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公開：2025-01-10

LegalOn CloudがHRテック向け法務コンテンツを強化、人材関連事業者の法令遵守支援を本格化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• LegalOn Cloudの職業紹介・労働者派遣業界向け法務コンテンツを強化
• 労働者派遣法などの法令遵守を支援する契約書ひな形を提供
• 業界特化型の法務コンテンツとして4業界目の対応を開始

LegalOn CloudのHRテック向け法務DXソリューション強化

株式会社LegalOn Technologiesは、AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」において職業紹介・労働者派遣業界向けの法務コンテンツ強化を2025年1月8日に発表した。運輸・物流業界、製薬業界、建築・建設業界に続く4業界目の業界特化型コンテンツとして、人材関連事業者の法務業務を支援する機能が追加されている。^[1]

日本の深刻な少子高齢化により人材確保が企業の重要課題となる中、職業紹介・労働者派遣業界では職業安定法や労働者派遣法など複雑な法規制への対応が求められている。LegalOn Cloudは人材紹介契約や労働者派遣基本契約など、業界特有の契約書ひな形や契約リスクチェック機能を通じて法令遵守を支援するものだ。

新たに提供される法務コンテンツには、人材紹介契約や労働者派遣基本契約、労働条件通知書など多様な契約書ひな形が含まれている。また契約リスクチェック機能では、短期間退職時の手数料返還条項や求人情報の的確な表示など、業界特有の法的要件に関するチェックポイントが実装されることになった。

職業紹介・労働者派遣業界向け法務コンテンツの主な機能まとめ

法務コンテンツの詳細はこちら

労働者派遣法について

労働者派遣法とは、派遣労働者の権利を保護し労働者派遣事業の適切な運営を確保するための法律のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 派遣労働者の権利保護に関する規定
• 労働者派遣事業の運営規制
• 派遣先企業の義務と責任の明確化

労働者派遣法は働き方の変化や労働者保護の観点から定期的に改正が行われており、人材紹介会社や人材派遣会社は常に最新の法令に対応する必要がある。LegalOn Cloudは業界特有の法令や契約実務に即した法務コンテンツを提供することで、企業の法令遵守を支援している。

法務DXプラットフォームの進化に関する考察

LegalOn Cloudによる業界特化型の法務コンテンツ提供は、労働法制の複雑化に対応する効果的なソリューションとなっている。人材関連業界では法改正への迅速な対応が求められる中、AIを活用した法務支援ツールの導入により、法務担当者の負担軽減と法令遵守の両立が期待できるだろう。

一方で今後は、グローバル化に伴う国際的な労働法制への対応や、新しい働き方に関連する法規制の変更など、より複雑な法務課題が発生する可能性がある。AIによる法務支援システムには、こうした変化に柔軟に対応できる拡張性と、より高度な法的判断を支援する機能の実装が求められるだろう。

将来的には、法改正情報の自動アップデートや、判例データベースとの連携強化など、より包括的な法務支援機能の追加が望まれる。人材関連業界における法務DXの進展は、企業の持続的な成長と適切な労働環境の整備に大きく貢献することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」、職業紹介・労働者派遣業界向けの法務コンテンツを強化！ | 株式会社LegalOn Technologiesのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000551.000036601.html, (参照 25-01-10).

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