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公開：2025-02-15

ヒトトヒトが生成AI活用の人材育成プロダクトHITO-KaiKAを開発、個別最適化された育成プログラムの提供が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ヒトトヒトがAI活用の人材育成プロダクトHITO-KaiKAを開発
• 生成AIによるスキル診断と最適な育成プログラムを提供
• LINE連携によるリアルタイムなコミュニケーションを実現

ヒトトヒトのAI搭載人材育成プロダクトHITO-KaiKA

ヒトトヒトホールディングス株式会社は、人材育成の効率化を目指し、生成AIを活用した人材育成プロダクト「HITO-KaiKA」を2025年2月14日に開発した。エクサウィザーズと共同開発したHITO-KaiKAは、ChatGPT-4oを用いたアセスメントにより、受講者の現在のスキルを正確に診断し、目指す職種に向けた最適な育成プログラムを提供することが可能になっている。^[1]

ヒトトヒトは50年にわたりイベントマネジメント事業やビルマネジメント事業、人財拠出事業で豊富な実績とノウハウを蓄積してきた企業だ。少子高齢化による人手不足が深刻化する中、人材育成システムのDX化を実現することで、優秀な人材の能動的な集積と、効率的なスキル開発を可能にしている。

HITO-KaiKAは厚生労働省が推奨する「多様な正社員」の実現にも貢献する育成システムとなっている。AIエンジニアやWEBデザイナーなどのテック系職種から営業職種まで、幅広い職種に対応したカスタマイズされた育成プログラムを提供することで、雇用者の多様なスキル習得を支援するだろう。

HITO-KaiKAの機能まとめ

生成AIについて

生成AIとは、機械学習の一種で、与えられたデータから新しいコンテンツを生成することができる人工知能技術のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 自然言語処理による高度な会話能力
• データに基づく個別最適化された提案
• 人間のような判断と応答の生成

HITO-KaiKAでは、ChatGPT-4oという最新の生成AIを活用することで、従来の画一的な診断方法では難しかった個人のスキルや適性の詳細な評価を実現している。アバターとの対話やディベート、ロールプレイングを通じて、受講者の現在の能力を多角的に分析し、最適な育成プログラムを提供することが可能となっている。

HITO-KaiKAに関する考察

HITO-KaiKAの開発は、人材育成におけるDXの新たな可能性を示している。生成AIを活用したスキル診断により、個人の能力や適性を正確に把握し、最適な育成プログラムを提供することで、効率的な人材育成が実現できるようになった。一方で、AIによる診断の精度や信頼性の継続的な検証が必要となるだろう。

今後は、より多様な職種への対応や、業界特有のスキル要件への適応が課題となる可能性がある。職種や業界ごとの特殊性を考慮したプログラムの開発や、AIモデルの継続的な改善が必要となるだろう。さらに、実際の業務との連携を強化し、より実践的な育成プログラムの提供が期待される。

また、LINE連携による簡易なコミュニケーション機能は、学習の継続性を高める効果が期待できる。メンターとのリアルタイムなコミュニケーションを通じて、モチベーションの維持や学習の質の向上が図れるだろう。今後は、より多様なコミュニケーション手段の導入や、グループ学習機能の追加なども検討の余地がある。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ヒトトヒト、生成AIによるスキルアセスメントと人材育成を行うプロダクトを導入 | ヒトトヒトホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000153393.html, (参照 25-02-15).
2. 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html

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