Tech Insights
DXHUBとラクスが外国人留学生向け就労時間管理システムでAPI連携、勤怠管理の自動化を実現
DXHUB株式会社の外国人非正規雇用向け就労時間管理システム「アワマネ」と株式会社ラクスの勤怠管理システム「楽楽勤怠」がAPI連携を開始。入管法で定められた週28時間制限の管理を自動化し、勤怠データの取り込みと超過前アラートメールの送信機能を実装。企業の労務管理負担を軽減しつつ、外国人労働者の安定就労を支援する。
DXHUBとラクスが外国人留学生向け就労時間管理システムでAPI連携、勤怠管理の自動化を実現
DXHUB株式会社の外国人非正規雇用向け就労時間管理システム「アワマネ」と株式会社ラクスの勤怠管理システム「楽楽勤怠」がAPI連携を開始。入管法で定められた週28時間制限の管理を自動化し、勤怠データの取り込みと超過前アラートメールの送信機能を実装。企業の労務管理負担を軽減しつつ、外国人労働者の安定就労を支援する。
すかいらーくHDがAYUMI ScanでAI身体機能測定を導入、全10工場で高齢従業員の安全対...
AYUMI BIONICSの身体機能測定ツール「AYUMI Scan」がすかいらーくホールディングスの全10工場に導入された。スマートフォンやタブレットのカメラで撮影した映像をAIが解析し、60歳以上の従業員の身体機能を短時間で測定。測定から結果取得まで5分程度で完了し、個人や部署ごとのリスク評価に活用されている。高齢従業員の安全な職場環境づくりを推進する取り組みの一環として注目される。
すかいらーくHDがAYUMI ScanでAI身体機能測定を導入、全10工場で高齢従業員の安全対...
AYUMI BIONICSの身体機能測定ツール「AYUMI Scan」がすかいらーくホールディングスの全10工場に導入された。スマートフォンやタブレットのカメラで撮影した映像をAIが解析し、60歳以上の従業員の身体機能を短時間で測定。測定から結果取得まで5分程度で完了し、個人や部署ごとのリスク評価に活用されている。高齢従業員の安全な職場環境づくりを推進する取り組みの一環として注目される。
米OpenAIが各国向けAIインフラ支援プログラムを発表、民主的なAI開発の推進へ
米OpenAIは5月7日、Stargateプロジェクトの新施策として各国のAIインフラ整備を支援する「OpenAI for Countries」を発表した。現地データセンターの構築支援やカスタマイズされたChatGPTの提供、AIモデルのセキュリティ管理強化などを通じて、民主的なAI開発の推進を目指す。第一段階として10か国・地域とのプロジェクト実施を予定している。
米OpenAIが各国向けAIインフラ支援プログラムを発表、民主的なAI開発の推進へ
米OpenAIは5月7日、Stargateプロジェクトの新施策として各国のAIインフラ整備を支援する「OpenAI for Countries」を発表した。現地データセンターの構築支援やカスタマイズされたChatGPTの提供、AIモデルのセキュリティ管理強化などを通じて、民主的なAI開発の推進を目指す。第一段階として10か国・地域とのプロジェクト実施を予定している。
InnovativeAIが海外エンジニア採用プラットフォームResumeNo Globalを発...
株式会社InnovativeAIは2025年5月1日、海外AI/ITエンジニアを業務委託から正社員まで柔軟に採用できるプラットフォーム「ResumeNo Global」の先行予約を開始した。AIによる書類選考と技術面接の自動化により採用工数をゼロに削減し、契約や支払い手続きも一括代行する。5社限定で完全成功報酬型のサービスとして展開され、2029年に最大79万人不足すると予測されるIT人材問題の解決を目指している。
InnovativeAIが海外エンジニア採用プラットフォームResumeNo Globalを発...
株式会社InnovativeAIは2025年5月1日、海外AI/ITエンジニアを業務委託から正社員まで柔軟に採用できるプラットフォーム「ResumeNo Global」の先行予約を開始した。AIによる書類選考と技術面接の自動化により採用工数をゼロに削減し、契約や支払い手続きも一括代行する。5社限定で完全成功報酬型のサービスとして展開され、2029年に最大79万人不足すると予測されるIT人材問題の解決を目指している。
アデコが東京都女性ITエンジニア育成事業を開始、eラーニングと職業紹介で就労支援を強化
アデコ株式会社が東京都より令和7年度「女性ITエンジニア育成事業」を受託し、2025年5月1日より運営を開始。求職中または非正規雇用で働く女性向けにITエンジニア育成のための訓練を提供し、eラーニングによるスキル習得支援と職業紹介を一体的に実施することで、IT人材不足の解消と女性の就労支援を推進する。
アデコが東京都女性ITエンジニア育成事業を開始、eラーニングと職業紹介で就労支援を強化
アデコ株式会社が東京都より令和7年度「女性ITエンジニア育成事業」を受託し、2025年5月1日より運営を開始。求職中または非正規雇用で働く女性向けにITエンジニア育成のための訓練を提供し、eラーニングによるスキル習得支援と職業紹介を一体的に実施することで、IT人材不足の解消と女性の就労支援を推進する。
京都府事業承継センターが中小企業向け補助金セミナーを開催、円滑な事業承継の実現を支援
京都府事業承継・引継ぎ支援センターと京都府よろず支援拠点が2025年5月16日に補助金セミナー＆相談会を開催する。中小企業庁の補助金制度の活用方法から具体的な申請手順まで、実践的な内容を提供。事業承継・M&A補助金を含む各種支援制度について、経験豊富な専門家が解説を行う。参加費は無料で、定員は20名となっている。
京都府事業承継センターが中小企業向け補助金セミナーを開催、円滑な事業承継の実現を支援
京都府事業承継・引継ぎ支援センターと京都府よろず支援拠点が2025年5月16日に補助金セミナー＆相談会を開催する。中小企業庁の補助金制度の活用方法から具体的な申請手順まで、実践的な内容を提供。事業承継・M&A補助金を含む各種支援制度について、経験豊富な専門家が解説を行う。参加費は無料で、定員は20名となっている。
富山県が農業型スポットワークプラットフォームを本格始動、若手人材の確保と新規就農促進に期待
富山県が運営する農業専門スポットワーク求人サービス「富山あぐりマッチボックス」が2025年4月より正式事業として始動。4ヶ月の実証実験で62名の採用と229件の雇用を創出し20代の応募が最多。営農事業者の約15%が登録し長期雇用にもつながる成果を上げており農業分野における新たな人材確保モデルとして注目を集めている。
富山県が農業型スポットワークプラットフォームを本格始動、若手人材の確保と新規就農促進に期待
富山県が運営する農業専門スポットワーク求人サービス「富山あぐりマッチボックス」が2025年4月より正式事業として始動。4ヶ月の実証実験で62名の採用と229件の雇用を創出し20代の応募が最多。営農事業者の約15%が登録し長期雇用にもつながる成果を上げており農業分野における新たな人材確保モデルとして注目を集めている。
森永製菓が異業種ベンチャー2社へレンタル移籍を開始、次世代事業創出に向けた人材育成を強化
森永製菓は次世代事業創出を目指し、2025年4月からレンタル移籍プログラムを導入した。2名の社員がオマツリジャパンとトモイク株式会社で1年間の実務経験を積む。また2025年1月からは業務時間の20%を活用した社外兼務型プログラムも実施しており、段階的な人材育成を推進している。ローンディールが提供するレンタル移籍は、既に81社362名の実績を持つ。
森永製菓が異業種ベンチャー2社へレンタル移籍を開始、次世代事業創出に向けた人材育成を強化
森永製菓は次世代事業創出を目指し、2025年4月からレンタル移籍プログラムを導入した。2名の社員がオマツリジャパンとトモイク株式会社で1年間の実務経験を積む。また2025年1月からは業務時間の20%を活用した社外兼務型プログラムも実施しており、段階的な人材育成を推進している。ローンディールが提供するレンタル移籍は、既に81社362名の実績を持つ。
MIRARTHエナジーソリューションズが青森中泊発電所を取得、地域と連携し脱炭素社会の実現へ前進
MIRARTHエナジーソリューションズが日本風力開発が開発した「ミラースウィンドパワー青森中泊発電所」を取得。2023年11月に稼働を開始した本発電所は、JWDからMESが取得する2件目の風力発電所となる。中泊町は2024年3月に「ゼロカーボンシティ宣言」を表明し、地域エネルギー会社の設立や再生可能エネルギーの地産地消を目指す取り組みを推進している。
MIRARTHエナジーソリューションズが青森中泊発電所を取得、地域と連携し脱炭素社会の実現へ前進
MIRARTHエナジーソリューションズが日本風力開発が開発した「ミラースウィンドパワー青森中泊発電所」を取得。2023年11月に稼働を開始した本発電所は、JWDからMESが取得する2件目の風力発電所となる。中泊町は2024年3月に「ゼロカーボンシティ宣言」を表明し、地域エネルギー会社の設立や再生可能エネルギーの地産地消を目指す取り組みを推進している。
SHIFT AIが47都道府県でAI共同作業会を開始、地方のAI人材育成と学習格差の解消を目指す
株式会社SHIFT AIが新たな取り組みとして、47都道府県での超少人数制AI共同作業会「ゆるっと作業会 47PROJECT」を開始。最大8名限定で、講師を置かずに参加者同士が課題を持ち寄り、密な対話と共同作業を通じてスキルアップを目指す。地方在住者のAI学習における孤独感の解消と、都市部への人材流出という課題に対応し、3ヶ月程度での全都道府県での開催を目指す。
SHIFT AIが47都道府県でAI共同作業会を開始、地方のAI人材育成と学習格差の解消を目指す
株式会社SHIFT AIが新たな取り組みとして、47都道府県での超少人数制AI共同作業会「ゆるっと作業会 47PROJECT」を開始。最大8名限定で、講師を置かずに参加者同士が課題を持ち寄り、密な対話と共同作業を通じてスキルアップを目指す。地方在住者のAI学習における孤独感の解消と、都市部への人材流出という課題に対応し、3ヶ月程度での全都道府県での開催を目指す。
SIEがアイルランドにデジタルイノベーションセンターを設立、100名規模の雇用創出でテック人材...
ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）がアイルランド・ダブリンにデジタルイノベーションおよびエンジニアリングセンターを設立することを発表した。アイルランド政府産業開発庁の支援を受け、100名規模の雇用を創出する計画だ。新拠点では、テクノロジーとデータを活用したデジタル業務の最適化や顧客サービスの効率化に注力し、グローバル競争力の強化を目指す。
SIEがアイルランドにデジタルイノベーションセンターを設立、100名規模の雇用創出でテック人材...
ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）がアイルランド・ダブリンにデジタルイノベーションおよびエンジニアリングセンターを設立することを発表した。アイルランド政府産業開発庁の支援を受け、100名規模の雇用を創出する計画だ。新拠点では、テクノロジーとデータを活用したデジタル業務の最適化や顧客サービスの効率化に注力し、グローバル競争力の強化を目指す。
Initial Engineがリモートワーク時代の新制度MeetPassを導入、出張・会食費を...
株式会社Initial Engineは2025年4月より、リモートワーク環境下での信頼関係構築を目的とした新制度MeetPassを導入。プロジェクトに関わる全メンバーを対象に、業務上必要な対面機会における出張費や会食費を全額負担する。他社と異なり会食費の上限を設けず、柔軟な活用を可能とすることで、オンラインとリアルのコミュニケーションを最適化する取り組みを開始。
Initial Engineがリモートワーク時代の新制度MeetPassを導入、出張・会食費を...
株式会社Initial Engineは2025年4月より、リモートワーク環境下での信頼関係構築を目的とした新制度MeetPassを導入。プロジェクトに関わる全メンバーを対象に、業務上必要な対面機会における出張費や会食費を全額負担する。他社と異なり会食費の上限を設けず、柔軟な活用を可能とすることで、オンラインとリアルのコミュニケーションを最適化する取り組みを開始。
ディーセントワーク・ラボが障がい者雇用支援プログラム「ableto」を6月開始、企業と学生の相...
特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボは、障がいのある学生の強みを活かす対話型トレーニングプログラム「ableto」を2025年6月から開始する。企業での障がい者法定雇用率が2024年に2.5%、2026年7月には2.7%へと段階的に引き上げられる中、対話型サロンやアルバイト型インターンシップを通じて、学生と企業の相互理解を深め、適切なマネジメントの実現を目指す。
ディーセントワーク・ラボが障がい者雇用支援プログラム「ableto」を6月開始、企業と学生の相...
特定非営利活動法人ディーセントワーク・ラボは、障がいのある学生の強みを活かす対話型トレーニングプログラム「ableto」を2025年6月から開始する。企業での障がい者法定雇用率が2024年に2.5%、2026年7月には2.7%へと段階的に引き上げられる中、対話型サロンやアルバイト型インターンシップを通じて、学生と企業の相互理解を深め、適切なマネジメントの実現を目指す。
湘南スタイルmagazineが地域特化型求人WEBメディアを新設、湘南エリアの人材不足解消に向...
株式会社EDITORSが運営する雑誌『湘南スタイルmagazine』が、湘南エリアに特化した求人WEBメディア「湘南で働くということWEB」を2025年4月30日に公開する。大手求人サイトには掲載されていない地域密着型の求人情報を提供し、職場の雰囲気紹介や実際に働く人へのインタビューなど、従来の求人サイトとは異なるアプローチで地域の人材不足解消を目指す。
湘南スタイルmagazineが地域特化型求人WEBメディアを新設、湘南エリアの人材不足解消に向...
株式会社EDITORSが運営する雑誌『湘南スタイルmagazine』が、湘南エリアに特化した求人WEBメディア「湘南で働くということWEB」を2025年4月30日に公開する。大手求人サイトには掲載されていない地域密着型の求人情報を提供し、職場の雰囲気紹介や実際に働く人へのインタビューなど、従来の求人サイトとは異なるアプローチで地域の人材不足解消を目指す。
西原環境が木更津市の下水汚泥堆肥化施設整備事業を受注、環境負荷低減と地域資源循環の実現へ
ヴェオリア・ジャパングループの西原環境が木更津市の下水汚泥堆肥化施設整備事業を受注した。2027年3月までに施設を建設し、2047年3月まで維持管理・運営を行う。太陽光発電設備の導入や効率的な発酵システムの採用により環境負荷を低減し、地域での肥料利用率100%を目指す。全体予定事業費は約48億円で、地域企業を含む6社がJVとして参画する。
西原環境が木更津市の下水汚泥堆肥化施設整備事業を受注、環境負荷低減と地域資源循環の実現へ
ヴェオリア・ジャパングループの西原環境が木更津市の下水汚泥堆肥化施設整備事業を受注した。2027年3月までに施設を建設し、2047年3月まで維持管理・運営を行う。太陽光発電設備の導入や効率的な発酵システムの採用により環境負荷を低減し、地域での肥料利用率100%を目指す。全体予定事業費は約48億円で、地域企業を含む6社がJVとして参画する。
厚生労働省がハローワークで生成AI実証実験を発表、2025年度に全国10カ所で業務効率化と利便...
厚生労働省は2025年4月22日、ハローワークにおける生成AI導入に向けた実証実験の実施を発表した。職員向けの求人レコメンドシステムと利用者向けの自動応答システムを導入し、業務効率化と利便性向上を図る。全国544カ所のハローワークのうち10カ所で実施され、求職者451万人、求人1,028万人が登録する雇用のセーフティネットの進化が期待される。
厚生労働省がハローワークで生成AI実証実験を発表、2025年度に全国10カ所で業務効率化と利便...
厚生労働省は2025年4月22日、ハローワークにおける生成AI導入に向けた実証実験の実施を発表した。職員向けの求人レコメンドシステムと利用者向けの自動応答システムを導入し、業務効率化と利便性向上を図る。全国544カ所のハローワークのうち10カ所で実施され、求職者451万人、求人1,028万人が登録する雇用のセーフティネットの進化が期待される。
クラウドワークスがテックダイレクトのダッシュボード機能を公開、採用活動の可視化と効率化を促進
クラウドワークスが運営するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」に、採用データの重要指標をリアルタイムでグラフ化するダッシュボード機能が追加された。応募者数の推移や選考フェーズごとの滞留状況、スカウトメールの反応率などを視覚的に把握でき、採用担当者の進捗管理における負荷を大幅に軽減する。約2万人以上の経験年数3年以上のITフリーランスが登録している。
クラウドワークスがテックダイレクトのダッシュボード機能を公開、採用活動の可視化と効率化を促進
クラウドワークスが運営するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」に、採用データの重要指標をリアルタイムでグラフ化するダッシュボード機能が追加された。応募者数の推移や選考フェーズごとの滞留状況、スカウトメールの反応率などを視覚的に把握でき、採用担当者の進捗管理における負荷を大幅に軽減する。約2万人以上の経験年数3年以上のITフリーランスが登録している。
スポーツフィールドが宮城県スポーツ人材確保事業を継続受託、令和6年度は5名の競技経験者の就職を実現
株式会社スポーツフィールドが宮城県より受託した令和6年度スポーツ人材等確保事業で、競技経験者5名の県内就職を実現。マッチングイベントを2回開催し、12社の企業と20名の競技経験者が参加。令和7年度も継続受託が決定し、6月21日に第1回合同企業説明会を開催予定。プラットフォームの活用促進や支援体制の充実を図り、さらなる成果を目指す。
スポーツフィールドが宮城県スポーツ人材確保事業を継続受託、令和6年度は5名の競技経験者の就職を実現
株式会社スポーツフィールドが宮城県より受託した令和6年度スポーツ人材等確保事業で、競技経験者5名の県内就職を実現。マッチングイベントを2回開催し、12社の企業と20名の競技経験者が参加。令和7年度も継続受託が決定し、6月21日に第1回合同企業説明会を開催予定。プラットフォームの活用促進や支援体制の充実を図り、さらなる成果を目指す。
ugoが経済産業省のグローバルサウス補助金に採択、シンガポール・マレーシアでAIロボット技術の展開へ
業務DXロボットを手掛けるugoが経済産業省の「グローバルサウス未来志向型共創等事業費補助金」に採択された。シンガポール・マレーシアでのサービスロボット市場確立を目指し、日本のAIロボット技術を活用した展開を進める。プライマリー市場とセカンダリー市場を結ぶ循環型ビジネスエコシステムの構築により、アジア全域への展開を見据えた取り組みを推進する。
ugoが経済産業省のグローバルサウス補助金に採択、シンガポール・マレーシアでAIロボット技術の展開へ
業務DXロボットを手掛けるugoが経済産業省の「グローバルサウス未来志向型共創等事業費補助金」に採択された。シンガポール・マレーシアでのサービスロボット市場確立を目指し、日本のAIロボット技術を活用した展開を進める。プライマリー市場とセカンダリー市場を結ぶ循環型ビジネスエコシステムの構築により、アジア全域への展開を見据えた取り組みを推進する。
Warisが職務経歴書AI分析サービスを全会員向けに提供開始、女性のキャリアシフト支援を強化
株式会社Warisは2025年4月17日より、AIによる職務経歴書分析サービスを全会員向けに提供開始した。ジョブ型雇用や生成AI活用の浸透を背景に、女性が直面するガラスの天井打破を支援する。マイページから職務経歴書をアップロードするだけでAIが自動分析を行い、経歴の要約やスキル抽出、キャリアリスク分析など多彩な機能を提供。初年度の利用者目標は3,000名に設定されている。
Warisが職務経歴書AI分析サービスを全会員向けに提供開始、女性のキャリアシフト支援を強化
株式会社Warisは2025年4月17日より、AIによる職務経歴書分析サービスを全会員向けに提供開始した。ジョブ型雇用や生成AI活用の浸透を背景に、女性が直面するガラスの天井打破を支援する。マイページから職務経歴書をアップロードするだけでAIが自動分析を行い、経歴の要約やスキル抽出、キャリアリスク分析など多彩な機能を提供。初年度の利用者目標は3,000名に設定されている。
アイ・ピー・エルがクラストリーム・コネクトを正式提供開始、アプリ不要で多言語リアルタイム翻訳機...
株式会社アイ・ピー・エルが2025年4月より、アプリやログインが不要で多言語リアルタイム字幕機能を搭載したオンラインビデオ通話サービス「クラストリーム・コネクト」の正式提供を開始した。月額4万円からで通話回数無制限、AI翻訳オプションは3万円で追加可能。ロゴや色、URLの自社仕様への変更にも対応し、顧客向けやパートナー向けのサポート窓口としてOEM展開も可能となっている。
アイ・ピー・エルがクラストリーム・コネクトを正式提供開始、アプリ不要で多言語リアルタイム翻訳機...
株式会社アイ・ピー・エルが2025年4月より、アプリやログインが不要で多言語リアルタイム字幕機能を搭載したオンラインビデオ通話サービス「クラストリーム・コネクト」の正式提供を開始した。月額4万円からで通話回数無制限、AI翻訳オプションは3万円で追加可能。ロゴや色、URLの自社仕様への変更にも対応し、顧客向けやパートナー向けのサポート窓口としてOEM展開も可能となっている。
AJSが人事評価クラウドP-TH＋に新機能を追加、メールアドレスレス対応と1on1管理で働き方...
TISインテックグループのAJS株式会社が人事評価クラウドP-TH＋に新機能を追加。1on1管理・分析機能により上司と部下の信頼関係強化とエンゲージメント向上を実現し、メールアドレスを持たない社員向けの機能で全従業員層への評価機会を提供。VUCA時代における組織力強化と働き方改革の推進に貢献する。
AJSが人事評価クラウドP-TH＋に新機能を追加、メールアドレスレス対応と1on1管理で働き方...
TISインテックグループのAJS株式会社が人事評価クラウドP-TH＋に新機能を追加。1on1管理・分析機能により上司と部下の信頼関係強化とエンゲージメント向上を実現し、メールアドレスを持たない社員向けの機能で全従業員層への評価機会を提供。VUCA時代における組織力強化と働き方改革の推進に貢献する。
【CVE-2025-3138】PHPGurukul Security Guards Hirin...
PHPGurukulのSecurity Guards Hiring System 1.0において、adminディレクトリ内のedit-guard-detail.phpファイルにSQLインジェクションの脆弱性が発見された。CVE-2025-3138として識別されるこの脆弱性は、CVSSスコア7.3（HIGH）と評価され、遠隔からの攻撃が可能。既に攻撃コードが公開されており、早急な対策が必要とされている。
【CVE-2025-3138】PHPGurukul Security Guards Hirin...
PHPGurukulのSecurity Guards Hiring System 1.0において、adminディレクトリ内のedit-guard-detail.phpファイルにSQLインジェクションの脆弱性が発見された。CVE-2025-3138として識別されるこの脆弱性は、CVSSスコア7.3（HIGH）と評価され、遠隔からの攻撃が可能。既に攻撃コードが公開されており、早急な対策が必要とされている。
ユームテクノロジージャパンとSmartHRがAPI連携を開始、人材育成と業務効率化を実現へ
ユームテクノロジージャパンは2025年4月14日、SmartHRとのAPI連携を開始した。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とラーニングプラットフォーム「UMU」の連携により、従業員情報管理の負担軽減とスキル向上促進が可能となる。人事データと学習データの統合管理やシームレスなアカウント連携により、新入社員のオンボーディングがより効率的に実施できる環境が整備された。
ユームテクノロジージャパンとSmartHRがAPI連携を開始、人材育成と業務効率化を実現へ
ユームテクノロジージャパンは2025年4月14日、SmartHRとのAPI連携を開始した。クラウド人事労務ソフト「SmartHR」とラーニングプラットフォーム「UMU」の連携により、従業員情報管理の負担軽減とスキル向上促進が可能となる。人事データと学習データの統合管理やシームレスなアカウント連携により、新入社員のオンボーディングがより効率的に実施できる環境が整備された。
大分銀行がハッカズークのオフィシャル・アルムナイを導入し、退職者との持続的な関係構築による価値共創へ
大分銀行は2025年4月15日、ハッカズークのアルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を活用した退職者ネットワークの構築を開始した。このネットワークを通じて、大分銀行は外部で多角的な視点を養った退職者との持続的な関係性を強化し、再雇用や協業による価値共創を目指す。トヨタ自動車や三菱商事などが導入実績を持つ同サービスを活用し、人的資本の最大化を図っていく。
大分銀行がハッカズークのオフィシャル・アルムナイを導入し、退職者との持続的な関係構築による価値共創へ
大分銀行は2025年4月15日、ハッカズークのアルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を活用した退職者ネットワークの構築を開始した。このネットワークを通じて、大分銀行は外部で多角的な視点を養った退職者との持続的な関係性を強化し、再雇用や協業による価値共創を目指す。トヨタ自動車や三菱商事などが導入実績を持つ同サービスを活用し、人的資本の最大化を図っていく。
