワーカーの安定雇用を同時に解決する新しいシフトマッチングシステム「シフトマッチ」の提供を開始した。シフトマッチは同一勤務先での複数シフトを一元管理することで社会保険適用の漏れを防ぎ、企業の安定した人材確保とワーカーの継続的な収入確保を実現するシステムとして注目を集めている。
ネクストレベルホールディングスが新シフトマッチングシステムを提供開始、企業の人手不足とワーカー...
ネクストレベルホールディングス株式会社は2025年2月18日より、企業の人手不足とワーカーの安定雇用を同時に解決する新しいシフトマッチングシステム「シフトマッチ」の提供を開始した。シフトマッチは同一勤務先での複数シフトを一元管理することで社会保険適用の漏れを防ぎ、企業の安定した人材確保とワーカーの継続的な収入確保を実現するシステムとして注目を集めている。
船井総合研究所と十六銀行がビジネスマッチング契約を締結、地域企業の課題解決力が向上
船井総合研究所と十六銀行が2025年1月27日にビジネスマッチングに関する基本契約を締結し、コンサルティング業務における連携を開始した。両社の強みを活かし、地域社会および地域企業の課題解決に取り組む。特に十六銀行のクライアントを中心に、より具体的な解決策の提案と実働的なサポートを展開し、地域経済と雇用の活性化、リーディングカンパニーの創出を目指す。
船井総合研究所と十六銀行がビジネスマッチング契約を締結、地域企業の課題解決力が向上
船井総合研究所と十六銀行が2025年1月27日にビジネスマッチングに関する基本契約を締結し、コンサルティング業務における連携を開始した。両社の強みを活かし、地域社会および地域企業の課題解決に取り組む。特に十六銀行のクライアントを中心に、より具体的な解決策の提案と実働的なサポートを展開し、地域経済と雇用の活性化、リーディングカンパニーの創出を目指す。
LTSが人的資本経営ソリューションを提供開始、2025年改正人事労務関連法対応セミナーを3月に開催
株式会社エル・ティー・エスは2025年施行の改正人事労務関連法に対応する企業向けに、人的資本経営推進ソリューションを3月から提供開始する。これに合わせてiU組織研究機構との共催で、改正法のポイントと組織変革の方向性を解説するオンラインセミナーを3月11日に開催予定。戦略的法改正対応や人的資本戦略の具体化、組織・人財マネジメントの高度化を支援する。
LTSが人的資本経営ソリューションを提供開始、2025年改正人事労務関連法対応セミナーを3月に開催
株式会社エル・ティー・エスは2025年施行の改正人事労務関連法に対応する企業向けに、人的資本経営推進ソリューションを3月から提供開始する。これに合わせてiU組織研究機構との共催で、改正法のポイントと組織変革の方向性を解説するオンラインセミナーを3月11日に開催予定。戦略的法改正対応や人的資本戦略の具体化、組織・人財マネジメントの高度化を支援する。
リデラが採用オペレーション事業で労働者派遣事業を開始、正社員派遣による専門性の高い採用支援を実現
株式会社リデラは2025年2月1日、採用オペレーション事業における労働者派遣事業許可を取得し、新たなサービス展開を開始した。これまでの業務委託契約に加え、正社員による派遣サービスも提供可能となり、企業の採用支援における選択肢が拡大。採用・人事領域の経験者のみを採用することで、エンジニア採用やDX人材採用など専門性の高い採用支援を実現する。
リデラが採用オペレーション事業で労働者派遣事業を開始、正社員派遣による専門性の高い採用支援を実現
株式会社リデラは2025年2月1日、採用オペレーション事業における労働者派遣事業許可を取得し、新たなサービス展開を開始した。これまでの業務委託契約に加え、正社員による派遣サービスも提供可能となり、企業の採用支援における選択肢が拡大。採用・人事領域の経験者のみを採用することで、エンジニア採用やDX人材採用など専門性の高い採用支援を実現する。
ヒトトヒトが生成AI活用の人材育成プロダクトHITO-KaiKAを開発、個別最適化された育成プ...
ヒトトヒトホールディングス株式会社が、エクサウィザーズと共同で開発した人材育成プロダクト「HITO-KaiKA」を発表した。ChatGPT-4oを活用したアバターとの対話形式でスキル診断を行い、AIエンジニアやWEBデザイナーなど幅広い職種に対応した最適な育成プログラムを提供する。LINE連携によるリアルタイムなコミュニケーション機能も備え、効率的な人材育成を実現する。
ヒトトヒトが生成AI活用の人材育成プロダクトHITO-KaiKAを開発、個別最適化された育成プ...
ヒトトヒトホールディングス株式会社が、エクサウィザーズと共同で開発した人材育成プロダクト「HITO-KaiKA」を発表した。ChatGPT-4oを活用したアバターとの対話形式でスキル診断を行い、AIエンジニアやWEBデザイナーなど幅広い職種に対応した最適な育成プログラムを提供する。LINE連携によるリアルタイムなコミュニケーション機能も備え、効率的な人材育成を実現する。
タブソリューションが外国人雇用管理サービスロムテンのWindowsアプリを正式リリース、在留カ...
タブソリューション株式会社が外国人従業員雇用管理システム「ロムテン」のWindowsアプリを2025年2月14日に正式リリースした。既存のWindowsパソコンにICカードリーダを接続するだけで在留カードの偽造チェックが可能となり、各店舗や支店での新規デバイス購入の負担が軽減される。面接中の即時確認や採用手続きの効率化も実現され、外国人雇用における重要な確認プロセスが大幅に改善された。
タブソリューションが外国人雇用管理サービスロムテンのWindowsアプリを正式リリース、在留カ...
タブソリューション株式会社が外国人従業員雇用管理システム「ロムテン」のWindowsアプリを2025年2月14日に正式リリースした。既存のWindowsパソコンにICカードリーダを接続するだけで在留カードの偽造チェックが可能となり、各店舗や支店での新規デバイス購入の負担が軽減される。面接中の即時確認や採用手続きの効率化も実現され、外国人雇用における重要な確認プロセスが大幅に改善された。
DN Solutionsがインドでローカライズを加速、2026年から新工場稼働で現地生産体制を強化
DN Solutionsは、インドのIMTEX 2025で現地事業拡大計画を発表した。バンガロール国際空港近くのITIR工業団地に100,000平方メートルの新工場とR&Dセンターを建設し、600クローレINRを投資して2026年から稼働を開始する予定だ。2032年までに500名以上の現地雇用を創出し、SVM 4100iマシニングセンターなどインド市場向け製品の生産を行う。
DN Solutionsがインドでローカライズを加速、2026年から新工場稼働で現地生産体制を強化
DN Solutionsは、インドのIMTEX 2025で現地事業拡大計画を発表した。バンガロール国際空港近くのITIR工業団地に100,000平方メートルの新工場とR&Dセンターを建設し、600クローレINRを投資して2026年から稼働を開始する予定だ。2032年までに500名以上の現地雇用を創出し、SVM 4100iマシニングセンターなどインド市場向け製品の生産を行う。