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公開：2025-01-06

TCJグローバルが外国人材向けWEBメディアを開設、36年の日本語教育ノウハウを活かした人事支援を展開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• TCJグローバルが外国人材向けWEBメディアを開設
• 日本語教育36年のノウハウを活かした情報提供を実施
• 外国人材の採用と活躍に悩む人事担当者を支援

TCJグローバルによる外国人材向けWEBメディアの開設

株式会社TCJグローバルは、外国人材の採用と活躍に悩む人事担当者を支援するため、2024年12月25日にWEBメディア『TCJ外国人材Times』を開設した。1988年の設立以来、80か国以上の留学生や就労者に日本語教育サービスを提供してきた実績を活かし、現代の労働人口不足に対応する新たな取り組みを開始することとなったのだ。^[1]

WEBメディアの特徴として、長年外国人材に向き合ってきた日本語教師や採用コンサルタントによる記事制作が挙げられる。日本語教育から在留資格対応、外国人材採用まで幅広いサービスを展開してきたTCJグローバルの知見を活かし、人事担当者の課題解決を支援する具体的かつ実践的なノウハウを提供することが可能となっている。

今後は外国人材Timesの人気テーマに関するセミナーやウェビナー、個別相談会などを開催する予定だ。さらに、TCJグローバルが運営する国内外の日本語教育及び外国人材研修施設の見学会を通じて、人事担当者への理解促進を図る方針を打ち出している。

TCJ外国人材Timesの特徴まとめ

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外国人材採用について

外国人材採用とは、海外から人材を受け入れ、自社で雇用することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 在留資格の取得や更新手続きが必要
• 日本語教育やビジネスマナー教育が重要
• 異文化コミュニケーションへの配慮が必須

TCJグローバルは36年にわたり日本語教育を提供してきた実績があり、80か国以上の留学生や就労者に対してサービスを展開してきた。外国人材の採用と教育に関する需要が増加する中、日本語教育のノウハウを活かした支援サービスの提供が期待されている。

TCJ外国人材Timesの開設に関する考察

TCJグローバルによるWEBメディアの開設は、深刻化する労働人口不足に対する具体的なソリューションとして評価できる。36年の日本語教育実績と80か国以上の外国人材支援経験は、人事担当者が抱える課題解決に大きな価値をもたらすことが期待されるだろう。

今後の課題として、外国人材の定着率向上や文化的な摩擦の解消が挙げられる。これらの問題に対しては、セミナーやウェビナーを通じた実践的なノウハウの共有、個別相談会での具体的なアドバイス提供が効果的な解決策となり得るだろう。

将来的には、AIを活用した言語学習支援やオンライン研修プログラムの拡充が望まれる。グローバル人材の活用がますます重要となる中、TCJ外国人材Timesには企業と外国人材をつなぐプラットフォームとしての発展が期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「TCJグローバル、外国人材を雇用する人事向けWEBメディア『TCJ外国人材Times』を開設 | パスメイクホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000089067.html, (参照 25-01-06).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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