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公開：2024-12-05

シンギュレイトとアポロが共同でデータドリブン人事セミナーを開催、ピープルアナリティクスの活用方法を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• シンギュレイトとアポロが共同セミナーを開催
• データドリブン人事に関する施策立案と効果検証を解説
• 優秀人材の採用・定着に向けたデータ活用を紹介

シンギュレイトとアポロがデータドリブン人事に関するオンラインセミナーを開催

株式会社シンギュレイトとアポロ株式会社は、データを活用した人事施策の立案と効果検証をテーマにしたオンラインセミナーを2024年12月18日に開催する予定だ。両社は人事データの分析と活用に関する専門知識を活かし、これまでの勘や経験に頼る人事から、データに基づく意思決定への転換を支援している。^[1]

セミナーは2部構成となっており、アポロ株式会社のセッションでは優秀人材の採用から定着までのデータ活用戦略について事例を交えて解説を行う予定だ。シンギュレイトのセッションでは、導入した人事施策の効果を定量的に検証する方法と具体的な事例について詳しく説明するだろう。

本セミナーは無料で参加可能であり、オンラインプラットフォームEventHubを通じて配信される予定となっている。企業の人事部門や組織開発に携わる担当者向けに、データドリブン人事の実践的なノウハウと最新事例が提供されることになっている。

データドリブン人事セミナーの概要

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ピープルアナリティクスについて

ピープルアナリティクスとは、組織における人材に関するデータを収集・分析し、人事施策の意思決定に活用する手法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 採用から退職までの従業員データを科学的に分析
• 人事施策の効果を定量的に測定可能
• データに基づく客観的な意思決定を実現

近年のテクノロジーの発展により、従来は定性的な評価が中心だった人事領域においてもデータ分析が可能になってきている。人材の採用や育成、組織開発などの分野で、より効果的な施策立案と検証が可能となり、企業の持続的な成長を支援する重要なツールとなっているのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「シンギュレイト、12月18日（水）12時よりアポロ株式会社と「データにもとづく人事施策の立案と効果検証の方法とは？ピープルアナリティクスのプロ2社が"データドリブン人事"を解説！」を共同開催 | 株式会社シンギュレイトのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000108039.html, (参照 24-12-05).

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