ビジネススキル

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公開：2024-12-12

クラウドワークスグループのシューマツワーカーがDBを連携強化し副業人材17万人規模に、企業の人材確保を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• シューマツワーカーがクラウドリンクスのDBと連携強化
• 副業人材のデータベースを17万人規模に拡大
• 企業の課題解決に最適な人材マッチングが可能に

シューマツワーカーの副業人材データベース拡大による企業支援強化

株式会社クラウドワークスは、グループ会社のシューマツワーカーが運営する副業マッチングサービス「シューマツワーカー」において、クラウドリンクスのデータベースとの連携を2024年12月10日に強化した。シューマツワーカー利用企業は契約内容を変更することなく従来の約3倍となる17万人規模のデータベースから副業人材を選択することが可能になっている。^[1]

シューマツワーカーには企業の即戦力として活躍できるハイスキル人材が多数登録しており、産業雇用安定センターの調査によると大企業で働く若手・中堅社員の約7割が副業・兼業を希望している状況にある。エンジニアやマーケター、デザイナーなど採用難度の高い職種の人材も最短5日で稼働を開始できる体制を整えているのだ。

企業の課題解決をサポートする体制として、課題のヒアリングから人材との契約までハンズオンでのサポートを提供している。また契約後も企業と副業人材の双方にコンシェルジュが付き継続的なサポートを行うことで、企業の手間を最小限に抑えながら最適な人材によるマッチングを実現しているのである。

シューマツワーカーの4つの特徴まとめ

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副業・兼業マッチングについて

副業・兼業マッチングとは、企業の課題や事業フェーズに合わせて最適な副業人材を紹介するサービスのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 正社員採用と比べて短期間での人材確保が可能
• 企業側の雇用にまつわる手続きの負担が少ない
• 必要なスキルを持つ人材を柔軟に活用できる

副業・兼業マッチングサービスは、フリーランス業界No.1プラットフォームを基盤とした人材マッチングを展開しており、登録ワーカー600万人・登録企業100万社の規模を誇っている。クラウドワークスグループでは2016年からサービスを提供し、8年以上の実績を持つ人材マッチングプラットフォームとして成長を続けているのだ。

シューマツワーカーのDB連携強化に関する考察

シューマツワーカーとクラウドリンクスのデータベース連携強化は、企業の人材採用における選択肢を大幅に拡大する重要な取り組みである。特に採用難度の高い職種において、従来の約3倍となる17万人規模のデータベースから最適な人材を選択できることは、企業の課題解決を加速させる重要な要素となっているのだ。

今後の課題として、急速なデータベース拡大に伴う品質管理やマッチング精度の維持が挙げられる。企業と副業人材双方のニーズを適切に把握し、効果的なマッチングを実現するためのシステム改善や人的サポート体制の強化が求められるだろう。

副業・兼業の普及に伴い、より多様な働き方を求める人材と企業のニーズは今後も拡大することが予想される。シューマツワーカーには、ハンズオンでのサポート体制を維持しながら、より効率的なマッチングの仕組みを確立することで、日本の労働市場における新しい可能性を切り開く存在となることが期待されるのである。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「副業マッチングサービス「シューマツワーカー」　クラウドリンクスのDBを活用し、紹介人材を17万人に拡大 | 株式会社クラウドワークスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000050142.html, (参照 24-12-12).

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