Tech Insights

スリーシェイクが企業担当者1,000名を対象にフリーランスエンジニア活用の実態調査を実施、早期終了の主因はカルチャーフィット不足

スリーシェイクが企業担当者1,000名を対象にフリーランスエンジニア活用の実態調査を実施、早期...

フリーランスエンジニアを活用する企業担当者1,000名を対象とした調査で、早期終了の経験が65.3%に上ることが判明。企業側の早期終了理由では価値観の不一致が47.6%、カルチャーフィット不足が39.4%を占め、フリーランス側では業務内容のアンマッチが35.5%となった。一方で正社員登用の実績は55.4%に達し、人材活用の新たな可能性も示唆されている。

スリーシェイクが企業担当者1,000名を対象にフリーランスエンジニア活用の実態調査を実施、早期...

フリーランスエンジニアを活用する企業担当者1,000名を対象とした調査で、早期終了の経験が65.3%に上ることが判明。企業側の早期終了理由では価値観の不一致が47.6%、カルチャーフィット不足が39.4%を占め、フリーランス側では業務内容のアンマッチが35.5%となった。一方で正社員登用の実績は55.4%に達し、人材活用の新たな可能性も示唆されている。

ROXXとTWOSTONE&Sonsが協業開始、tech boostとZキャリアの連携で未経験者のキャリア支援を強化

ROXXとTWOSTONE&Sonsが協業開始、tech boostとZキャリアの連携で未経験...

株式会社ROXXと株式会社TWOSTONE&Sonsが2024年11月11日に協業を開始。キャリアサポート満足度3年連続No.1のtech boostとノンデスクワーカー向け転職プラットフォームZキャリアの相互連携により、未経験者のITスキル習得支援と正社員就労支援を強化。ノンデスク領域における人手不足の解消と求職者の理想のキャリア実現を目指す。

ROXXとTWOSTONE&Sonsが協業開始、tech boostとZキャリアの連携で未経験...

株式会社ROXXと株式会社TWOSTONE&Sonsが2024年11月11日に協業を開始。キャリアサポート満足度3年連続No.1のtech boostとノンデスクワーカー向け転職プラットフォームZキャリアの相互連携により、未経験者のITスキル習得支援と正社員就労支援を強化。ノンデスク領域における人手不足の解消と求職者の理想のキャリア実現を目指す。

OBCが奉行クラウドEdgeで英語対応を開始、外国人従業員の人事労務手続きが効率化

OBCが奉行クラウドEdgeで英語対応を開始、外国人従業員の人事労務手続きが効率化

株式会社オービックビジネスコンサルタントは奉行クラウドEdgeにWOVN.ioを導入し英語対応を開始した。外国人従業員は入社手続きから勤怠管理、年末調整まで全ての手続きを英語で行うことが可能となり、バックオフィス担当者の業務負担が軽減される。従来は個別対応や通訳を介する必要があった手続きがシームレスに実行できるようになった。

OBCが奉行クラウドEdgeで英語対応を開始、外国人従業員の人事労務手続きが効率化

株式会社オービックビジネスコンサルタントは奉行クラウドEdgeにWOVN.ioを導入し英語対応を開始した。外国人従業員は入社手続きから勤怠管理、年末調整まで全ての手続きを英語で行うことが可能となり、バックオフィス担当者の業務負担が軽減される。従来は個別対応や通訳を介する必要があった手続きがシームレスに実行できるようになった。

エドベックとポテンシャルプラスが語学力評価AIウェビナーを開催、教育現場と企業での活用事例を紹介

エドベックとポテンシャルプラスが語学力評価AIウェビナーを開催、教育現場と企業での活用事例を紹介

株式会社エドベックとポテンシャルプラス株式会社は2024年11月26日に共同でAIによる語学評価と外国人材活用をテーマとしたウェビナーを開催する。立命館大学教授の山中司氏による基調講演では大学教育現場でのAI活用実践例が紹介され、教育機関向けと一般企業向けの2部構成で、AIスピーキングテストの活用方法やAISATS 2025ビジョンについて解説が行われる予定だ。

エドベックとポテンシャルプラスが語学力評価AIウェビナーを開催、教育現場と企業での活用事例を紹介

株式会社エドベックとポテンシャルプラス株式会社は2024年11月26日に共同でAIによる語学評価と外国人材活用をテーマとしたウェビナーを開催する。立命館大学教授の山中司氏による基調講演では大学教育現場でのAI活用実践例が紹介され、教育機関向けと一般企業向けの2部構成で、AIスピーキングテストの活用方法やAISATS 2025ビジョンについて解説が行われる予定だ。

OBCが奉行EdgeシリーズをWOVN.ioで英語対応、外国人従業員の業務効率化とWebアクセシビリティ向上を実現

OBCが奉行EdgeシリーズをWOVN.ioで英語対応、外国人従業員の業務効率化とWebアクセ...

OBCは奉行Edge労務管理電子化クラウド、勤怠管理クラウド、年末調整申告書クラウドの3サービスにWOVN.ioを導入し英語対応を開始。外国人従業員の業務効率向上とWebアクセシビリティ強化を実現。最大45言語に対応可能で、今後のニーズに応じた言語拡張も容易に。18,000サイト以上の導入実績を持つWOVN.ioの用語集と機械翻訳の組み合わせにより、高品質な多言語対応を実現。

OBCが奉行EdgeシリーズをWOVN.ioで英語対応、外国人従業員の業務効率化とWebアクセ...

OBCは奉行Edge労務管理電子化クラウド、勤怠管理クラウド、年末調整申告書クラウドの3サービスにWOVN.ioを導入し英語対応を開始。外国人従業員の業務効率向上とWebアクセシビリティ強化を実現。最大45言語に対応可能で、今後のニーズに応じた言語拡張も容易に。18,000サイト以上の導入実績を持つWOVN.ioの用語集と機械翻訳の組み合わせにより、高品質な多言語対応を実現。

スタンバイが求人検索のUIデザインを刷新、左右2画面表示で求人詳細の閲覧がスムーズに

スタンバイが求人検索のUIデザインを刷新、左右2画面表示で求人詳細の閲覧がスムーズに

株式会社スタンバイが運営する求人情報一括検索サイト「スタンバイ」は、PCの求人検索結果ページのUIデザインを刷新した。従来の1画面表示から左右2画面表示に変更され、左側に求人検索結果一覧、右側に求人詳細を表示できるようになった。ページ遷移なしで求人情報の確認が可能となり、求職者の利便性が大幅に向上している。

スタンバイが求人検索のUIデザインを刷新、左右2画面表示で求人詳細の閲覧がスムーズに

株式会社スタンバイが運営する求人情報一括検索サイト「スタンバイ」は、PCの求人検索結果ページのUIデザインを刷新した。従来の1画面表示から左右2画面表示に変更され、左側に求人検索結果一覧、右側に求人詳細を表示できるようになった。ページ遷移なしで求人情報の確認が可能となり、求職者の利便性が大幅に向上している。

群馬県高崎市のサン株式会社が群馬を代表する企業100選に選出、建設業とIT事業での地域貢献が評価

群馬県高崎市のサン株式会社が群馬を代表する企業100選に選出、建設業とIT事業での地域貢献が評価

地方創生メディアMade In Localは2024年11月9日、サン株式会社を群馬を代表する企業100選に選出した。1981年創業以来の交通安全施設事業での実績と2014年からのIT事業展開、若手採用による技術伝承、SDGsへの取り組みなどが高く評価された。建設業とIT事業の融合による新たな価値創造と地域経済への貢献が期待される。

群馬県高崎市のサン株式会社が群馬を代表する企業100選に選出、建設業とIT事業での地域貢献が評価

地方創生メディアMade In Localは2024年11月9日、サン株式会社を群馬を代表する企業100選に選出した。1981年創業以来の交通安全施設事業での実績と2014年からのIT事業展開、若手採用による技術伝承、SDGsへの取り組みなどが高く評価された。建設業とIT事業の融合による新たな価値創造と地域経済への貢献が期待される。

日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食業と飲食料品製造業の2コースで受講者の合格をサポート

日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食業と飲食料品製造業の2コースで...

日本料飲外国人雇用協会は2024年11月11日より特定技能2号試験対策セミナーの一般受付を開始した。8月に開講した外食業コースに加え、新たに飲食料品製造業コースも提供され、特定技能2号試験の合格を目指す外国人材の支援体制が強化される。講座はOTAFFの学習テキストを基に協会オリジナルのスライドを活用した解説と模擬テストを実施し、アーカイブ動画としても視聴可能だ。

日本料飲外国人雇用協会が特定技能2号試験対策セミナーを開講、外食業と飲食料品製造業の2コースで...

日本料飲外国人雇用協会は2024年11月11日より特定技能2号試験対策セミナーの一般受付を開始した。8月に開講した外食業コースに加え、新たに飲食料品製造業コースも提供され、特定技能2号試験の合格を目指す外国人材の支援体制が強化される。講座はOTAFFの学習テキストを基に協会オリジナルのスライドを活用した解説と模擬テストを実施し、アーカイブ動画としても視聴可能だ。

三条市が外国人材受入促進セミナーを開催、ものづくり企業の人手不足解消に向けた支援を強化

三条市が外国人材受入促進セミナーを開催、ものづくり企業の人手不足解消に向けた支援を強化

新潟県三条市は外国人材受入促進セミナーを2024年11月20日に開催する。森興産株式会社代表取締役の森隼人氏が講師を務め、外国人材の採用フローや労務管理のポイントを解説する。技能実習生を雇用する企業や監理団体がパネラーとして参加し、現場での課題や改善策を共有する。金属加工を中心としたものづくり産業における人手不足解消に向けた取り組みとして期待される。

三条市が外国人材受入促進セミナーを開催、ものづくり企業の人手不足解消に向けた支援を強化

新潟県三条市は外国人材受入促進セミナーを2024年11月20日に開催する。森興産株式会社代表取締役の森隼人氏が講師を務め、外国人材の採用フローや労務管理のポイントを解説する。技能実習生を雇用する企業や監理団体がパネラーとして参加し、現場での課題や改善策を共有する。金属加工を中心としたものづくり産業における人手不足解消に向けた取り組みとして期待される。

ゆざわマッチボックスが全企業向けにセルフソーシング機能を無料開放、人材マッチングの効率化を促進

ゆざわマッチボックスが全企業向けにセルフソーシング機能を無料開放、人材マッチングの効率化を促進

株式会社Matchbox Technologiesは湯沢町公式スポットワークプラットフォーム「ゆざわマッチボックス」において、2024年12月中旬からセルフソーシング機能の無料開放を実施する。このシステムにより企業は自社データベースでの人材管理や視覚的なシフト管理が可能になり、約110事業所が既に活用。導入企業では約6000件のマッチング実績があり、人材確保の効率化に貢献している。

ゆざわマッチボックスが全企業向けにセルフソーシング機能を無料開放、人材マッチングの効率化を促進

株式会社Matchbox Technologiesは湯沢町公式スポットワークプラットフォーム「ゆざわマッチボックス」において、2024年12月中旬からセルフソーシング機能の無料開放を実施する。このシステムにより企業は自社データベースでの人材管理や視覚的なシフト管理が可能になり、約110事業所が既に活用。導入企業では約6000件のマッチング実績があり、人材確保の効率化に貢献している。

freee人事労務が給与デジタル払いに対応、PayPayでの給与受け取りが可能になりキャッシュレス化を促進

freee人事労務が給与デジタル払いに対応、PayPayでの給与受け取りが可能になりキャッシュ...

フリー株式会社はfreee人事労務において、PayPayでの給与デジタル払いサービスの提供を開始した。このサービスは労働基準法施行規則に基づく指定要件を満たすPayPay給与受取に対応しており、従業員は希望に応じて給与をPayPayアカウントで受け取ることが可能。勤怠管理から給与計算、年末調整までの一気通貫の自動化と組み合わせることで、多様な働き方の実現とキャッシュレス決済の普及促進に貢献する。

freee人事労務が給与デジタル払いに対応、PayPayでの給与受け取りが可能になりキャッシュ...

フリー株式会社はfreee人事労務において、PayPayでの給与デジタル払いサービスの提供を開始した。このサービスは労働基準法施行規則に基づく指定要件を満たすPayPay給与受取に対応しており、従業員は希望に応じて給与をPayPayアカウントで受け取ることが可能。勤怠管理から給与計算、年末調整までの一気通貫の自動化と組み合わせることで、多様な働き方の実現とキャッシュレス決済の普及促進に貢献する。

RePlayceとAnother worksが教育分野で業務連携を開始、複業人材によるキャリア教育の推進へ

RePlayceとAnother worksが教育分野で業務連携を開始、複業人材によるキャリア...

教育ビジネスを展開するRePlayceと複業クラウドを運営するAnother worksが業務連携を開始し、教育現場での複業人材登用によるキャリア教育を推進する。85,000名の複業クラウドユーザーから人材を募集し、RePlayce独自の育成プログラムを提供。2025年度以降は認定制度も確立予定で、教育現場における複業文化の啓発を目指す。

RePlayceとAnother worksが教育分野で業務連携を開始、複業人材によるキャリア...

教育ビジネスを展開するRePlayceと複業クラウドを運営するAnother worksが業務連携を開始し、教育現場での複業人材登用によるキャリア教育を推進する。85,000名の複業クラウドユーザーから人材を募集し、RePlayce独自の育成プログラムを提供。2025年度以降は認定制度も確立予定で、教育現場における複業文化の啓発を目指す。

パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォームMicoCloudを導入、遊技業界の人材支援体制を強化

パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォームMicoCloudを導入、遊技業界の人...

Micoworks株式会社は、遊技業界の人材紹介事業を展開する株式会社パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォーム「MicoCloud」を導入したことを発表した。LINE公式アカウントを通じた「パチンコ業界転職スタイル診断」の提供や、個別のキャリアアドバイスなど、求職者一人ひとりに最適化された支援を実現する。12,000件の支援実績を活かし、遊技業界の労働環境改善に貢献する。

パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォームMicoCloudを導入、遊技業界の人...

Micoworks株式会社は、遊技業界の人材紹介事業を展開する株式会社パック・エックスがLINEマーケティングプラットフォーム「MicoCloud」を導入したことを発表した。LINE公式アカウントを通じた「パチンコ業界転職スタイル診断」の提供や、個別のキャリアアドバイスなど、求職者一人ひとりに最適化された支援を実現する。12,000件の支援実績を活かし、遊技業界の労働環境改善に貢献する。

PayPayが給与デジタル払い対応の新サービスPayPay給与受取を提供開始、ソフトバンクグループ外のユーザーにも拡大へ

PayPayが給与デジタル払い対応の新サービスPayPay給与受取を提供開始、ソフトバンクグル...

PayPayは資金移動業者の口座への賃金支払に対応する「PayPay給与受取」のサービスを2024年11月5日より開始した。本人確認が完了しているソフトバンクグループ外のPayPayユーザーも利用可能となり、グループ内の対応企業も27社に拡大。労使協定の締結と個別同意取得が必要となるが、PayPay銀行法人口座利用で振込手数料が無料となる特典も用意されている。

PayPayが給与デジタル払い対応の新サービスPayPay給与受取を提供開始、ソフトバンクグル...

PayPayは資金移動業者の口座への賃金支払に対応する「PayPay給与受取」のサービスを2024年11月5日より開始した。本人確認が完了しているソフトバンクグループ外のPayPayユーザーも利用可能となり、グループ内の対応企業も27社に拡大。労使協定の締結と個別同意取得が必要となるが、PayPay銀行法人口座利用で振込手数料が無料となる特典も用意されている。

ディップがスポットワーク専用バイトサービスを開始、Good Job ボーナスで待遇改善へ

ディップがスポットワーク専用バイトサービスを開始、Good Job ボーナスで待遇改善へ

ディップ株式会社が新サービス「スポットバイトル」を東京23区で開始。日本初の「Good Job ボーナス」機能を搭載し、優良な働きをするワーカーに追加報酬を支給する。円安や物価高による家計の逼迫を背景に拡大するスポットワーク市場において、働く人の待遇改善と柔軟な働き方の実現を目指す。2024年内には全国展開を予定。

ディップがスポットワーク専用バイトサービスを開始、Good Job ボーナスで待遇改善へ

ディップ株式会社が新サービス「スポットバイトル」を東京23区で開始。日本初の「Good Job ボーナス」機能を搭載し、優良な働きをするワーカーに追加報酬を支給する。円安や物価高による家計の逼迫を背景に拡大するスポットワーク市場において、働く人の待遇改善と柔軟な働き方の実現を目指す。2024年内には全国展開を予定。

ふるさと納税総合研究所が2023年度の経済効果を発表、約1兆2,221億円の経済波及効果と11万人超の雇用創出を実現

ふるさと納税総合研究所が2023年度の経済効果を発表、約1兆2,221億円の経済波及効果と11...

株式会社ふるさと納税総合研究所は関西大学宮本勝浩名誉教授および桃山学院大学王秀芳兼任講師と共同で2023年度のふるさと納税の経済効果を分析した。返礼品支出5,429億円から約1兆2,221億円の経済波及効果が生まれ、11万2,936人の雇用創出と約6,417億円の粗付加価値創出効果を実現。地方創生と地域経済の活性化に大きく貢献している。

ふるさと納税総合研究所が2023年度の経済効果を発表、約1兆2,221億円の経済波及効果と11...

株式会社ふるさと納税総合研究所は関西大学宮本勝浩名誉教授および桃山学院大学王秀芳兼任講師と共同で2023年度のふるさと納税の経済効果を分析した。返礼品支出5,429億円から約1兆2,221億円の経済波及効果が生まれ、11万2,936人の雇用創出と約6,417億円の粗付加価値創出効果を実現。地方創生と地域経済の活性化に大きく貢献している。

企業アクセシビリティ・コンソーシアムがACEフォーラム2024を開催、マイノリティデザインによる企業活動の革新を目指す

企業アクセシビリティ・コンソーシアムがACEフォーラム2024を開催、マイノリティデザインによ...

一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアムは2024年12月4日にACEフォーラム2024をオンラインで開催する。基調講演では世界ゆるスポーツ協会代表理事の澤田智洋氏が登壇し、マイノリティデザインを活用した企業活動の革新について語る。障がい者雇用の新しいモデル確立を目指し、インクルーシブな組織づくりのヒントを提供する場となるだろう。

企業アクセシビリティ・コンソーシアムがACEフォーラム2024を開催、マイノリティデザインによ...

一般社団法人企業アクセシビリティ・コンソーシアムは2024年12月4日にACEフォーラム2024をオンラインで開催する。基調講演では世界ゆるスポーツ協会代表理事の澤田智洋氏が登壇し、マイノリティデザインを活用した企業活動の革新について語る。障がい者雇用の新しいモデル確立を目指し、インクルーシブな組織づくりのヒントを提供する場となるだろう。

フロンティアが福岡支社を開設、ビジネスマッチングサービスReady Crewで地方企業の活性化を促進

フロンティアが福岡支社を開設、ビジネスマッチングサービスReady Crewで地方企業の活性化を促進

フロンティア株式会社がビジネスマッチングサービス「Ready Crew」の九州エリア展開強化のため、福岡支社を開設した。年間取扱予算総額1,000億円、利用企業数50,000社を超える実績を持つReady Crewは、首都圏と地方の情報格差解消を目指し、地域に根差した企業へのサポート体制を強化。地方でのChance・Challenge・Changeの機会創出を通じて、地域経済の活性化を推進する。

フロンティアが福岡支社を開設、ビジネスマッチングサービスReady Crewで地方企業の活性化を促進

フロンティア株式会社がビジネスマッチングサービス「Ready Crew」の九州エリア展開強化のため、福岡支社を開設した。年間取扱予算総額1,000億円、利用企業数50,000社を超える実績を持つReady Crewは、首都圏と地方の情報格差解消を目指し、地域に根差した企業へのサポート体制を強化。地方でのChance・Challenge・Changeの機会創出を通じて、地域経済の活性化を推進する。

天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催、採用担当者の意思決定をサポート

天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催、採用担当者の意思決定をサポート

天職市場は2024年11月12日に採用市場の最新動向を解説する無料ウェビナー「ランチタイム解説 2024年12月の採用市況感」を開催する。厚生労働省の一般職業紹介状況や日本銀行の全国企業短期経済観測調査などのデータを基に採用市場を分析することで採用担当者の意思決定を支援する。採用市場データと求職者動向の情報を組み合わせることで効果的な採用施策の立案が可能となる。

天職市場が2024年12月の採用市況感を解説するウェビナーを開催、採用担当者の意思決定をサポート

天職市場は2024年11月12日に採用市場の最新動向を解説する無料ウェビナー「ランチタイム解説 2024年12月の採用市況感」を開催する。厚生労働省の一般職業紹介状況や日本銀行の全国企業短期経済観測調査などのデータを基に採用市場を分析することで採用担当者の意思決定を支援する。採用市場データと求職者動向の情報を組み合わせることで効果的な採用施策の立案が可能となる。

オーシャン株式会社がインドネシアで廃棄物バイオ燃料化プロジェクトを開始、年間5万トン以上のCO2削減へ

オーシャン株式会社がインドネシアで廃棄物バイオ燃料化プロジェクトを開始、年間5万トン以上のCO...

オーシャン株式会社は、インドネシア西ヌサ・トゥンガラ州の廃棄物埋立地で、年間6万トンの有機廃棄物を熱分解して約2万トンのバイオ炭を生産するプロジェクトを開始する。現地企業envmissionとコンソーシアムを結成し、2025年にプラント設計を開始、2027年の稼働を目指す。本プロジェクトは年間5万トン以上のCO2削減効果があり、カーボンクレジットの創出も計画している。

オーシャン株式会社がインドネシアで廃棄物バイオ燃料化プロジェクトを開始、年間5万トン以上のCO...

オーシャン株式会社は、インドネシア西ヌサ・トゥンガラ州の廃棄物埋立地で、年間6万トンの有機廃棄物を熱分解して約2万トンのバイオ炭を生産するプロジェクトを開始する。現地企業envmissionとコンソーシアムを結成し、2025年にプラント設計を開始、2027年の稼働を目指す。本プロジェクトは年間5万トン以上のCO2削減効果があり、カーボンクレジットの創出も計画している。

カーシーカシマがビルメンテナンス向けブランドCAREANで新ユニフォームを発表、実用性とデザイン性の両立で業界イメージ向上へ

カーシーカシマがビルメンテナンス向けブランドCAREANで新ユニフォームを発表、実用性とデザイ...

カーシーカシマ株式会社が11月20日からのビルメンヒューマンフェア&クリーンEXPO2024に出展し、清掃・ビルメンテナンススタッフ向けブランドCAREANの新ユニフォームを発表する。ネクタイ風デザインや耐塩素加工、帯電糸入り生地など、実用性とデザイン性を兼ね備えた新商品で、人材不足解消や若者・女性の雇用促進を目指す。

カーシーカシマがビルメンテナンス向けブランドCAREANで新ユニフォームを発表、実用性とデザイ...

カーシーカシマ株式会社が11月20日からのビルメンヒューマンフェア&クリーンEXPO2024に出展し、清掃・ビルメンテナンススタッフ向けブランドCAREANの新ユニフォームを発表する。ネクタイ風デザインや耐塩素加工、帯電糸入り生地など、実用性とデザイン性を兼ね備えた新商品で、人材不足解消や若者・女性の雇用促進を目指す。

厚生労働省が民間企業経験者の採用を強化、8職種20名以上を対象にソーシャルインパクト採用プロジェクトを開始

厚生労働省が民間企業経験者の採用を強化、8職種20名以上を対象にソーシャルインパクト採用プロジ...

エン・ジャパンは2024年11月1日より、厚生労働省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始。総合職の課長補佐級・係長級に加え、雇用政策、健康推進、年金、福祉、管理部門など特化した一般職を含む8職種で20名以上を募集する。民間企業での経験を活かし、国民生活の保障・向上と経済の発展を目指す人材を広く求めている。

厚生労働省が民間企業経験者の採用を強化、8職種20名以上を対象にソーシャルインパクト採用プロジ...

エン・ジャパンは2024年11月1日より、厚生労働省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始。総合職の課長補佐級・係長級に加え、雇用政策、健康推進、年金、福祉、管理部門など特化した一般職を含む8職種で20名以上を募集する。民間企業での経験を活かし、国民生活の保障・向上と経済の発展を目指す人材を広く求めている。

厚生労働省が11月の労働保険未手続事業一掃強化期間を発表、制度の健全な運営と費用の公平負担を目指す

厚生労働省が11月の労働保険未手続事業一掃強化期間を発表、制度の健全な運営と費用の公平負担を目指す

厚生労働省は2024年11月を労働保険未手続事業一掃強化期間と定め、集中的な未手続事業一掃対策を展開する。労働保険は労働者を1人でも雇用する事業に強制適用される制度で、未加入の場合は遡及徴収や追徴金、労災給付費用の徴収などの措置が講じられる。事業主団体への訪問指導や制度周知の強化により、未手続事業の解消を目指す。

厚生労働省が11月の労働保険未手続事業一掃強化期間を発表、制度の健全な運営と費用の公平負担を目指す

厚生労働省は2024年11月を労働保険未手続事業一掃強化期間と定め、集中的な未手続事業一掃対策を展開する。労働保険は労働者を1人でも雇用する事業に強制適用される制度で、未加入の場合は遡及徴収や追徴金、労災給付費用の徴収などの措置が講じられる。事業主団体への訪問指導や制度周知の強化により、未手続事業の解消を目指す。

デジタルサロン協会が美容師向け福利厚生サービスを拡充、4社と連携し新たな割引サービスの提供を開始

デジタルサロン協会が美容師向け福利厚生サービスを拡充、4社と連携し新たな割引サービスの提供を開始

デジタルサロン協会は美容師向け福利厚生サービス「デジサロプライム」において、株式会社クナイ、株式会社impactTV、マインドマーケティング株式会社、株式会社ZWEIと連携し新たなサービスを開始した。シャワーカートリッジの割引やデジタルサイネージの割引、人気占いサービスの割引、婚活サービスの割引など、美容師の生活をサポートする多彩なサービスを展開する。

デジタルサロン協会が美容師向け福利厚生サービスを拡充、4社と連携し新たな割引サービスの提供を開始

デジタルサロン協会は美容師向け福利厚生サービス「デジサロプライム」において、株式会社クナイ、株式会社impactTV、マインドマーケティング株式会社、株式会社ZWEIと連携し新たなサービスを開始した。シャワーカートリッジの割引やデジタルサイネージの割引、人気占いサービスの割引、婚活サービスの割引など、美容師の生活をサポートする多彩なサービスを展開する。

東京都ビジネスサービスが障がい者雇用戦略セミナーを開催、法定雇用率引き上げ後の企業戦略を解説

東京都ビジネスサービスが障がい者雇用戦略セミナーを開催、法定雇用率引き上げ後の企業戦略を解説

東京都ビジネスサービス株式会社が11月26日に障がい者雇用に関するセミナーを開催する。法定雇用率2.5%への引き上げ後の採用市場の変化や、特例子会社として黒字経営を実現している同社ならではの戦略について解説を行う。対面とWebのハイブリッド形式で実施され、対面参加者には会社見学と懇親会も用意される。

東京都ビジネスサービスが障がい者雇用戦略セミナーを開催、法定雇用率引き上げ後の企業戦略を解説

東京都ビジネスサービス株式会社が11月26日に障がい者雇用に関するセミナーを開催する。法定雇用率2.5%への引き上げ後の採用市場の変化や、特例子会社として黒字経営を実現している同社ならではの戦略について解説を行う。対面とWebのハイブリッド形式で実施され、対面参加者には会社見学と懇親会も用意される。

フリーランス協会が労災保険特別加入団体を新設、フリーランスの社会保障制度が大きく前進

フリーランス協会が労災保険特別加入団体を新設、フリーランスの社会保障制度が大きく前進

フリーランス協会が2024年11月1日より労災保険特別加入団体「フリーランス労災保険組合」を設立し加入受付を開始。一般会員は加入手数料が無料となり、従来は個人タクシーや建設業一人親方などに限定されていた労災保険への加入が、幅広い職種のフリーランスに可能となった。

フリーランス協会が労災保険特別加入団体を新設、フリーランスの社会保障制度が大きく前進

フリーランス協会が2024年11月1日より労災保険特別加入団体「フリーランス労災保険組合」を設立し加入受付を開始。一般会員は加入手数料が無料となり、従来は個人タクシーや建設業一人親方などに限定されていた労災保険への加入が、幅広い職種のフリーランスに可能となった。

AOSデータ社が不動産業界向け年末調整システムを発表、クラウド活用で業務効率が飛躍的に向上

AOSデータ社が不動産業界向け年末調整システムを発表、クラウド活用で業務効率が飛躍的に向上

AOSデータ株式会社が不動産業界向けの年末調整データマネジメント製品「IDX 年末調整マスター不動産」を発表。多拠点運営や契約社員の管理に対応し、給与データの収集から法定調書作成までをクラウド上で一元管理。紙ベースの業務をデジタル化し、ミスの防止とコスト削減を実現する。月額16,500円から利用可能で、2024年11月1日より提供開始。

AOSデータ社が不動産業界向け年末調整システムを発表、クラウド活用で業務効率が飛躍的に向上

AOSデータ株式会社が不動産業界向けの年末調整データマネジメント製品「IDX 年末調整マスター不動産」を発表。多拠点運営や契約社員の管理に対応し、給与データの収集から法定調書作成までをクラウド上で一元管理。紙ベースの業務をデジタル化し、ミスの防止とコスト削減を実現する。月額16,500円から利用可能で、2024年11月1日より提供開始。

東急リゾーツ&ステイが特定技能外国人向け研修プログラムを開始、外国人材の長期活躍を支援する体制を整備

東急リゾーツ&ステイが特定技能外国人向け研修プログラムを開始、外国人材の長期活躍を支援する体制を整備

東急リゾーツ&ステイ株式会社と日本料飲外国人雇用協会が特定技能外国人向けの研修プログラムを実施。2024年8月の第1回研修ではフィリピン人18名とミャンマー人12名が参加し、座学と実地研修を通じて日本での生活・就業に必要な意識と習慣の土台を構築。2033年までに正社員の約30%を外国人材とする目標達成に向けた取り組みを本格化。

東急リゾーツ&ステイが特定技能外国人向け研修プログラムを開始、外国人材の長期活躍を支援する体制を整備

東急リゾーツ&ステイ株式会社と日本料飲外国人雇用協会が特定技能外国人向けの研修プログラムを実施。2024年8月の第1回研修ではフィリピン人18名とミャンマー人12名が参加し、座学と実地研修を通じて日本での生活・就業に必要な意識と習慣の土台を構築。2033年までに正社員の約30%を外国人材とする目標達成に向けた取り組みを本格化。

Wovn TechnologiesがAIRVISAを導入、外国籍従業員のビザ申請手続きがオンラインで完結し業務効率化を実現

Wovn TechnologiesがAIRVISAを導入、外国籍従業員のビザ申請手続きがオンラ...

株式会社AIRVISAは、Wovn Technologies社に外国籍従業員ビザ管理・申請クラウドソフト「AIRVISA」を導入した。AIRVISAの導入により、従業員はスマートフォンやパソコンからビザ申請を完了し、在留カードを自宅で受け取ることが可能になった。専門家のレビューやチャットサポートも利用可能で、専門的な知識がない従業員でも簡単にビザ申請を行えるようになっている。

Wovn TechnologiesがAIRVISAを導入、外国籍従業員のビザ申請手続きがオンラ...

株式会社AIRVISAは、Wovn Technologies社に外国籍従業員ビザ管理・申請クラウドソフト「AIRVISA」を導入した。AIRVISAの導入により、従業員はスマートフォンやパソコンからビザ申請を完了し、在留カードを自宅で受け取ることが可能になった。専門家のレビューやチャットサポートも利用可能で、専門的な知識がない従業員でも簡単にビザ申請を行えるようになっている。

事業承継マッチングプラットフォームrelayがインフィニティモデルを発表、地域活性化への効果を可視化へ

事業承継マッチングプラットフォームrelayがインフィニティモデルを発表、地域活性化への効果を...

株式会社ライトライトが運営する事業承継マッチングプラットフォームrelayは、事業承継が地域に与える社会的インパクトを可視化した「relayインフィニティモデル」を発表した。500件の後継者募集案件と80件超のマッチング実績を持つrelayの調査では、67%が地域移住を実現または予定しており、70%が売上維持・向上を達成している。

事業承継マッチングプラットフォームrelayがインフィニティモデルを発表、地域活性化への効果を...

株式会社ライトライトが運営する事業承継マッチングプラットフォームrelayは、事業承継が地域に与える社会的インパクトを可視化した「relayインフィニティモデル」を発表した。500件の後継者募集案件と80件超のマッチング実績を持つrelayの調査では、67%が地域移住を実現または予定しており、70%が売上維持・向上を達成している。

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