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公開：2025-02-15

パーソルキャリアとSTARTUP HOKKAIDOが協業開始、道内スタートアップの人材確保とイノベーション創出を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• パーソルキャリアとSTARTUP HOKKAIDOが協業を開始
• 道内スタートアップのプロ人材確保を支援
• 地域特性を活かしたイノベーション創出を促進

HiProとSTARTUP HOKKAIDOの協業開始によるスタートアップ支援強化

パーソルキャリア株式会社の副業・フリーランス人材マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」とスタートアップ支援機関「STARTUP HOKKAIDO」は、2025年2月14日より道内スタートアップの人材確保を目的とした協業を開始した。両者の協業により、北海道の地域特性を活かした新たなイノベーション創出の促進と、スタートアップのエコシステム構築を目指している。^[1]

STARTUP HOKKAIDOは2023年7月に北海道・札幌市・北海道経済産業局の3行政と大学や民間メンバーで設立された支援機関であり、北海道の地からグローバル企業へと発展していくエコシステムの構築を目指している。パーソルキャリアのHiProが持つ人材マッチングのノウハウを活用することで、スタートアップの成長を後押しする体制が整うだろう。

本協業では、HR課題解決に関するコンテンツ企画設計から運営実施、事業フェーズに応じた人材課題の要件定義、最適な人材とのマッチング支援など、包括的なサポートを提供する。さらにHiPro Direct内にSTARTUP HOKKAIDO特設ページを開設し、スタートアップと副業・フリーランス人材のマッチングを促進していく方針だ。

スタートアップ支援内容まとめ

HiPro Directの詳細はこちら

スキル循環社会について

スキル循環社会とは、個人が持つさまざまな経験やスキルを1社に限定せず、複数の企業で活用できる仕組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 個人のスキルを複数企業で柔軟に活用可能
• 企業と個人が相乗的に成長できる環境の実現
• 経験とスキルの継続的な循環による経済発展

パーソルキャリアは2023年5月25日にスキル循環社会の実現を目指すことを宣言しており、HiProを通じて副業・フリーランス人材の活用を促進している。北海道のスタートアップ支援においても、このスキル循環の考えを取り入れることで、地域経済の活性化と人材の有効活用を同時に実現することを目指している。

HiProとSTARTUP HOKKAIDOの協業に関する考察

北海道の広大なフィールドを活かした一次産業や宇宙事業など、地域特性を活かしたスタートアップの創出は画期的な取り組みである。特に初期フェーズの企業が多い北海道において、プロ人材との出会いの機会を創出することは、スタートアップの成長速度を大幅に加速させる可能性を秘めているだろう。

一方で、地理的な制約やリモートワークの課題、人材とスタートアップのマッチング精度など、いくつかの課題も予想される。これらの課題に対しては、オンラインとオフラインを組み合わせたハイブリッドな支援体制の構築や、AIを活用したマッチングシステムの導入が有効な解決策となり得るだろう。

今後は北海道発のグローバル企業の創出に向けて、資金調達支援や海外展開支援など、より包括的なサポート体制の確立が期待される。特に道内の大学や研究機関との連携を強化し、研究開発型スタートアップの創出にも注力することで、より多様なイノベーションが生まれる可能性が高まるはずだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「パーソルキャリア「HiPro」と「スタートアップ北海道」、スタートアップのプロ人材活用において協業を開始 | パーソルキャリア株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000802.000022215.html, (参照 25-02-15).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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